Skip to main content

Beste vragen om aan je baas te stellen - de muze

Bindingsangst Overwinnen: Top 4 tips om er VOORGOED vanaf te zijn (Juni- 2026)

Bindingsangst Overwinnen: Top 4 tips om er VOORGOED vanaf te zijn (Juni- 2026)
Anonim

De beste werknemers zijn vaak degenen die het leven van hun baas merkbaar gemakkelijker maken. Maar soms kan het voor managers moeilijk zijn om te realiseren hoeveel het werk dat je doet hen helpt.

Wil je een trefzekere manier om op deze manier te worden gezien (vooral met het seizoen van de prestatiebeoordeling aan de horizon)? Vraag je baas wat hij of zij nodig heeft.

Het klinkt eenvoudig, maar laten we het in de praktijk eens bekijken. Laatst zat ik midden in een behoorlijk stressvolle dag van een behoorlijk stressvolle week toen een van mijn directe rapporten mij benaderde om te zien of we even konden praten. Ze vroeg me toen: "Wat zijn enkele essentiële maar saaie taken waar je tegenop ziet?" In de veronderstelling dat ze wat meer wilde leren over mijn dagelijkse leven, antwoordde ik met een paar dingen die ik zat was te doen.

Maar toen volgde ze de bel: "Kan ik ze van je bord nemen?"

Ik voelde plotseling mijn stress merkbaar lichter worden. Hoewel sommige van de dingen op mijn lijst (e-mail, e-mail), mijn werknemer niets kon doen, was er met name één taak waar ze in feite perfect voor was, maar waar ik niet aan gedacht had haar te geven omdat ze dat al had veel op haar bord.

Door deze vraag te stellen, liet ze me zien dat ze niet alleen haar werklast op een manier beheerde die haar meer tijd gaf, maar dat ze die tijd niet voor zichzelf nam. In plaats daarvan zocht ze naar manieren om het te gebruiken om mij te helpen - en het bedrijf te helpen. Het toonde aan dat ze bereid was op te stappen en er een voor het team te nemen als het ging om dingen die gedaan moesten worden. En het toonde aan dat ze echt iemand was die groeiende verantwoordelijkheden binnen het bedrijf kon opnemen.

Dat is het soort persoon dat ik wil promoten.

Hoewel je dit natuurlijk niet wilt doen als je overbelast bent op het werk (laat je kernwerk niet lijden in de hoop je baas te helpen), als je wat extra bandbreedte hebt, overweeg dan om deze vraag aan je manager te stellen. Ik beloof het, ze zal het serieus waarderen (en waarschijnlijk opscheppen over haar superieuren).