Dus jij bent de groentje, de nieuwste rekruut die aan de onderkant van de totempaal hangt. Je bent afgestudeerd van school met grote ideeën en een frisse blik, klaar om de bedrijfswereld te veroveren. Maar wie gaat er luisteren als je de kleinste kast in de achterste hoek van de onderste verdieping bewoont?
Verlies je hart niet - je gaat snel genoeg omhoog. Maar het zal meer vereisen dan alleen je neus op de slijpsteen steken. Met enig initiatief kun je die ambitie echter benutten, de aandacht van je baas verdienen en zelfs worden opgemerkt in de hogere gelederen van je organisatie.
1. Houd de pols van de inspanningen van uw bedrijf vast
Niets zegt nieuwkomer meer dan ongemakkelijke stilte wanneer uw collega begint te praten over de nieuwe bedrijfsstrategie van de CEO. Evenzo zegt niets competenter dan je bekwaamheid om er articule over te praten. Maar behalve een bedrijfsmemo of briefing met je baas, hoe kom je dan te weten over de laatste gebeurtenissen?
Stel om te beginnen een Google Alert in met de naam van uw bedrijf, zodat u altijd op de hoogte bent van wat er gebeurt. Blader vervolgens tijdens uw woon-werkverkeer door artikelen, brancherapporten, vakbladen en zelfs nieuwsbrieven die binnenkomen. Vergeet tijdens het lezen niet om het commentaargedeelte van een artikel te bekijken. Een tevreden klant kan een manier voorstellen om de behoeften van een klant beter te verzorgen of een proces te stroomlijnen. En het horen van kritiek - hoe extreem ook - kan ook waardevolle informatie zijn.
2. Bestudeer de competitie
Terwijl u over uw bedrijf in het nieuws leest, besteedt u wat tijd aan het uitzoeken wat uw concurrenten aan het doen zijn. Is er een nieuwe dienst uitgerold of een nieuw kantoor geopend? Als ze in het openbaar worden verhandeld, hoe is het dan met hun aandelenkoersen geweest en wat is de oorzaak geweest van grote stijgingen of dalingen?
Dit onderzoek helpt je niet alleen om de concurrentie bij te houden, het helpt je op de hoogte te blijven van de markttrends als geheel. Het helpt u zelfs om te brainstormen over manieren waarop uw bedrijf of afdeling uw werk beter kan doen.
3. Word lid van een Innovation Task Force
Sociale media en de 24-uurs nieuwscyclus zorgen ervoor dat bedrijven meer dan ooit in de weer zijn om fris te blijven, te innoveren en zich te onderscheiden van de consument, dus het is waarschijnlijk dat uw bedrijf een comité heeft gevormd om over strategie te praten. Aan boord springen is een van de snelste en meest effectieve manieren om collega's op alle niveaus te leren kennen en, het allerbelangrijkste, om je talent te laten zien.
Vraag rond. Zoek uit wie de taakgroep leidt. Stuur ze een e-mail, of - beter nog - kom langs bij hun bureau om jezelf voor te stellen. Vertel ze dat je een aantal ideeën hebt en graag betrokken wilt raken. Toegevoegde bonus: je kunt zelfs nieuwe vrienden maken.
4. Meld je aan als vrijwilliger om een testproject te leiden
Nu je de strategie hebt gepraat, zet je de volgende stap en zie je je ideeën om uit te voeren. Stel dat u het bedrijf heeft voorgesteld een nieuw online marketingplan te testen. Bied aan om een focusgroep te organiseren. Als u het bedrijf aanbeveelt een aanwezigheid te ontwikkelen, vraagt u toestemming om het een paar weken te testen. Schrijf daarna een memo met uw bevindingen. En vergeet natuurlijk niet je naam erop te zetten!
Een waarschuwing echter: kies er niet voor om je aan te melden voor een project waar je geen interesse in hebt. Als je goed presteert en resultaten ziet, zullen de bazen je misschien wel volgen.
5. Vraag een oudere collega om koffie te drinken
Dit is de beste manier om de hogere ups in uw organisatie te leren kennen en ongefilterd advies te krijgen van veteranen uit de branche. Zoek iemand die aanspreekbaar lijkt en kijk of hij of zij beschikbaar is om ergens een kop koffie te drinken.
Wanneer de dag komt, wees geïnteresseerd. Stel vragen, maar niet op een 'ik ben klaar om te klauwen-naar-de-top'-manier. Denk: wat was haar weg naar haar huidige positie? Hoe was de persoon die het laatst je functie bekleedde? Luister echt naar haar antwoorden en reageer nadenkend. Je zou zelfs een toekomstige mentor uit de vergadering kunnen halen! Maar zo niet, neem het gewoon zoals het is: een informeel gesprek met iemand die eens was waar u bent.
En, onnodig te zeggen, blijf betalen. Drie dollar is een kleine prijs om te betalen voor de relatie die je gaat opbouwen.
Het proces om een naam voor jezelf te maken zal niet onmiddellijk zijn, maar positief blijven. Onthoud dat de bewoners van het hoekkantoor ooit waren zoals jij - en met slechts een beetje onderzoek en het pronken met je frisse ideeën, ben je in een mum van tijd op weg naar hetzelfde.
