De eerste tip die de meeste werkzoekenden ontvangen is eenvoudig: als u iemand kent bij een bedrijf waarvoor u wilt werken, vraag dan om een introductie. En het is iets dat ik vroeg in mijn carrière ter harte heb genomen. Het vooruitzicht om applicatie na applicatie naar een ATS te sturen werd al snel uitputtend, dus ik dacht bij mezelf: "Hé, ik zal e-mails sturen naar iedereen die ik ken bij alle bedrijven die mij zijn opgevallen."
Maar na verloop van tijd besefte ik ook dat ik dezelfde handvol mensen had gevraagd om veel inleidingen bij hun connecties. Hoewel dat me meteen een slecht gevoel gaf, moedigde het me ook aan om terug te kijken naar onze uitwisselingen en te zien waar ik goed ging - en waar ik fout ging. Het was niet moeilijk om trends te herkennen. Dus ik heb die observaties omgezet in advies dat je zal helpen beter om te gaan met die goedbedoelende persoon die je blijft vragen om een "snelle" intro-e-mail te sturen.
Vraag wat voor rol hij of zij in gedachten heeft
Mij is verteld dat ik een beetje te genereus kan zijn over het maken van introducties voor mensen. Eerst zei ik: 'Echt niet. Ik zal het doen wanneer ik maar kan, omdat ik weet hoe moeilijk het zoeken naar een baan kan zijn. ”En voor een tijdje leken mijn connecties me niet zo heel erg. Maar toen ontstond er een behoorlijk probleem - contact na contact zou antwoorden en zeggen: "Dit is geweldig, maar in welke rol is jouw persoon geïnteresseerd?" En wanneer ik terug zou gaan naar die persoon om te vragen, zou hij of zij antwoorden, "Oh, ik zou alles willen."
Dit stelt u niet in een bijzonder goede positie om gevolg te geven aan het introductieverzoek, laat staan een aanbeveling voor die persoon te doen. Dus, hoewel het lovenswaardig is dat je wilt helpen, wees niet bang om terug te dringen en om wat meer informatie te vragen over de baan (en) waarin hij of zij geïnteresseerd is voordat hij contact opneemt.
Zet een koffiebijeenkomst op
Disclaimer: als iemand die getrouwd is en twee banen heeft, begrijp ik heel goed dat koffiebijeenkomsten met iedereen die je om een kennismaking vraagt, niet haalbaar zijn. Het grappige is dat ze meestal net zo onrealistisch zijn voor die mensen die je doelloos vragen om ze te verbinden met de wervende managers in je leven.
Dus als iemand je blijft vragen om intro's te sturen, neem dan een pagina uit mijn boek en vraag die persoon of hij of zij open zou staan voor koffie om hun carrièredoelen en het gewenste traject te bespreken. Er zullen twee dingen gebeuren. Hij of zij accepteert misschien graag, wat die persoon zal dwingen om een beetje kritischer na te denken over wat hij of zij wil. Of de persoon zal zo geschokt zijn door het antwoord dat hij of zij zich terugtrekt van het verzoek.
Wees eerlijk over waarom je het niet gaat doen
Een paar maanden geleden deed ik iets waarvan ik dacht dat ik het nooit zou doen: ik vertelde een vriend van een vriend dat ik niet geloofde dat een introductie voor een bepaalde baan een goed idee zou zijn. Ik probeerde zo eerlijk mogelijk te zijn. Om te beginnen was de sollicitatiebrief die ik las volledig generiek, ook al had ik een bepaalde opening naar mijn bedrijf gestuurd.
Bovendien waren alle materialen die ik ontving moeilijk te openen op mijn laptop. Dus in plaats van te zoeken naar oplossingen voor dit technische probleem (dat had moeten worden opgelost lang voordat ik deze e-mail ontving), besloot ik dat een kleine dosis eerlijkheid het beste was en stuurde ik het volgende terug:
In het begin voelde ik me schuldig, maar het deed me ook denken aan alle verzoeken die ik heb gestuurd naar mensen die ik als vrienden beschouwde en die volledig onbeantwoord bleven. Zelfs als je een beetje slecht nieuws moet brengen, is dat een veel betere ervaring voor die persoon dan radiostilte - vooral als hij of zij ervan kan leren.
Als je dit leest omdat je niet weet hoe je moet omgaan met iemand die blijft vragen om introducties, moet je worden geprezen omdat je een poging hebt gedaan om een leuke manier te vinden om te reageren. Ik was er bijvoorbeeld niet altijd goed in. Ik weet zelfs zeker dat ik je een vrij lange lijst met namen zou kunnen geven als je wat vroege verhalen wilt horen over hoe ik helemaal niet aardig was.
Zelfs als u nu in die categorie valt, hoeft u zich geen zorgen te maken - het is volkomen begrijpelijk als u het beu bent om deze e-mail te verzenden voor iemand die u halverwege niet ontmoet. En uiteindelijk help je ze nog meer door het gesprek met een beetje geduld en, indien nodig, een goede dosis waarheid te benaderen.
