Het is een geweldige dag bij het zoeken naar een baan: een recruiter belt met een nieuwe vacature. U hoort de details en wordt enthousiast - het klinkt precies zoals u zocht! Je gaat naar het interview, rent naar huis en verlaat het gebouw met een behoorlijk zelfverzekerd gevoel dat je snel van hen zult horen.
Twee dagen later wel, en je hoort dat ze een andere kandidaat hebben gekozen. Wacht wat?
Het merendeel van de werkzoekenden zou worden buitengesloten, het dan van zich afschudden en doorgaan naar de volgende sollicitatie. Maar niet zo snel. Het niet krijgen van een positie die u wilt, is nog steeds een kans om uw voet tussen de deur te krijgen voor toekomstige kansen, plus een kans om meer over uzelf te leren als een potentiële kandidaat. Als je de baan niet hebt gekregen waar je naar op zoek was, neem dan deze vier stappen om je teleurstellende situatie om te keren.
Doe wat reflectie
Probeer na een paar dagen een stapje terug te doen en de situatie te beoordelen. Was je niet de perfecte pasvorm voor de functie? Was de werkgever op zoek naar een bepaalde kwalificatie of vaardigheden die u niet hebt?
Denk ook aan je interviewvaardigheden. Wat deed je goed - en wat zou je de volgende keer beter kunnen doen? Waren er vragen die je hebben doen struikelen, of ervaringen die je had moeten benadrukken maar niet deed?
Nee, het is nooit gemakkelijk om de ervaring opnieuw te creëren, maar de tijd nemen om te zien wat u kunt leren, zal u alleen maar ten goede komen. Je zult je meer bewust zijn van hoe je je kunt verbeteren als kandidaat, en je zult die kennis kunnen toepassen op toekomstige interviews.
Opvolgen
Reik nu uit. Hoewel je er misschien nooit meer aan wilt denken, moet je 2-3 weken na je interview een follow-upmail sturen naar je interviewers. Dank hen voor de mogelijkheid om te solliciteren, erken hun beslissing om met een andere kandidaat te gaan en vraag dat zij u in gedachten houden voor toekomstige openingen. Dit laat de werkgever weten dat er geen harde gevoelens zijn en dat je zeker nog steeds geïnteresseerd bent om in de toekomst overwogen te worden.
Neem ook een regel op die feedback kan uitlokken, bijvoorbeeld: 'laat het me weten als er een probleem of vraag was met betrekking tot mijn kandidatuur'. Op deze manier laat je ze, zonder defensief over te komen, weten dat je open staat om meer te weten te komen over waarom je was niet fit.
Vraag om feedback
Dat gezegd hebbende, het is zeldzaam dat een interviewer je rechtstreeks vertelt waarom je de baan niet hebt gekregen, maar als je met een recruiter werkt, zou ze dat moeten doen. Zorg ervoor dat je na het interview contact met haar hebt en vraag naar details over waarom je niet bent gekozen. Misschien heb je meer opleiding nodig of een uitgebreidere vaardigheden, misschien kun je je interviewvaardigheden verbeteren, of misschien hielden ze echt van je, maar dachten ze gewoon niet dat de positie geschikt was. In elk geval - u kunt beter weten, zodat u mogelijke zwakheden, lacunes of fouten die u tijdens het interviewproces maakt, kunt verfijnen en verbeteren.
Contact houden
Als je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en denkt dat je geschikt bent voor toekomstige functies, wees dan niet bang om regelmatig contact te houden. Stuur een paar maanden na je sollicitatiegesprek een e-mail naar HR of de persoon met wie je hebt geïnterviewd om in te checken en te kijken of er nieuwe functies zijn binnengekomen, en zorg ervoor dat je nieuwe ervaringen of vaardigheden opneemt die je in de tussentijd hebt opgedaan. Als je geen updates hebt, is dat prima - neem een artikel op waarvan je denkt dat ze het interessant vinden.
Onthouden, tijd is alles. Als je in contact blijft met iemand, is het voor hen gemakkelijker om je in gedachten te houden voor nieuwe vacatures zodra deze zich voordoen.
Of u nu wel of niet wordt gekozen voor het werk, het belangrijkste dat u als geïnterviewde kunt doen, is opvallen. En door te laten zien dat u geïnteresseerd bent in het bedrijf op lange termijn en dat u uw kwalificaties blijft verbeteren - zelfs als u de baan niet hebt gekregen - zult u precies dat doen.
