Solliciteren naar banen kost veel tijd - om te netwerken, onderzoek te doen naar bedrijven, door vacatures te bladeren, je materiaal samen te brengen, je voor te bereiden op interviews en follow-up. En dan is er ook het mentale aspect van jezelf voor elke fase opwarmen en dan wachten om terug te horen.
Dat is de reden waarom je niet zo enthousiast bent als de wervingsmanager vraagt of je ook een thuisopdracht kunt voltooien. Het voelt als veel om nog meer tijd en moeite te investeren in een baan die je nog niet eens hebt geland.
Maar voordat u het als nog een hoepel ziet om door te springen, moet u weten dat het niet alleen ten behoeve van het bedrijf is. Het helpt jou ook.
Hoe interviewopdrachten u helpen
Als aanvrager laten twee van je grootste zorgen zien dat je het werk kunt doen en de concurrentie verslaan. Een thuisopdracht geeft je de mogelijkheid om beide te doen.
De aanwervingsmanager heeft een taak uitgekozen om iedereen uit te schakelen die zijn toepassing overdreef. Dus beschouw dit als een kans voor u om uw dingen te bekijken.
Iedereen kan zeggen dat ze detailgericht zijn, of dat ze buiten de kaders denken, of dat ze weten hoe te coderen, maar een interviewopdracht geeft je de kans om het te demonstreren. Het is echt de moeite waard om de tijd te nemen om te laten zien dat u (letterlijk) de taak aankunt. Een perfecte bewerkingstest of een aantal ideeën over hoe je een initiatief in een nieuwe richting zou nemen, kan precies zijn wat je onderscheidt van andere kandidaten.
Bovendien zijn deze tests een afspiegeling van het soort projecten dat u in uw nieuwe rol kunt verwachten. Dus, als het ongelooflijk moeilijk is, moet je de hulp van een mentor krijgen en het duurt het hele weekend om iets te voltooien waar je je goed bij voelt, het kan een indicatie zijn dat deze rol niet de beste keuze voor je is - dat is een waardevolle les die u kunt leren voordat u zich aanmeldt.
INTERVIEWING IS HARD
Maak het uzelf gemakkelijker door met een interview-expert te werken
Ontmoet hier onze interviewcoaches
Helaas is niet elke opdracht bovenboord. Ik zou het moeten weten: ik kreeg de opdracht om een groot project te laten stelen.
Dit misbruik van de interviewopdracht is niet normaal, maar het gebeurt wel. Negeer dus niet het gevoel dat je wordt gevraagd om gratis te werken. Een ding dat je kunt doen als je denkt dat je wordt misbruikt, is iemand in het veld vragen of dit een redelijke taak lijkt. (U kunt deze strategieën ook volgen om uw ideeën te beschermen.)
Vaker wel dan niet, deze opdracht is er om te bevestigen dat je echt het werk zou kunnen doen. Dus grijp het als een kans en gooi het het park uit.
