Je kijkt naar de vloer en slikt, je hersens zoeken naar het juiste antwoord op de vraag die je baas zojuist naar je heeft gegooid.
Hoe wil je groeien?
Denk snel aan iets. Zeg gewoon dat je beter wilt worden. Dat is alles. Of wat als het een trick-vraag is? Oh geez, wat wil hij zelfs dat ik zeg?
Bazen (of potentiële bazen) werpen soms kromme vragen naar je, vragen die niet zijn bedoeld om je van je spel te gooien, maar om je te laten nadenken over welk spel je speelt en welk spel je graag zou spelen.
Eerst en vooral, de vraag is niet iets om bang voor te zijn en het is geen vijand om mee te vechten of tegen te vechten. Het is maar een vraag. Je zou niet hetzelfde soort druk voelen als je werd gevraagd wat je favoriete kaas is of welke schoenmaat je draagt, dus neem wat druk van jezelf af. Er is geen goed antwoord, alleen uw antwoord.
Nadat u uzelf de mogelijkheid hebt gegeven om op natuurlijke wijze te antwoorden en zonder te twijfelen, volgen hier enkele aanwijzingen voor het opstellen van uw antwoord.
Grootte doet er toe
“Ik wil mijn pennen echt beter georganiseerd houden. Weet je, gooi de doden weg, houd de Sharpies weg van de balpennen. Ik zal wel iets bedenken met de potloden. '
Je wilt geen antwoord geven met iets dat je binnen vijf minuten kunt pakken, of je vertoont een duidelijk misverstand over je rol en je vermogen om tastbare waarde te bieden. Op dezelfde manier is antwoorden met "Ik heb altijd al koude fusie willen oplossen" misschien niet de beste manier om te gaan.
Een geweldig antwoord zal in die ruimte liggen tussen wat comfortabel is en wat niet; iets dat aan de rand van je ervaring staat en dat je zou helpen geweldig te zijn in wat je doet.
Wees relevant
"Oh mijn God, ik zou heel graag een perfecte Arnold Bennett-omelet willen maken" zou een geweldige manier zijn om je baas te laten weten dat je hoofd niet aan het werk is. Probeer in alle opzichten de omelet te perfectioneren (en nodig me alsjeblieft uit als je dat doet), maar houd je antwoord gericht op je werk, je vaardigheden, je talenten, je verwachtingen en je ambities die betrekking hebben op je huidige carrièrepad. Misschien wil je beter worden in onderhandelen, leren hoe je een geweldige workshop kunt leiden of een team of een project kunnen leiden, omdat je denkt dat je op dat niveau echt tot je recht komt.
Relevantie strekt zich ook uit naar de aard van je ervaring tijdens het werk, dingen zoals het niet laten van de kleine dingen die je benadrukken of in staat zijn om de druk van het werk te balanceren met plezier hebben met je team. Zolang je antwoord in de ballenbak ligt, is het goed.
Denk aan korte en lange termijn
Een goed antwoord op "Hoe wil je groeien" zal waarschijnlijk een paar beats bevatten. De eerste beat zal iets op korte termijn zijn, iets wat je graag zou willen verbeteren of waar je beter in wilt worden, omdat het nu je effectiviteit zal helpen. Meer spreken in vergaderingen, uw tijd beter plannen wanneer u met een deadline wordt geconfronteerd, of echt een techniek of proces aanspijkeren dat een beetje onhandig aanvoelt, vallen allemaal in deze categorie en laten zien dat u een goed begrip hebt van hoe het nu is.
De tweede tel gaat dan over waar je graag in zou willen groeien. Dit gaat waarschijnlijk niet over specifieke vaardigheden of bestaande verbeterpunten, maar gaat over wat je graag zou willen doen, de waarde die je graag zou willen toevoegen en het verschil dat je jezelf in de toekomst ziet maken. Je bent misschien niet helemaal zeker, maar het is OK als de details hier een beetje wazig zijn.
Praat over hoe je graag iemand wilt zijn die anderen kan trainen of anderen kan helpen beter te worden in wat ze doen, hoe je de strategie wilt helpen vormgeven omdat je graag het grote plaatje verkent en de beste bewegingen uitzoekt, of hoe je wilt help het bedrijf creatiever te zijn in het omgaan met uitdagingen. Dit laat niet alleen zien dat je een sterk gevoel hebt van hoe je waarde kunt toevoegen, maar het laat ook zien dat je een individu bent met enorm veel mogelijkheden en aspiraties.
En dat is misschien waar deze vraag op gericht is, bovenop alles, en de reden waarom je baas je in de eerste plaats heeft gevraagd. Hij of zij weet dat je in staat bent tot prachtige dingen - en wil nu weten dat je in de goede richting bent gewezen.
Dus, hoe zou je de vraag beantwoorden?
