Als er één ding is waarop je kunt vertrouwen als je een baan hebt, is het advies van andere mensen. Doorgaans is het advies goed bedoeld, maar dat maakt het niet minder uitdagend om te horen en erop te reageren.
Ik hoorde ooit een hard rijdende bankier een jonge afgestudeerde vertellen die klaar was om een carrière in filmbewerking te beginnen: “Financiën is waar het om draait. Natuurlijk, je moet je leven een paar jaar opgeven. Maar stop er gewoon je tijd in en je kunt je eigen ticket schrijven. '
Dan is er de ouder met wie ik vriendelijk ben, die zijn zoon vroeg: "Denk je echt dat het nemen van een baan als leerling van een fotograaf een goede carrièrestap is?"
En ik kan de collega op het werk niet vergeten die me vertelde over haar reactie op de engineeringaanbieding van haar zoon: "Wel, het loon is leuk en het heeft grote medische voordelen, waarom neem je het niet gewoon!" voor haar dat het in een veld was dat hij zich realiseerde dat hij weinig interesse had in het nastreven.
Eerlijk gezegd, als ik voor elke keer een cent had, hoorde ik een ouder een volwassen kind adviseren om een baan aan te nemen voor medische voordelen - nou, ik zou een boot vol dubbeltjes hebben.
Hoewel loopbaanadvies meestal afkomstig is van goedbedoelde mensen die het beste voor je hebben, ben jij alleen volledig in contact met wat die interesses zijn. Het is natuurlijk om te worden verscheurd tussen je verlangen om diegenen waar je dicht bij staat te behagen (zoals je ouders), en je behoefte om je eigen keuzes in de wereld te maken.
De stress kan leiden tot lelijke argumenten, verhitte debatten en opgekropte frustraties. Vertrouw erop dat jij alleen de beslisser bent van je carrièrepad, en bewapen jezelf met niet-vechtende woorden de volgende keer dat iemand in je leven je probeert te vertellen wat je moet doen.
1. Speel het generatiespel
Dit is geweldig voor wanneer ouders en oudere familieleden je aanmoedigen om een baan aan te nemen waarvan je denkt dat het niet goed past, gewoon omdat ze dat deden. Je hoort misschien verhalen die beginnen met: 'Toen ik zo oud was als jij …' Deze veteranen van het personeel kunnen je vertellen hoe ze hun jaren erin hebben gestopt, ongeacht hoeveel ze het dagelijkse werk leuk vonden. Hier is een voorbeeld van hoe te reageren op dit soort advies:
Dat is een interessant verhaal, oom Sal. Ik kan me moeilijk voorstellen dat ik werk zou doen waar ik al zoveel jaren niet blij mee was. Als ik het kan helpen, ga ik een andere route. Idealiter zou ik graag werk vinden dat zowel de rekeningen betaalt als plezierig en stimulerend is. Studies tonen aan dat ik gelukkiger, tevredener en effectiever ben in werk dat mijn passie en vaardigheden aangrijpt.
2. Wees beleefd
De volgende keer dat een goedbedoelende vriend of familielid je vraagt waarom je denkt dat je gelukkig zult zijn bij het werken op de marketingafdeling van een groot bedrijf, probeer dan niet te boos te worden. Het is niet nodig om onbeleefd te zijn, maar het is ook niet nodig om tijd te verspillen met debatteren over de vraag of de vacature die je hebt ontvangen geschikt is voor jou. Als u een second opinion wilt, zult u dat vragen. Dit is wat te zeggen:
Bedankt voor je gedachten. Ik ben erg enthousiast over deze positie, maar ik ben natuurlijk van plan het aanbod door te lezen en dingen goed door te denken voordat ik het accepteer.
Wijzig vervolgens het onderwerp.
3. Zeg gewoon nee
Soms moet u kiezen voor de directe aanpak. Wanneer mensen in je leven beginnen met het aanbieden van hun twee cent op het feit of je dit moet doen of niet (zelfs nadat je al een beslissing hebt genomen), stop het dan zo snel mogelijk. Laat het geen debat worden. Probeer deze tactiek:
Tsjaad, ik vind het geweldig dat je zoveel geeft om mijn carrièrebeslissingen. Maar ik heb niet echt advies nodig over deze vacature. Ik heb een plan om te evalueren of dit geschikt is voor mij. Als ik meer inzicht nodig heb, laat ik het je weten.
4. Wees openhartig
Ik laat klanten een lijst opstellen met kwaliteiten die ze hopen te vinden in een baan en in hun toekomstige werkgever. Het identificeren van deze factoren maakt de beslissing om een aanbieding te accepteren of te weigeren veel eenvoudiger. Als u flauwvalt van een familielid over waarom u de baan met het langere woon-werkverkeer kiest, moet u hen er openhartig aan herinneren dat u de voor- en nadelen van het aanbod hebt overwogen en ervan overtuigd bent dat u de juiste beslissing zult nemen. Probeer deze zachte aanpak:
Mam, ik weet dat werk geweldig klinkt en grote medische voordelen heeft. De drie belangrijkste dingen die ik in mijn volgende functie wil, zijn onder meer dat ik in de technologiesector ben, voor een klein, wendbaar bedrijf werk en veel hoeden draag om het te helpen groeien. Deze kans met de geweldige verzekeringsoptie voldoet niet aan mijn andere criteria, dus het is gewoon niet voor mij.
Als al het bovenstaande faalt, moet je misschien filosofisch worden. Een van mijn favoriete citaten is van de Britse dichter Edna St. Vincent Millay die schreef: 'Ik ben blij dat ik zo weinig aandacht heb besteed aan goed advies; als ik me eraan had gehouden, was ik misschien gered van enkele van mijn meest waardevolle fouten. '
Het feit is dat je veel meer leert door je eigen keuzes te maken en ervan te leren dan je ooit zult doen door het advies van een ander te nemen. Zolang je weet waarom je doet wat je doet, is de kans veel kleiner dat je weerstand ondervindt van iedereen die wil meewegen in je levenskeuzes.
