Weet je hoeveel geld je beste vriend verdient? Hoe zit het met je broer? Weet je hoeveel je collega, die op een heel andere afdeling werkt, in haar 401K steekt? Of hoeveel heeft je vriendin in haar Roth IRA? Hoeveel mensen in uw leven weten eigenlijk wat uw jaarsalaris is?
Het punt is dat praten over geld lastig is. Correctie: Praten over salarisgerelateerde financiën is lastig. Het maakt dat mensen zich ongemakkelijk voelen. Ik zal graag delen hoeveel mijn huur is; soms kan ik zelfs opscheppen over de prijs van de trui op mijn rug als iemand hem complimenteert en ik ben enthousiast over het koopje dat ik heb gevonden. Misschien denk je er niet aan om je collega's te vertellen hoeveel je vlucht naar Spanje kost of hoeveel je hebt uitgegeven aan Beyoncé concertkaarten.
Maar als het gaat om hoe je je laatste baan hebt onderhandeld, ben je waarschijnlijk eerder geneigd te zeggen dat je een paar duizend dollar hebt onderhandeld (als je geneigd bent om iets te zeggen), niet dat je ze hebt laten stijgen tot 55K. Iets over het onthullen van het werkelijke aantal is onbekend en klinkt vreemd. Op de een of andere manier aankondigen: "Ik heb een nieuwe baan en ik zal 63K per jaar verdienen", voelt tijdens de brunch niet normaal - bij gebrek aan een beter woord.
U klaagt liever over hoeveel uw hondenuitloper kost dan dat u onthult hoeveel u bruto per maand bent. Het is vreemd als je er echt niet meer over nadenkt, maar het is moeilijk om het patroon te doorbreken.
Maar breek het maar zou moeten. Weten wat andere mensen in uw vakgebied krijgen, is van vitaal belang om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Onderhandelen is waarschijnlijk een tweede natuur tijdens het aanbieden van banen als we met anderen over onze inkomsten praten.
De enige manier om het onderwerp te normaliseren en dus financieel slimmer te worden, is door te stoppen met het als taboe te behandelen. Hoewel dat misschien een eng concept lijkt, zijn er twee eenvoudige manieren om te beginnen.
1. Stel het Precedent in
Omdat ik weet dat dit niet het hoofdonderwerp is van een gesprek tussen vrienden wanneer je samenkomt, ga ik niet voorstellen dat je de volgende keer dat je je vrienden ontmoet, leidt door te zeggen: "Laten we het dus allemaal eens zijn en elkaar vertellen wat we maken, wat we besparen en hoe we investeren. ”
Doe dat, en hoe strak je squadron ook is, je krijgt waarschijnlijk een vreemde blik en meer dan één persoon die zichzelf verontschuldigt. Omdat we gewoon niet gewend zijn om zo brutaal te zijn over onze financiën - voor velen van ons (steekt hand op) is het een gevolg van opgevoed zijn om te geloven dat praten over geld ongepast is - all-in gaan zal waarschijnlijk niet de vruchten plukken beste resultaten.
In plaats van eerst in het hoofd te springen, houd je ogen open voor gelegenheid. De volgende keer dat je zin hebt in een loonsverhoging of een baan aangeboden krijgt, waarom zou je het dan niet gewoon zeggen in plaats van het aantal te omzeilen? Dit is hoe het zou klinken: “Mijn baas keurde de verhoging goed waar ik om vroeg, en nu sta ik nu op 80K. Mijn doel is om zes te zijn tegen de tijd dat ik 35 ben. ”
Uw vriend of collega zal zich waarschijnlijk net zo verlicht voelen als u zich voelt nadat u openhartig bent geweest over uw financiële situatie. Hoe vaker je je open begint te stellen over je inkomsten en je toekomstige salarisdoelen, hoe comfortabeler je je ermee zult voelen, zodat uiteindelijk het vermelden van je inkomen net zo eenvoudig zal zijn als praten over je waanzinnige zomerrekening.
2. Bevestig uw waarde
Als je reden om niet open te zijn over hoeveel je verdient en hoeveel je sockt, is omdat a) je je schaamt voor je salaris en b) je niet spaart en je ongemakkelijk voelt om dat toe te geven, is het tijd om over te gaan het. Een van de redenen om open te staan voor uw financiën is om uw waarde beter te begrijpen en een manier te vinden om betaald te krijgen wat u waard bent als dat nog niet gebeurt.
Hardop zeggen tegen iemand anders dan je partner of je ouders dat je over twee jaar iets minder dan zes cijfers hoopt te maken, is tegelijkertijd bevrijdend en het stellen van doelen. Jezelf verantwoordelijk houden voor anderen en jezelf, zelfs op deze behoorlijk ontspannen manier, is goed voor je winst. Het is OK om toe te geven dat je wou dat je meer verdiende. (Niet wij allemaal?) Misschien kunnen uw vrienden u helpen brainstormen over hoe u dichter bij uw ideale nummer kunt komen.
Uiteindelijk moeten we elkaar pushen om ervoor te zorgen dat we slimme financiële beslissingen voor onszelf nemen, en salaris is daar een vanzelfsprekend onderdeel van.
Nogmaals, ik zeg niet dat jij of ik een e-mailaankondiging moet sturen met een screenshot van onze nieuwste loonstrook, maar er is een groot verschil tussen het constant ontwijken van deze belangrijke figuur in ons leven en het laten vallen in elk gesprek.
Hoewel ik persoonlijk een hekel heb aan loontransparantie binnen een bedrijf (ik weet niet of ik moet weten wat al mijn collega's naar huis brengen), zou ik graag op een plek komen waar ik met bepaalde collega's en vrienden is niet langer een zwaar gespreksonderwerp, maar eerder een typisch onderwerp dat organisch voorkomt zonder dat iemand zich verlegen, nerveus of voorlopig voelt.
