Na een tijdje werkloos te zijn, ben je (eindelijk) op een sollicitatiegesprek beland. Naast dat u zich opgewonden voelt, kunt u ook een beetje nerveus zijn. Vooral omdat zonder werk waarschijnlijk je zelfvertrouwen en algemene kijk op het leven een kleine dip hebben gegeven.
Goed nieuws: je bent niet alleen. Een studie van Duitse volwassenen gepubliceerd in februari in het Journal of Applied Psychology toonde aan dat "gemiddelde niveaus van aangenaamheid, consciëntieusheid en openheid" in de loop van de tijd afnamen bij werkloze deelnemers. Je comeback-interview is echter niet het moment om stil te staan bij de uitdagingen van werkloosheid. Deze kans betekent tenslotte dat je weer in het spel zit.
Ja, dit kan je grote kans zijn om weer aan het werk te gaan! Verplaats dus je aandacht naar het interview. Hier zijn drie tips die u daarbij kunnen helpen - zelfs als u uit de praktijk bent of uw oude vertrouwen mist.
1. Praat erover
Als het lang geleden is sinds je laatste interview, wil je je gespreksvaardigheden oefenen. Chat vóór het interview persoonlijk of telefonisch met contacten - in plaats van verbinding te maken via e-mail of sms. Ontmoet een oude collega voor de lunch, bel een familielid of vraag je mentor om koffie te drinken. Als je oefent om over je ervaring en carrièredoelen te praten, voel je je zelfverzekerder op weg naar je interview.
Weet u nog steeds niet zeker met wie u contact moet opnemen? Neem contact op met uw (potentiële) referenties. Het is belangrijk om meteen contact met hen op te nemen en ervoor te zorgen dat je allebei op dezelfde pagina bent over hoe je je werkloosheid presenteert. Op die manier zullen er geen conflicterende accounts zijn als de wervingsmanager opvolgt. Als je alles eenmaal hebt uitgezocht, gebruik je ze ook als interview-klankborden.
2. Bereid je voor op het verwachte
Je weet dat die vraag komt. De interviewer zal vragen stellen over uw werkloosheid, dus er is geen reden om niet voorbereid te zijn.
Weet in plaats daarvan wat je gaat zeggen en hoe je het gaat zeggen. Wees eerlijk en focus op de positieve punten. Centreer het gesprek over wat je hebt geleerd van je werkloosheid, de vaardigheden waaraan je hebt gewerkt tijdens je vrije tijd, de hobby's die je hebt opgepikt of het vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan. Door deze ervaringen enthousiast te benadrukken, word je aantrekkelijker voor werkgevers.
Onthoud dit gedurende het hele proces: uw werkloosheid bepaalt u niet - u bent een complexe persoon met meerdere vaardigheden en interesses. Zorg ervoor dat je interview dat nauwkeurig weergeeft.
3. Houd het gesprek in beweging
Nu we hebben besproken hoe je je werkloosheid kunt bespreken, weet je dat het laatste wat ik zou aanraden, die cv-kloof moet overbruggen. Maar tegelijkertijd zou het ook niet het middelpunt van de aandacht moeten zijn (die eer behoort aan u!). Zeg wat je erover moet zeggen en bespreek vervolgens je vaardigheden en de positie.
Als je denkt dat het gesprek over het onderwerp aanhoudt, stuur het dan om. Verbind je ervaringen uit het verleden met de huidige mogelijkheid door vaardigheden te bespreken die je hebt opgedaan en die van toepassing zouden kunnen zijn op de nieuwe functie. Vind een manier om het oude met het nieuwe te relateren.
Of stel de interviewer vragen over de functie of het bedrijf. Je kunt zoiets zeggen als: “Ik heb veel geleerd van die ervaring, maar ik kijk echt uit naar mijn toekomst en de mogelijkheid met jouw bedrijf. Kun je me iets meer vertellen over X? '
Een andere goede strategie is om je persoonlijke verhaal op te volgen met enkele feiten over de branche. Dit is een eenvoudige manier om de wervingsmanager te laten zien dat u nog steeds op de hoogte bent van het laatste nieuws en trends. Het klinkt als volgt: “Toen ik bij X company werkte, was Y een groot probleem. Maar sinds kort is Z een belangrijke factor in de industrie. Hoe is het bedrijf bereid daarmee om te gaan? '
Vergeet niet, zelfs als de interviewer geen verdere vragen stelt over uw bekendheid met de sector, weet u dat u voorbereid bent, zodat u zich goed geïnformeerd, relevant en klaar zult voelen om de klus aan te pakken.
Ja, uw huidige situatie kan een uitdaging zijn, maar het hoeft geen tegenslag te zijn. Het heeft je immers naar dit interview geleid, dat misschien net aan je volgende hoofdstuk begint. Laat de interviewer zien dat je een positieve houding hebt en gericht bent op de toekomst door volledig voorbereid naar je interview te komen.
