We zijn allemaal naar levenloze werkevenementen geweest. Jullie kennen die - groot op de balzalen van de conferentie, schaars op de hors d'oeuvres. Het is gemakkelijk om te zien waarom sommige evenementen floppen. Wat moeilijker is, is uitzoeken hoe je een off-duty soirée gooit die een hit is.
De sleutel is om meer na te denken over de mensen die het evenement bijwonen dan het evenement zelf. Dus of u uw baas een aantal ideeën wilt sturen om het maandelijkse happy hour van uw team wat extra pit te geven of als u buiten de doos moet denken voor uw volgende bedrijfsuitje, hier zijn enkele ideeën voor evenementen die iedereen wil bijwonen.
1. Inspiratie Staycations
Na elke dag in dezelfde kubus te hebben doorgebracht, verlangen veel 9-tot-5ers naar nieuwe en onverwachte ervaringen. Maar je hoeft geen tropisch toevluchtsoord te organiseren om uit de normale routine te komen!
Molly Trucano, Manager Werknemersbetrokkenheid en Interne Marketing bij true, plant een paar keer per maand evenementen voor het kantoor van het bedrijf in de regio Los Angeles.
Ze heeft onlangs een reis gepland naar een lokaal museum. Op weg naar een compleet nieuwe plek in hun branche bood een mooie verandering van tempo.
"We waren in staat om buiten ons stuurhuis te gaan en het Getty Museum binnen te gaan, dat een verbazingwekkende architectuur en een prachtig uitzicht op Los Angeles heeft", zegt Molly.
Als je op zoek bent naar een meer formele (maar nog steeds leuke) tour, bekijk dan MuseumHack's afvallige museumreizen en teambuildingactiviteiten. Het idee is simpel: neem mensen mee op een snelle tour van alleen de kunst die de gids boeit.
Nog steeds vol ideeën? Als je in de buurt van een stadion woont, kies dan een avond om een wedstrijd te kijken. Of profiteer van je lokale landschap tijdens een weekdag, suggereert Molly. Denk aan: naar het strand gaan of een wandeling maken naar de bergen.
2. Talent Spotlights
Een andere tactiek om een werkevenement tot een succes te maken, is om mensen de vrije loop te laten om dingen te doen waar ze om geven.
true houdt tweejaarlijkse hackdagen, waarbij ingenieurs werken aan dingen buiten de norm. Op deze dagen kan alles. In het verleden hebben mensen leuke Slack-integraties en zelfs een reiswoordenboek bedacht.
"Weet je wanneer je terugkomt van een reis en er is iemand op kantoor die een aanbeveling wil? Dit is een database met crowd-sourcing van reisaanbevelingen zodat je op trefwoord kunt zoeken naar een bestemming zoals" Thailand "en alle aanbevelingen kunt krijgen, "Molly legt uit.
3. In-Office-evenementen
Evenementen op kantoor kunnen een slechte rap krijgen, vooral in vergelijking met leuke uitstapjes zoals juichen bij een lokaal sportteam of het strand raken. Maar afhankelijk van de demografische gegevens van uw werknemers, kan het moeilijk zijn voor mensen om de tijd weg te nemen van gezinnen of kinderen thuis.
Het houden van evenementen op kantoor moedigt iedereen aan om deel te nemen. Molly plant maandelijkse evenementen op kantoor op de eerste donderdag van de maand, met elke maand verschillende thema's. Denk aan kostuumwedstrijden en mini-carnavals; vakantie vieringen en stuiteren huizen. (Bonuspunten als gezinnen worden uitgenodigd voor uw evenementen op kantoor!)
Andere ideeën kunnen zijn: yoga of fitness op kantoor, kooklessen of teamlunches. Of probeer uw medewerkers te ondervragen om te zien waaraan zij waarschijnlijk zouden deelnemen.
De afhaalmaaltijden hier is dat serieus leuke, volledig memorabele bedrijfsevenementen geen bedrijfsgevoel hoeven te hebben. Hoe persoonlijker ze zich voelen, hoe beter. Moedig werknemers dus aan om hun significante anderen of kleintjes mee te nemen voor de gezinsvriendelijke evenementen, die alleen maar bijdragen aan het persoonlijke gevoel en iedereen helpen samen te brengen.
“De filosofie waar ik altijd aan heb geprobeerd te houden, is hoe meer je iemand buiten hun bureau kent, hoe meer je je als een community-lid bij hen zult voelen, hoe meer je je zult voelen alsof je wilt krijg iets met hen gedaan en werk beter als een team wanneer je terug aan je bureau zit, "zegt Molly.
