Gedurende je carrière heb je de mogelijkheid om keuzes te maken, groot en klein, gemakkelijk en moeilijk. Op sommige punten moet je beslissen of je de regels moet volgen. Hoewel ik er meestal naast zit te zeggen dat je er geen spijt van zult krijgen, zal ik ook zeggen dat zelfs als je je contributie betaalt en alle vakjes aanvinkt, je nog steeds op een plek kunt komen die je niet wil het niet zijn.
Neem mijn verhaal bijvoorbeeld: vele jaren geleden beheerde ik een klein, particulier restaurant in Brooklyn. Het was net nadat ik terugkwam van een jaar backpacken in Zuid-Amerika, in een wanhopige behoefte aan een baan - elke klus - om mijn slinkende bankrekening op te fleuren. In mijn achterhoofd wist ik dat ik op een dag hoopte terug te keren naar de publicatie- / schrijf- / redactie-industrie, maar op dat moment dacht ik niet echt aan mijn carrière en het restaurantoptreden diende me goed.
Ik had een geweldige relatie met mijn baas, een van de eigenaren, en ik woonde op 10 minuten afstand. Ik heb genoten van gratis eten en drinken, een vast salaris plus voordelen en ingebouwde vrienden (iedereen die ooit tijd in de horeca heeft gewerkt, weet precies waar ik het over heb).
Maar na bijna twee jaar werd ik rusteloos en besloot ik een grotere kans te zoeken. En dus begon ik te solliciteren voor managementfuncties aan de overkant van de brug, in Manhattan. Het duurde niet lang voordat ik een aanbod aannam en me voorbereidde om mijn baas te laten weten dat ik verder ging.
Hoewel ik verwachtte dat hij teleurgesteld zou zijn, ging ik ervan uit dat hij ook ondersteunend en bemoedigend zou zijn, omdat je weet dat ik al die vakjes aanvinkte - hem persoonlijk vertelde, een schriftelijke ontslagbrief volgde en bood aan om te helpen waar nodig voor mijn vertrek. Maar ik realiseerde me al snel dat het spelen van de regels niet genoeg was om me te redden van zijn vijandigheid bij het horen van het nieuws.
Ik dacht dat ik me opgelucht zou voelen nadat ik het hem had verteld. Maar in plaats daarvan voelde ik me verward. Zowel hij (als zijn vrouw) hebben me op Facebook onmiddellijk ontvriend. Dat werd gevolgd door twee volle weken dat hij langs me heen keek, ofwel mij antwoorden van één woord gaf of bevelen naar mij blafte, en ten slotte, in reactie op wat ik geloofde een gulle en vriendelijke afscheidsmail was, een rants vertelde me dat mijn stoppen was heel, heel persoonlijk en ook egoïstisch - en nee, hij reageerde niet overdreven.
Ik schreeuwde niet: "Ik ben gestopt!" En rende de deur uit, dus waarom reageerde hij zo? Het was een klap in het gezicht omdat ik alles goed had gedaan, ongeveer op dezelfde manier als ik me denk dat het zo dicht bij een baan aanvoelt en naar een intern teamlid gaat. Of werk je maandenlang af om de promotie die je begeerde te krijgen naar een collega die niet half zo hard werkte.
Een professional zijn - in mijn geval, de standaard twee weken van tevoren opzeggen en beloven me te helpen mijn vervanging op te leiden - kon me niet beschermen.
Het was een ruwe twee weken van het verwerken van het feit dat de dingen niet liepen zoals ik had gehoopt of zelfs had verwacht. En hoewel een deel van mij mijn resterende tijd als een 'neem-dat-je-een-grote-beweging' niet wilde eren, wist ik dat ik het personeel niet in de steek kon laten.
En eigenlijk denk ik dat ik hoopte dat hij zou komen, de fout zou herkennen die hij maakte bij het verbranden van deze brug, en dingen met me opknappen voordat het te laat was.
We hebben voor mijn vertrek een paar e-mails uitgewisseld waarin ik probeerde hem ertoe te brengen zijn houding te verzachten en me met een beetje respect te behandelen - of er in ieder geval meer over met me te praten, maar hij wilde niet toegeven.
Dit laat alleen maar zien dat je dingen perfect kunt plannen, je kunt zelfs een heleboel verschillende scenario's spelen op basis van verschillende reacties van de andere partij, maar er zijn altijd factoren waar je geen controle over hebt. Simpel gezegd, u kunt niet orkestreren hoe iemand anders - uw manager, de CEO, de recruiter - zal reageren.
Ik zal niet doen alsof het niet slecht is als dingen uit de pas lopen op een manier die je van streek maakt of teleurstelt, maar als je je gewoon bewust bent van dit feit, kun je de oneerlijke dingen die op je pad vallen gemakkelijker accepteren.
Je kunt energie verspillen die beledigd en gekwetst is, of je kunt doen zoals ik deed en van de lessen leren. Als je dat doet, kun je ze meenemen terwijl je verder en omhoog gaat.
