Onlangs ontving ik een e-mail van een vriend die in het buitenland had gewoond:
Ik krijg dit soort e-mails vaak, vooral van collega's die na een paar jaar in het buitenland proberen over te stappen naar huis. Ze hebben vaak het gevoel dat ze zo'n krachtige leerervaring hadden, maar dat het niet altijd kan worden samengevat op een cv of tijdens interviews in een liftpitch wordt gegooid. En het zijn niet alleen expats die zich zo voelen: ik hoor ook van studenten die hun studie in het buitenland goed willen kaderen en professionals die veel internationale werkervaring hebben, maar gewoon niet weten hoe ze het op de markt kunnen brengen.
De kern van mijn werk speelt zich ook meestal af terwijl ik naar het buitenland reis, en in de loop van de tijd heb ik geleerd hoe ik wereldwijde ervaringen in een context kan plaatsen en deze relevant kan maken thuis. Hoewel “World Explorer” misschien nog geen CV-titel waard is, zijn hier een paar manieren om je vaardigheden en ervaringen uit reizen toe te passen op je carrière.
1. Niet bagatelliseren uw ervaring
Ik kan je niet zeggen hoe vaak ik vrienden hoor zeggen: "Ik woonde in het buitenland, maar ik gaf alleen Engels", of: "Oh, ik was gewoon vrijwilligerswerk." Maar of je nu een klas vol kinderen bestuurde of organiseerde programma's, beide soorten toezeggingen vereisen voorbereiding, resultaten en een langetermijnplan van doelen en resultaten. Waarom het bagatelliseren, of er vanaf komen dat je je tijd in het buitenland niet serieus neemt?
In plaats van uw werk af te wijzen, moet u zelfverzekerd zijn en weten dat uw inzichten en ervaringen waardevol zijn. Wat je functie ook was, het had waarschijnlijk enige relevantie voor je carrièredoelen, dus denk na over belangrijke ervaringen en prestaties die je kunt vertalen naar toekomstige functies. Als u bijvoorbeeld een medische vrijwilliger in India of het Caribisch gebied was, hebt u mogelijk kunnen werken met unieke gevallen, zoals tuberculose, malaria of parasitaire infecties, ziekten die u normaal nooit in de Verenigde Staten zou zijn tegengekomen. Dit soort internationale kennis en begrip kan nieuwe perspectieven en contexten bieden voor het werken op medisch of volksgezondheidsgebied.
Op je CV
Zelfs als je voor een korte periode in dienst was of vrijwilligerswerk deed, plaats je positie zeker in het gedeelte "Werkervaring" van je CV. Markeer drie of vier belangrijke prestaties in uw bullet points, met behulp van duidelijke, universele taal die managers inhuren in uw vakgebied zou begrijpen.
In een interview
Bespreek uw tijd in het buitenland op dezelfde manier als wanneer u dezelfde werkervaring zou hebben in de Verenigde Staten: beschrijf uw doelstellingen en prestaties en laat uw vaardigheden zien. Denk na over je twee grootste prestaties en bereid praatpunten hierover voor op de aanwervingsmanager.
2. Bepaal welke vaardigheden u in het dagelijks leven hebt gebruikt
Als je in het buitenland woont, kun je gemakkelijk vergeten dat je voortdurend nieuwe vaardigheden leert en leert, soms heel snel. Moest u een andere taal of zakelijke stijl leren terwijl u in het buitenland was? Fundamentele dingen zoals het onderhandelen over prijzen, het navigeren in bureaucratie of het organiseren van evenementen of vergaderingen zijn echt belangrijke vaardigheden, en het is best interessant om ze in een ander land onder de knie te hebben. Werken in een andere cultuur en taal toont grote kracht en flexibiliteit - en je kunt dat zeker gebruiken om te laten zien waarom je een geweldige kandidaat bent.
Op je CV
Voeg een sectie 'Vaardigheden' toe aan je cv met details over speciale vaardigheden die je hebt opgedaan. Als je taalvaardigheden hebt opgedaan, neem je deze op in een apart gedeelte, met een lijst van elke taal die je spreekt en je vloeiendheidsniveau.
In een interview
Bespreek de vaardigheden die u in uw dagelijks leven hebt opgedaan en hoe u deze op uw werk hebt toegepast. Beter nog, leg uit hoe u de vaardigheden die u vandaag in het buitenland heeft geleerd nog steeds gebruikt - of deze op uw toekomstige werkplek zou kunnen gebruiken.
3. Wees voorbereid met anekdotes (maar kies ze verstandig)
Verhalen en anekdotes zijn een geweldige manier om je groei en prestaties tijdens je ervaringen te illustreren - zeggen dat je weet hoe je een curriculum in Cambodja moet plannen, is één ding, maar het verhaal vertellen over hoe je je studenten en docenten hebt geholpen bij het organiseren van essaywedstrijden en het vinden van banen met behulp van die Engelse vaardigheden brengen het echt tot leven.
Onthoud echter dat niet alle ervaringen zich vertalen. Hoewel we allemaal grappige reisverhalen en miscommunicatie hebben, probeer je alles te vermijden waardoor je afstandelijk of dom kunt worden, zoals de tijd dat je hele klas prachtige foto's van jou (hun leraar) maakte in plaats van hun huiswerk te maken - of de tijd je hebt slangen whisky geprobeerd. En voordat u een verhaal vertelt, moet u ervoor zorgen dat u uw publiek de juiste context geeft en het punt kan volgen.
Op je CV
Als het zinvol is voor de banen waarop u solliciteert, probeer dan korte en relevante anekdotes die uw vaardigheden en capaciteiten in uw sollicitatiebrief weergeven. Kader je ervaring in op een manier die je laat zien (bijvoorbeeld: "Mijn ervaring met fondsenwerving is gelanceerd toen ik meer dan $ 2.000 inzamelde voor een nieuwe school in het dorp waar ik werkte"). Zorg er alleen voor dat dit een leidraad is voor uw vaardigheden - en niet voor de volledige inhoud van uw sollicitatiebrief.
In een interview
Maak een paar voorbeelden uit je ervaringen die interessant zijn en niet veel context nodig hebben om aan de interviewer uit te leggen. Zorg ervoor dat je deze verhalen binnen een minuut of minder kunt samenvatten.
4. Koppel de Global en de Local
Bedenk welke actuele gebeurtenissen, wereldwijde problemen of lokaal beleid relevant zijn voor uw internationale ervaring en hoe dat verband houdt met uw loopbaantraject thuis. Misschien heb je bijvoorbeeld gezien hoe de activiteiten van een groot multinationaal bedrijf in een ander land werkten terwijl je in het buitenland was, of misschien is er een verband tussen productie-initiatieven in je eigen land en het land waar je werkte. Dit is een geweldige manier om te laten zien hoe uw ervaring zich vertaalt (en wat u boven andere kandidaten aan de tafel brengt), dus waar u deze verbindingen kunt leggen, doe het!
Op je CV
Benadruk alle schrijf-, lezingen- of vervolginitiatieven die u hebt gelanceerd toen u weer thuiskwam, en neem deel aan culturele verenigingen, clubs of verenigingen waarmee u verbonden bent en die een internationale focus hebben. Organisaties zoals de Rotary Club, Amnesty International USA, Oxfam of United Nations Foundation bieden directe landelijke problemen en mogelijkheden om mee te doen.
In een interview
Bespreek hoe uw werk in het buitenland verband houdt met uw werk thuis en relateer uw werk aan actuele kwesties, of deel hoe uw tijd in het buitenland u het perspectief heeft gegeven om grote mondiale problemen in een nieuw licht te bekijken. Gebruik voorbeelden van innovatie, gebruik van middelen en financiering die u in het veld hebt geprobeerd (of het nu successen of mislukkingen waren) om uw focus en vaardigheden te bespreken. Welke strategieën werkten voor jou in het buitenland, hoe konden ze thuis succesvol zijn?
Internationale ervaring mag geen hindernis zijn bij het zoeken naar een baan - het kan zelfs je unieke vaardigheden en sterke punten benadrukken en je een extra voorsprong geven bij het zoeken naar een baan. Afhankelijk van hoe u uw ervaring op de markt brengt, kunt u zich onderscheiden van de menigte, een nieuw perspectief toevoegen en laten zien hoe uw waardevolle internationale visie u tot de juiste persoon voor de klus maakt.
