Wanneer je voor iemand anders werkt, zoals ik jarenlang heb gedaan voordat ik mijn eigen kleine bedrijf startte, is er meestal een vooraf gedefinieerd idee van wat het betekent om succesvol te zijn. Er is een manier om de bedrijfsladder te beklimmen. Eén manier om een promotie te krijgen. Een bepaald aantal maanden of jaren voordat u in aanmerking komt voor de volgende positie. Ongeacht de baan of het bedrijf of de onderneming, er zijn bepaalde markeringen waaraan moet worden voldaan om vooruit te komen.
Als ondernemer heb je echter de luxe om anders te denken over welvaart. Hoewel er veel dingen zijn aan het zijn van een ondernemer die een uitdaging vormen (extreme ups en downs van bedrijven doorstaan, projecten leiden waar anderen aan twijfelen, uitzoeken hoe je een duurzame omzet kunt maken, om er maar een paar te noemen), de vrijheid om zelf welvaart te definiëren, geïndividualiseerde manier is echt iets om van te genieten.
In deze geest wil ik drie eenvoudige manieren delen om vanaf vandaag je eigen welvaart te definiëren, te beheersen en ervan te genieten.
1.
Als onderdeel van uw bedrijfsmodel of plan, formuleer een duidelijke definitie van wat het voor u betekent om voorspoedig te zijn. Waardeer je om geld te verdienen? Vrije tijd hebben? De mogelijkheid om te reizen? Een flexibel werkschema? Ik ben betrokken bij verschillende kleine zakelijke gemeenschappen en heb gezien dat mijn collega's zich succesvol en voldaan voelen wanneer hun werk hen in staat stelt tijd door te brengen met vrienden en familie, wanneer ze thuis kunnen werken en wanneer ze een behoorlijk passief inkomen verdienen. In mijn werk, als iemand die anderen helpt met presentatie- en communicatievaardigheden, wordt welvaart weerspiegeld in het vertrouwen en succes dat mijn klanten voelen na het houden van een toespraak of het delen van hun stem met anderen.
Wat uw definitie ook is, het belangrijkste is om het van tevoren te identificeren, zodat u duidelijkheid hebt over waar u naartoe werkt. Zonder een duidelijke, gepersonaliseerde definitie van succes, riskeer je jezelf te onderwerpen aan willekeurige ideeën over wat het betekent om welvarend te zijn - om nog maar te zwijgen over het niet erkennen van welvaart als je het eenmaal hebt bereikt. (Daarover later meer.)
2.
Hoewel de stap van het vooraf definiëren van welvaart absoluut noodzakelijk is, moet dit gepaard gaan met een zekere mate van flexibiliteit. Uw definitie van welvaart moet hier en daar aanpassingen mogelijk maken om ervoor te zorgen dat u in een redelijk tempo vooruitgaat naar uw grotere visies op succes en geluk.
Uw visie op welvaart kan bijvoorbeeld zijn dat u hetzelfde salaris verdient dat u verdiende voordat u als ondernemer begon te werken. Hoewel dit een uitstekend doel is, zal het waarschijnlijk niet van de ene op de andere dag gebeuren. In de tussentijd zul je worden geconfronteerd met uitdagingen, een potentieel significante salarisverlaging, budgetteringsbeperkingen en vele dagen waar het niet de moeite waard is om door te gaan. Toch moet je doorgaan. Je moet hard werken. En dat moet u ook doen als u zich nog niet op het financiële niveau bevindt dat u had gehoopt. Deze kortetermijnaanpassingen (de salarisverlaging of budgetteringsbeperkingen, als voorbeelden) zullen ervoor zorgen dat uw visie op welvaart op de lange termijn daadwerkelijk haalbaar is.
3.
Tot slot is het belangrijk om je eigen definitie van welvaart te respecteren. Het is gemakkelijk om dit uit het oog te verliezen, vooral als je jezelf begint te vergelijken met anderen. Vermijd indien mogelijk de focus op wat iedereen doet - ik garandeer dat het nauwelijks relevant is voor uw werk. Als een snelle anekdote, op dezelfde dag dat ik mijn bedrijf lanceerde, lanceerde een kennis een iPhone-app die onmiddellijke erkenning kreeg. Ik heb veel energie besteed aan het vergelijken en afgunst voelen over het succes van haar lancering. Maanden later verliet ze het project - maar ongeacht haar lot, het drong tot me door dat ik veel energie verspilde en me concentreerde op iets dat absoluut geen invloed had op het succes of falen van mijn eigen bedrijf. De waarheid is dat er in het bedrijfsleven ruimte is voor iedereen.
We hebben ook de neiging om onze eigen definitie van welvaart uit het oog te verliezen naarmate het druk wordt en onze activiteiten groeien. Het is niet ongewoon om vooruit te komen zonder tijd te nemen om ons eigen harde werk en prestaties te erkennen. Wat al vroeg een droommijlpaal lijkt, wordt tegen de tijd dat het arriveert als een eenvoudig feit gezien en we gaan gewoon door naar het volgende. Ik hoorde onlangs een zeer succesvolle ondernemer over dit onderwerp spreken: ze zei dat ze in het begin van haar online business heel blij was toen iemand een van haar programma's kocht. Nu betrapt ze zichzelf als vanzelfsprekend dat honderden mensen dagelijks haar programma's kopen. Hoe meer mensen kopen, hoe minder ze viert.
Je wilt dit vermijden. Om je te vestigen in je welvaart en je goed te voelen over het werk dat je doet, moet je aanwezig zijn. Je moet vrijgevig zijn tegenover jezelf. Je moet de definitie van welvaart respecteren die je hebt uiteengezet. Dit is de beste manier om een gezonde relatie met uw werk te garanderen terwijl u verder gaat.
Als ondernemer heeft het veel waarde om die gedreven, gemotiveerde, ononderbroken persoonlijkheid te hebben. Toch is het ongelooflijk belangrijk om te erkennen wat voorspoed echt voor je betekent. Op deze manier zult u niet alleen hebben bereikt wat u voor uzelf en uw onderneming heeft uiteengezet, maar zult u er ook van genieten.
