Het is waar dat personeelsmanagers gepassioneerde kandidaten willen - mensen die enthousiast zijn over de functie, het bedrijf en zelfs het leven zelf.
Maar hier wordt het plakkerig: iedereen weet het. Dus, in de ene sollicitatiebrief na de volgende en de ene bijeenkomst na de andere, horen alle interviewers 'passie, passie, passie' en beginnen kandidaten te versmelten.
Ik weet het, het is ironisch - zelfs oneerlijk - dat je een woord kiest om tot de kern te komen van wie je bent en wat een kans voor jou betekent, en in plaats van je te differentiëren, klinkt het gewoon als iedereen. En in het begin zou je je misschien zorgen maken: wat als dat echt is wie je bent? Als je het niet hebt over gepassioneerd zijn, hoe krijgt de interviewer dan dat je echt om hem geeft?
Nou, neem het van deze schrijver - soms op zoek naar een andere manier om iets te zeggen helpt je het beter te zeggen. Dus denk na over wat je probeert over te brengen en probeer een aantal van deze alternatieven:
1. Als u bedoelt dat u enthousiast bent over de werkingssfeer
Misschien omschrijf je jezelf als gepassioneerd over de rol, omdat je je echt aangetrokken voelt tot de beschrijving van de functie. Het ziet eruit als werk dat je kunt doen, en verder ziet het eruit als taken die je leuk vindt, en misschien zelfs projecten met een brede impact. Dus in plaats van het bij geïnteresseerde te laten, kies je gepassioneerd, in de hoop dat het een extra niveau van enthousiasme en oprechtheid aangeeft.
In plaats daarvan
De beste manier om duidelijk te maken dat dit precies de positie is waarnaar u zocht, is om echt specifiek te worden. In plaats van te zeggen: "Ik ben gepassioneerd over het maken van inhoud", breekt u die zin uit in wat u echt bedoelt: u vond het echt leuk om op school te schrijven, u denkt graag na over wat resoneert met een doelgroep en u probeert uw bewerking aan te scherpen vaardigheden elke kans die je krijgt.
2. Als je bedoelt, stop je bij niets
Misschien gebruik je passionate als synoniem voor dogged. Je bedoelt dat, ongeacht welke uitdagingen je tegenkomt, je je werk gedaan krijgt. U wilt het niet vastberaden achterlaten; u wilt nog een stap verder gaan. Om je te onderscheiden van een groep multitaskers die hun energieën verdelen over verschillende taken, gebruik je gepassioneerd om te zeggen dat je oogkleppen kunt aantrekken en een enkele focus kunt kanaliseren, waarbij je al je energie aan één project wijdt.
In plaats daarvan
Dit is een voorbeeld waarin een voorbeeld echt het verschil kan maken. Je zou kunnen zeggen dat je gepassioneerd bent door evenementen te zien en werk op tijd in te leveren, of je kunt een paar regels schrijven over de tijd dat je een evenement hebt bereikt dat je bedrijf sponsorde tijdens een sneeuwstorm, op het laatste moment een presentatie reorganiseerde wanneer de klant besloot van richting te veranderen of erin slaagde een project te voltooien, zelfs wanneer de servers de hele ochtend buiten gebruik waren. Je zou zelfs kunnen praten over een favoriete strategie of app die je gebruikt om afleiding te voorkomen en al je aandacht op je werk te richten.
3. Als je bedoelt dat je creatief bent
Misschien probeer je te zeggen dat je meer recht hebt. U wilt dat de wervingsmanager uw passie voor kunst kent, omdat deze bijzonder relevant is voor de functie, bijvoorbeeld als hij op zoek is naar een innovator, of omdat het ook de beste manier is om te beschrijven wie u buiten het kantoor bent. Maar nogmaals, als elke aanvrager hetzelfde woord gebruikt, maakt het niet uit hoe waar het voor u is, het verliest zijn originaliteit (en betekenis).
In plaats daarvan
Denk na over wat je zo'n gepassioneerd persoon maakt. Is het dat u extra tijd en aandacht geeft aan alles wat u doet? Neem je de tijd om te mediteren en aanwezig te zijn of dingen te creëren? Door te delen hoe je omgaat met de wereld om je heen, vertel je de interviewer veel meer.
4. Als je bedoelt dat je geen ervaring hebt
Soms gebruiken mensen gepassioneerdheid als ze bang zijn dat ze te laag gekwalificeerd zijn (net als "Ik ben een snelle leerling"). Je denkt misschien: “OK, dus ik ben geen ervaren programmeur, maar ik ben dol op dit bedrijf en als het me inhuurt, zou ik absoluut een aantal lessen volgen en mijn vaardigheden verbeteren. Laat me de wervingsmanager vertellen dat is gewoon hoe gepassioneerd ik ben! ”Helaas kunnen wervingsmanagers - en ATS-systemen - door kandidaten kijken die niet over de juiste vaardigheden beschikken, en ongelooflijk gedreven zal dit niet oplossen.
In plaats daarvan
Als je alleen maar bij een bepaald veld of bedrijf wilt werken, maar je hebt de vaardigheden of ervaring op dit moment niet, dan kun je het beste zoeken naar manieren om dat op te lossen. Je kunt gratis online lessen volgen, terug naar school gaan, vrijwilligerswerk doen of andere wegen opzoeken. Truth talk: als je er geen tijd in steekt, zal het zeggen dat je gepassioneerd bent je niet ver brengen.
Wanneer u een modewoord gebruikt, wordt uw betekenis overstemd door redundantie. Hoewel elk van deze opties een bepaalde zin iets langer kan maken, zullen slechts een paar woorden niet teveel lengte toevoegen aan uw sollicitatiebrief of interviewantwoord. Maar ze zullen je veel meer memorabel maken.
