Wat betekent het om de juiste pasvorm in je carrière te vinden?
Terwijl sommige mensen gedijen in de snelle omgeving van een startup waar ze veel hoeden kunnen dragen, geven anderen de voorkeur aan de structuur en stabiliteit van het werken in een hoofdkantoor waar dingen een beetje duidelijker zijn. En dan zijn er mensen die misschien een combinatie van beide willen.
Elk bedrijf heeft zijn eigen unieke cultuur en waarden. Je kunt je voorstellen dat een bedrijf met duizend personen waarschijnlijk een heel andere sfeer zal hebben dan een tech-startup met slechts zes fulltime werknemers.
En dat is precies waar de kwestie van fit binnenkomt - want hoewel dit twee zeer verschillende versies van werk zijn, is geen van beide "goed" of "fout". Ze hebben allebei het potentieel om de juiste plaats voor de juiste persoon te zijn.
Daarom richten we ons hier bij The Muse op het helpen van werkgevers om passend talent aan te trekken: mensen die begrijpen wat uw bedrijf speciaal maakt en willen bijdragen aan uw cultuur.
Dus, hoe definieer je fit?
We vroegen de aanwezigen van onze Fast Company Innovation Festival Fast Track-sessie om ons te vertellen wanneer ze wisten dat ze de juiste pasvorm voor hun bedrijf vonden. Bekijk de video hierboven om te zien wat ze te zeggen hadden.
