Ik beschouw mezelf als veel dingen. Maar overdreven competitief is daar niet een van.
Natuurlijk probeer ik altijd alles in het werk te stellen en ik wil er zeker van zijn dat ik goed werk verricht met alles waar ik aan werk. Maar dat betekent niet dat ik geobsedeerd ben door iedereen om me heen te vertrappen om de eerste plek te verdienen. Geloof me - ik heb geleerd dat er een groot verschil is tussen je best doen en proberen de beste te zijn .
Naarmate ik ouder werd, ben ik zelfs meer een medewerker dan een concurrent geworden. Ik ben ervan overtuigd dat de wereld een veel betere plek zou zijn als we ons allemaal zouden concentreren op het ondersteunen en aanmoedigen van elkaar - in plaats van andere mensen onder de bus te gooien om meer erkenning voor onszelf te krijgen.
Ik heb echter ook een andere belangrijke les geleerd: zo leuk als dat alles klinkt, dingen werken niet noodzakelijkerwijs op deze manier als het gaat om je eigen carrière. Laten we wel wezen - carrières zijn concurrerend. Er zijn genoeg mensen die zich een weg naar de top van de ladder klauwen, zonder rekening te houden met de mensen die wanhopig aan de sporten onder hen hangen. De werkende wereld kan soms frustrerend moordend zijn.
Helaas, als iemand die geen geboren concurrent is - en zelfs een beetje beschamend naïef kan zijn - was dat een concept dat ik moeilijk kon begrijpen toen ik net begon in mijn carrière. En, nog meer helaas, het is iets waar ik de moeilijke manier mee te pakken heb gekregen - toegegeven, meer dan eens.
Ik heb een baas laten crediteren voor iets waar ik mijn achterste aan heb gewerkt, alleen om de deur in mijn gezicht letterlijk te sluiten toen ik probeerde te praten. Ik heb iemand laten poseren als een aspirant-freelancer die advies zocht, alleen zodat ze mijn prijs kon onderbieden voor een project waarop we allebei aanboden. Ik heb een collega-ploegenschuld gekregen voor zijn eigen fout op mijn bord, in een zinloze (en helaas succesvolle) poging om het gezicht te redden.
Zien? Ik loog niet toen ik je vertelde dat het een moeilijke les was die me herhaaldelijk over mijn gezicht met stomheid geslagen had. Maar hoe bruut die ervaringen ook waren, ze illustreerden iets belangrijks over de manier waarop ik de werkende wereld als geheel benaderde: of je nu een geboren concurrent bent of niet, je moet nog een beetje concurrentievoordeel hebben in je carrière.
Waarom? Nou, om het simpel te zeggen, iedereen kijkt uit naar nummer één. Dus tenzij je overal herhaaldelijk gestompt wilt worden, moet je hetzelfde doen - althans tot op zekere hoogte.
Nee, dat betekent niet dat je meedogenloos, agressief en neerbuigend moet zijn naar alle anderen om je heen. En zonder twijfel wilt u altijd eerlijk, ethisch en respectvol zijn.
Het is echter belangrijk voor u om te onthouden dat niemand zo veel om uw carrière en uw succes geeft als u . Hoe egoïstisch het ook klinkt, meestal is het aan jou om je belangen voorop te houden en de nodige stappen te zetten om te bereiken wat je wilt. Als je wacht tot andere mensen het voor je doen (of je zelfs een liefdevolle, ondersteunende duw geven), zul je alleen erg teleurgesteld worden. Geloof me, ik ben er geweest.
Ongeacht hoeveel competitieve drive van mij vereist is, wil ik absoluut nooit die moordende professional zijn die overdreven agressief, intimiderend en ronduit onacceptabel lijkt. Maar weet je wat? Ik wil ook geen deurmat zijn waar je gemakkelijk van kunt profiteren.
En zoals ik op de harde manier heb ontdekt, is een zekere mate van beleefde concurrentie het geheim van het navigeren door dat gelukkige medium in je carrière. Persoonlijk ben ik nu veel meer bereid om stand te houden en de leiding te nemen over mijn eigen succes.
Dus nee, ik zal je niet onder de bus gooien om mijn eigen concurrentievermogen te verbeteren - maar ik zal je ook niet laten omdraaien en mij dat aandoen.
Ben je een geboren concurrent? Of moest je op de harde manier leren zoals ik? Laat het me weten op Twitter!
