Op weg naar mijn werk een paar weken geleden, luisterde ik naar een Bon Appétit podcast die me aan het denken zette over hoe ik succes kon bereiken op een manier die me niet eerder was opgevallen. Adam Rappaport, hoofdredacteur en frequente podcast-gastheer van het tijdschrift, sprak met Melissa Clark, voedselcolumniste bij de New York Times , over hoe zij een succesvolle voedselschrijver werd.
Haar verhaal is niet bijzonder magisch. Kortom, Clark steeg door de rijen door ja te zeggen en op tijd te zijn, wat sterk impliceert dat je niet de slimste man of meid in de kamer hoeft te zijn - je moet gewoon degene zijn die gretig is en door kan gaan.
Toen ik over dit idee nadacht, kwam ik nog een soortgelijk sentiment tegen, dit van Ray Kroc, de zakenman die er grotendeels voor staat om McDonald's te maken tot wat het vandaag is:
De twee belangrijkste vereisten voor groot succes zijn: ten eerste, op het juiste moment op de juiste plaats zijn, en ten tweede, er iets aan doen.
Zowel het loopbaanadvies van Clark als Kroc is bemoedigend in zijn inclusiviteit. Iedereen kan een succesvolle carrière hebben als ze gemotiveerd en zelfdiscipline zijn. Het gaat niet om IQ, of hoeveel graden een persoon heeft, of zelfs aangeboren schittering. Het gaat echt alleen maar om het nemen van de stier bij de horens.
Natuurlijk zou ik beweren dat er een zekere hoeveelheid intelligentie nodig is om het belang te erkennen van het realiseren van je op de juiste plaats op het juiste moment en het in je voordeel te laten werken, maar toch is het punt dat je niet ' Het moet belachelijk vaardig of getalenteerd zijn om in deze wereld te slagen. Je moet een doorzetter zijn.
In zijn artikel over soft skills raakt Muse-loopbaancoach Antonio Neves aan het belang van verantwoording afleggen over een soortgelijk thema. Als je verantwoording aflegt, houd je je aan afspraken en dat is volgens hem "de kern van integriteit en het bouwt vertrouwen op."
Dus stop met je te concentreren op hoe getalenteerd je bent (of niet) in vergelijking met alle anderen en concentreer je op hoe je vooruit kunt komen door kansen te omarmen en resultaten te leveren. De volgende keer dat een teamlid om hulp vraagt bij het samenwerken aan een project, zegt u ja en volgt u door. Wanneer u zich in een vergadering met een andere afdeling bevindt en u kunt een manier zien om een handje te helpen, bied uzelf aan en werk af. En ongeacht in welk veld je je bevindt, respecteer deadlines.
Er is geen volledig genie voor nodig om te profiteren van dit professionele gedrag, dus de winst is aan jou voor het oprapen - als je er bent om het te nemen.
