De voorjaarsvakantie is traditioneel de tijd voor stranden en komisch grote cocktails, maar het gaat vooraf aan een meer stressvolle seizoensgebonden gelegenheid - het einde van het jaar intern-rush, wanneer studenten terugkeren naar hun geboortesteden op zoek naar zinvol zomerwerk. Terwijl bedrijven blijven kampen met budgettaire beperkingen en werknemers op instapniveau tegen een pijnlijk traag herstellende arbeidsmarkt aanlopen, zien werkgevers niet alleen onbetaalde of laagbetaalde stages als fiscaal slim, ze begrijpen ook dat ze kieskeurig kunnen zijn.
Dus, overweeg dit jaar om wat van je vrije tijd te besteden aan het aanpakken van een paar van de volgende interne krachtopbouwactiviteiten. Je hoeft maar een dagje van je pauze op te geven, maar je wordt beloond met must-have vaardigheden die je kansen op een geweldige stage aan het einde van het semester vergroten.
1. Schakel uw besturingssysteem
Natuurlijk, je bent technisch onderlegd. Je ouders bellen je twee keer per week om een catastrofe te 'repareren' die hun oude bureaublad is overkomen. Maar als je een nieuwe baan begon en moest overstappen van een pc naar een Mac (of vice versa), of, hemel verbied, navigeren door de nachtmerrie die Windows 8 is, zou je het dan kunnen doen?
Stagiaires hebben meestal niet de luxe om de machine te selecteren waarmee ze werken, en veel bedrijven verbieden werknemers om op hun persoonlijke laptops te werken. Met andere woorden, je moet goed (en snel) kunnen presteren met elk besturingssysteem dat voor je staat. Dit kan moeilijker zijn dan het lijkt, omdat we zo diep geworteld raken in onze dagelijkse processen. Daag jezelf uit om ervoor te zorgen dat je op de hoogte bent: ga naar de bibliotheek (of naar Best Buy) en werk met een besturingssysteem dat je niet kent.
2. Volg een spoedcursus in best-practices voor sociale media-marketing en klantenservice
Veel bedrijven zullen als vanzelfsprekend aannemen dat je als jongere van hun merk een viraal fenomeen kunt maken. Omdat je Facebook 'kent' en 'krijgt' Twitter, toch?
Maar, zoals elke communitymanager je zal vertellen, sociale marketing en klantenservice (reageren op ongelukkige klanten en tevreden klanten) vereisen meer dan een paar duizend Facebook-vrienden. Besteed wat tijd aan het leren gebruiken van de platforms die u kent en waar u dol op bent om merken te helpen bij het opbouwen van een aanhang, het vergroten van merkbekendheid en het behouden van hun reputatie door blije, vocale klanten. Via bedrijven zoals HubSpot kun je online veel begeleiding vinden en The Thank You Economy is een korte voorjaarsvakantie.
3. Maar leer hoe u de verbinding kunt verbreken
Hoewel het leren van de expertise van een bedrijf via sociale media een slimme vaardigheid is om te ontwikkelen, is het net zo belangrijk om te leren hoe je een volledige dag (of tenminste tot de lunch) kunt overleven zonder Facebook of Twitter te controleren. Hoe waardevol die platforms ook kunnen zijn voor netwerken, het bijhouden van nieuws en contact houden met vrienden, als u door uw nieuwsfeed bladert wanneer uw manager naar uw bureau loopt, geeft dit het verkeerde signaal af. Probeer 'sociale media-uren' voor jezelf in te stellen tijdens de voorjaarsvakantie om een gezonde gewoonte te ontwikkelen.
4. Leer hoe u Wordpress (of een vergelijkbaar inhoudbeheersysteem) kunt gebruiken
Het mooie van Wordpress is dat het nieuwelingen in staat stelt om snel esthetisch aantrekkelijke websites te maken. En hoewel Wordpress en de ontwerpers die er thema's voor maken, het systeem gebruiksvriendelijk hebben gemaakt, heeft het een paar eigenaardigheden die kunnen worden overwonnen met een beetje gedoe.
De beste manier om het systeem te leren kennen, is door een blog helemaal opnieuw te bouwen. Probeer verschillende thema's, speel met lay-outs en structuren, upload enkele foto's en houd de site live als een sandbox, zelfs als u niet van plan bent een actieve blog bij te houden. Als u werkgevers kunt laten zien dat u onafhankelijk een blog voor hen kunt bouwen of wijzigingen kunt aanbrengen in hun bestaande blog of site, heeft u een voorsprong op de concurrentie.
5. Maak van uzelf een expert in lokaal zakelijk nieuws
Het is niet moeilijk om door de krantenkoppen van CNN te bladeren op weg naar een interview en een paar relevante nationale bedrijfsverhalen te verspreiden, maar als je de tijd neemt om meer te weten te komen over het lokale bedrijfslandschap in de stad waarin je hoopt te studeren, zul je zien dat je hebt geïnvesteerd in die specifieke gemeenschap. Besteed wat tijd aan het lezen van de lokale kranten en zakelijke tijdschriften en onderzoek de concurrenten van uw potentiële werkgevers. Lees meer over de recente lokale beleidswijzigingen die van invloed zijn op bedrijven en maak uzelf vertrouwd met de ontwikkelingsplannen van de stad.
Je kunt er zelfs een uitstapje van maken - niet helemaal "Spring Break 2014!" Maar een veel minder dure en waardevollere vakantie.
