Je bent op zoek naar een baan omdat je huidige functie je geest verplettert. Misschien is het werk niet erg inspirerend. Misschien voel je je door je baas als een idioot. Misschien woon je daar praktisch en wil je graag weer zonlicht zien.
Wat de specifieke reden ook is, wanneer je je baan haat, zijn je gevoelens vaak getint met veel wrok. Dus als iemand je naar werk vraagt, kunnen ze een zucht, een enorme oogrol en een woedeaanval verwachten dat elk uitputtend detail vertelt.
En het is OK om die weg te gaan met je naaste en dierbaarste. Sterker nog, ik stel voor dat je je beste vriend of wederhelft laat zien. Het belangrijkste is om het daar te houden. Als je steeds maar weer een zielsverpletterende positie tegen iemand anders aangaat als je op zoek bent naar een baan, zal dit je tegenhouden.
Hier zijn drie keer zul je in de verleiding komen om je grieven te luchten (plus wat je in plaats daarvan moet zeggen).
1. In een sollicitatiegesprek
De wervingsmanager vraagt u om blanco waarom u uw huidige baan verlaat. Je wilt duidelijk maken dat het niets te maken heeft met je prestaties of vaardigheden, dus je denkt dat het logisch is om uit te leggen hoe vreselijk de cultuur is en een voorbeeld te geven waarom je elke dag bang bent om naar kantoor te gaan.
Helaas zal deze aanpak averechts werken.
Zie het zo: zeg dat je een vreselijke baas hebt die nooit luistert. Als je dat zegt, kan de interviewer zich afvragen of het echte probleem jouw manager is - of je communicatieve vaardigheden.
Telkens wanneer je iets negatiefs bespreekt in je huidige functie, vraagt het de interviewer zich af of jij de situatie bent of dat jij het bent. Omdat het haar taak is om risico's te beheersen en te voorkomen dat ze iemand aantrekt die het niet goed doet, komen klachten over een huidige functie als een rode vlag.
Zeg dit
Blijf toekomstgericht. Beantwoord de vraag door te zeggen: “Ik ben op zoek naar nieuwe uitdagingen / kansen voor groei. In het bijzonder zou ik dat graag willen. '
2. Bij een netwerkevenement
De kans is groot dat je nieuwe contacten ontmoet die je vragen zullen stellen zoals "Wat doe je?" Of "Ben je ook op zoek naar een nieuwe baan?" Als je antwoordt, zijn er twee goede redenen om te voorkomen dat, " Mijn werk is absoluut het ergste.
Ten eerste weet je nooit hoe mensen verbonden kunnen zijn. Wanneer u alles uit uw bedrijf haalt, loopt u het risico dat de nieuwe persoon iemand kent - u raadt het al - waarmee u samenwerkt. (Dat betekent dat je opmerkingen terug kunnen komen naar je collega, je baas of je CEO.)
Ten tweede is het moeilijk om een positieve indruk te maken als je klaagt. Zelfs als je een slim persoon bent in een slechte situatie, zul je er negatief uitzien als je erover tekent.
Zeg dit
Praat in het algemeen over wat je zou willen doen en probeer niet in te gaan waarom je precies een zet wilt doen. Probeer: "Ik ben momenteel een, waar ik aan werk, maar ik wil graag een bij zijn."
IEDEREEN HEEFT SLECHTE DAGEN AAN HET WERK … MAAR ELKE DAG?
Je verdient het om gelukkig te zijn, en dat geldt ook als je op kantoor bent.
3. Bij het bereiken van uw contacten
Dit kan het moeilijkste scenario zijn, omdat je met de mensen die je kent in de verleiding komt om hen te vertellen hoe erg het echt is. Het beste wat je hier kunt doen, is jezelf eraan herinneren dat je doel is voor het gesprek. Als je # 1 doel is om eerlijk en open te zijn, dan kan dat. (Waarschuwing: als je via e-mail communiceert, onthoud dan de gouden regel: typ nooit iets waarvan je niet wilt dat je baas het ziet.)
Maar als je echt wilt dat deze persoon je verbindt met zijn netwerk of je doorverwijst voor een functie binnen zijn bedrijf, dan moet je je richten op het zetten van je beste voet. Als je je gezelschap weggooit terwijl je om een intro vraagt, is hij misschien bang dat als je iets niet leuk vindt, je weer slecht praat - alleen deze keer zou het op hem terugkomen.
Bovendien zijn de bovenstaande principes nog steeds van toepassing. Als ze niet met u hebben gewerkt, kunnen ze zich afvragen wie de echte oorzaak van het probleem is. Ze kunnen je ook beschouwen als een negatieve houding ten opzichte van werk. En geen van die dingen zorgen ervoor dat mensen je willen doorverwijzen.
Zeg dit
Je kunt een beetje delen over wat er aan de hand is, maar met een professionele, positieve draai. Probeer het volgende: “Mijn huidige rol past niet meer goed in mijn carrièredoelen. Ik zoek "
Het kan heel frustrerend zijn om het gevoel te hebben dat je rond de waarheid moet dansen tijdens je zoektocht naar een baan. Maar als uw huidige situatie uw dagen verpest, is het laatste wat u wilt dat het ook uw toekomstige vooruitzichten ondermijnt. Bewaar de details voor een wijngesprek langs de weg - tegen die tijd hebt u misschien een nieuwe baan die zo goed is dat u er niet eens zin in hebt om ze te vertellen.
