Voor uw werk hoeft u zelden online te zijn nadat u het kantoor verlaat - het is gewoon geen dringende bedrijfstak waarin u zich bevindt. Bijna alles kan wachten.
Dus waarom stuurt je baas je constant e-mails lang nadat je naar huis bent gegaan? Waarom dringt hij aan op het bijna-nachtelijke bericht om 21.00 uur over niets heel belangrijks?
Er zijn waarschijnlijk veel redenen waarom uw manager u op deze manier een bericht heeft gestuurd. Ze zou een slechte relatie kunnen hebben met haar map met concepten, alleen herinnerend dat ze je 's avonds laat een bericht begon te schrijven. Ze zou kunnen gedijen in de vroege uurtjes van de ochtend wanneer je nog in dromenland bent. Ze kan ook een echte eikel zijn die wil dat je net zo bezwaard bent door werk als zij.
Om welke reden dan ook stuurt uw baas te veel e-mails buiten de standaard kantooruren die door uw organisatie worden gerespecteerd, het veroorzaakt u angst. Natuurlijk kunt u ervoor kiezen om niet te reageren totdat u bent afgestemd op het werk. U kunt ervoor kiezen om te antwoorden met een ontvangstbevestiging: 'Bedankt. Gemerkt voor morgen / later / maandagochtend. ”Je kunt zelfs de meldingen van je telefoon uitschakelen en zelf niet je inbox controleren als je het gebouw hebt verlaten (veel succes ermee!).
Of je kunt iets proberen dat een beetje gewaagd is, iets dat je ervan weerhoudt om met je ogen te rollen voordat je in slaap valt, iets dat je stressniveau laag zal houden als je in de ontspanningsmodus bent en probeert quality time door te brengen met je vrienden en familie, iets dat je relatie zal verbeteren. Je kunt je baas vragen om de e-mails na kantooruren te laten vallen!
Woah, oké. Ik weet dat dat gek klinkt. Ballsy. Je vraagt je misschien af of het onprofessioneel of onbeleefd is, maar weet je wat? Als je het correct doet, is het communicatief. De manier om een goede verstandhouding met uw manager te bevorderen en te cultiveren, is door uw communicatievaardigheden voortdurend aan te scherpen. Je kunt geen goede relatie met iemand hebben als je stiekem geïrriteerd bent door iets dat hij doet. Je kunt niet verwachten dat je goed kunt opschieten met iemand die je frustreert en je wrokgevoelens bezorgt.
In plaats van te grijnzen en te dragen, antwoordt de volgende keer dat uw manager buiten kantooruren contact met u opneemt zonder geldig, de volgende dag:
Hoi,
Ik zie je morgen,
Als de gedachte om dit te schrijven je beangstigt - alleen jij weet hoe je baas waarschijnlijk zal reageren - overweeg dan een informeel persoonlijk gesprek. Probeer het probleem tijdens uw volgende vergadering terloops aan de orde te stellen:
“Ik doe mijn best om hier mijn dagelijkse verantwoordelijkheden te prioriteren, en ik weet dat we allemaal anders werken en verschillende stijlen hebben, maar ik kan het niet helpen om verstrikt te raken in de e-mails van het werk na de uren - dus ik wilde spreken met over een systeem dat voor beide partijen voordelig kan zijn. Zou je me willen laten weten voordat ik die dag vertrek als er nog iets anders is dat je voor de ochtend nodig hebt, waardoor je mogelijk de e-mails voor 's avonds laat kunt bezuinigen? Ik wil er alles aan doen om uw werk gemakkelijker te maken, en ik weet niet dat onze huidige manier van correspondentie daarbij helpt. "
Noch de e-mail, noch het persoonlijke gesprek zullen bijzonder gemakkelijk zijn, vooral als je op een of andere manier bang bent voor je baas of door hem wordt geïntimideerd, maar stop en denk na over het echte doel ervan: je probeert gelukkiger te zijn, productievere werknemer. U probeert uw relatie met uw manager te versterken. Op de lange termijn staat het u veel beter om dit onderwerp te benaderen dan er zwijgend over te sollen.
