We weten allemaal dat voortdurend leren een belangrijk aspect is van carrièresucces en geluk. Velen van ons dromen van een baan die kansen biedt om nieuwe vaardigheden te leren, nieuwe projecten aan te nemen en begeleid te worden door oudere collega's (dat wil zeggen, naast gratis lunch en onbeperkte vakantie).
Maar wat gebeurt er als je niet aan de slag gaat met een team van inspirerende collega's? Als er geen senior mentor is om je onder hun hoede te nemen? Hoe blijf je leren in je rol als je de enige op je werkplek bent die doet wat je doet?
Wees niet bang: hier zijn vijf tips om je te laten groeien, zelfs als je een team van één bent.
1. Lees alles (en vaak)
Tijdens het schrijven van dit artikel sprak ik met professionals uit verschillende bedrijfstakken die solo-ervaring hebben gehad. Verreweg de meest gebruikte strategie was agressief lezen.
Zoek naar nieuwsartikelen, blogberichten en boeken die u kunnen helpen op de hoogte te blijven van uw vakgebied. Ook doet het nooit pijn om te controleren wat uw concurrenten doen (en publiceren).
Liz Heijkoop is een eenvrouws marketingafdeling bij een rit-sharing startup genaamd Ridj-it. Ze stelt voor om er elke dag de gewoonte van te maken relevante publicaties te lezen: “Als je elke dag maar 30 minuten door het nieuws in je vakgebied bladert, houd je jezelf niet alleen op de hoogte, maar sta je ook open voor nieuwe inspiratie en ideeën die kunnen eindigen als raketbrandstof voor uw bedrijf ', zegt ze.
2. Word lid van virtuele communities
Zelfs als u de enige in uw bedrijf bent die doet wat u doet, zijn er waarschijnlijk veel mensen die vergelijkbare functies bij andere bedrijven vervullen. Tegenwoordig is het eenvoudig om via sociale media contact te leggen met dit soort mensen. U zult bijna gegarandeerd een groep vinden die is toegewijd aan professionals die doen wat u doet.
Gebruik LinkedIn, Facebook en andere platforms om deze groepen te vinden en eraan deel te nemen. Maak er vervolgens een gewoonte van om uw stem aan de discussie bij te dragen en vragen te stellen.
Als u bij een groter bedrijf met meerdere vestigingen bent, kunt u mogelijk in contact komen met anderen in uw bedrijf die zich in vergelijkbare functies bevinden, maar op verschillende locaties. Sommige bedrijven hebben zelfs interne systemen die het eenvoudig maken om deze verbindingen tot stand te brengen. U moet misschien creatief worden om de andere professionals in uw vakgebied te vinden.
Dat was het geval met Dee Dee Mendoza, die werkt als universitaire fondsenwerver. Dee Dee creëerde een uniek fondsenwervingsmodel waarin startup-oprichters beloven hun alma-ondernemingen te ondersteunen wanneer hun eigen vermogen liquide wordt. Uiteindelijk begon ze een blog als een manier om haar innovatieve model te delen en contact te maken met mensen die vergelijkbare functies bij andere instellingen hadden.
3. Online opgeleid worden
Door specifieke vaardigheden aan uw repertoire toe te voegen, kunt u uw prestaties in uw rol verbeteren. Er zijn letterlijk duizenden cursussen online, waarvan vele gratis of beschikbaar zijn voor een betaalbare prijs (we bieden zelfs enkele cursussen aan op de Muse).
Sommige mensen met wie ik sprak, stelden ook voor om op YouTube te zoeken naar tutorials en webinars bij te wonen. Als je vindt dat de training die je nodig hebt geld kost, wees dan niet bang om je baas om een professioneel ontwikkelingsbudget te vragen.
4. Woon conferenties bij
Hoewel het geweldig is om de bronnen van de digitale wereld aan te boren, gaat er niets boven gezichtstijd met anderen die doen wat jij doet.
Ontdek waar professionals in jouw functie elkaar persoonlijk ontmoeten. Zijn er brancheconferenties waaraan u kunt deelnemen? Lokale vergaderingen of netwerkevenementen? Streef ernaar om minimaal twee persoonlijke evenementen per jaar bij te wonen met anderen in uw branche.
Budget nodig? Gebruik dezelfde aanpak die u hebt gebruikt om geld aan te vragen voor een online klasse. Concentreer u op wat u op de conferentie hoopt te leren, en beweer dat uw deelname uw bedrijf zal helpen zijn doelen te bereiken.
5. Ga door met het zoeken naar nieuwe uitdagingen
Blijf ten slotte nieuwe uitdagingen op het werk aangaan. Doe vrijwilligerswerk voor interessante projecten, zelfs als ze niet netjes binnen je huidige functie passen. Stap in om deel uit te maken van nieuwe initiatieven, vooral die zonder een vastgesteld plan of eigenaar. Op die manier kun je experimenteren met nieuwe methoden en nieuwe vaardigheden leren terwijl je werkt aan het oplossen van problemen die je tegenkomt.
Het belangrijkste is dat je tijdens het werk blijft leren en groeien. Anders loop je het risico dat je carrière stagneert en dat wil niemand! U kunt er zeker van zijn dat veel mensen de strategieën hebben gebruikt om in een team van één te blijven leren, en dat kunt u ook.
