Het interview verloopt heel goed. Je hebt een goede verstandhouding met de wervingsmanager, je brengt je belangrijkste punten over, je spreekt duidelijk en vol vertrouwen - en dan komt deze vraag:
En je bent stom, omdat? Ik ken het gevoel, dus ik dacht dat ik deze vraag voor je zou oplossen, zodat antwoorden niet zo lastig lijkt.
Waarom ze vragen
Op het eerste gezicht lijkt deze vraag raar. U hebt tenslotte hard gewerkt om al uw relevante informatie op één pagina samen te voegen, zodat alles wat de interviewer zou moeten weten, daar staat!
Maar managers inhuren stellen deze vraag om een gevoel te krijgen voor je persoonlijkheid en karakter, in plaats van alleen je werkervaringen en prestaties.
Ze geven je ook de kans om hen iets te vertellen dat belangrijk is, maar niet binnen het traditionele cv-formaat past - zoals wat jou drijft of waar je gepassioneerd over bent buiten je 9-to-5.
Wat te zeggen
Er zijn drie basisthema's voor uw reactie waaruit u kunt kiezen.
Eerst kun je een van je positieve eigenschappen bespreken. Denk aan: je creativiteit, je enthousiasme, je vasthoudendheid, je toewijding, het enige woord dat jou tot je maakt .
Als alternatief kun je een verhaal of detail delen dat iets geweldigs over jou en je prestaties onthult. Misschien heb je bijvoorbeeld een paar grote bergen beklommen, wat laat zien hoe volhardend je bent wanneer je erover nadenkt.
Ten slotte kunt u praten over uw motivatie of algehele doel. Misschien wil je in de horeca werken omdat je hetzelfde gevoel van vreugde en hetzelfde wonder wilt creëren dat je hebt ervaren op vakanties voor zoveel mogelijk gasten.
Wat niet te zeggen
Als het op je cv staat, zeg het dan niet! Als je opruimt wat er op dat papier staat, zal je je fantasieloos of erger lijken, alsof je de vraag niet begrijpt.
Dezelfde regel geldt voor uw sollicitatiebrief. Als je het hebt genoemd, kun je het niet meer gebruiken.
En natuurlijk, zoals tijdens de rest van het interview, vermijd overdreven persoonlijke informatie of iets dat een rode vlag zal veroorzaken.
Je zou bijvoorbeeld super enthousiast zijn om deze baan te krijgen omdat je zes maanden werkloos bent geweest - maar de interviewer dat vertellen? Geen goed idee. Breng in plaats daarvan de werkethiek naar voren die je hebt gecultiveerd, terwijl je tegelijkertijd je diploma behaalde en een fulltime baan had.
Uw reactie structureren
Er is een heel eenvoudig formaat voor uw reactie.
Begin met het uitleggen van je eigenschap of verhaal. Vat dan samen waarom het belangrijk is voor de interviewer om dit te weten. Zorg ervoor dat u uw antwoord verbindt met de baan, het bedrijf of beide.
Hier is de sjabloon:
- Ik wil graag dat je het weet.
- Dit is belangrijk omdat.
- Ik geloof dat dit me zal helpen omdat.
En hier is een voorbeeldantwoord:
Ik hoor graag wat je tegen deze vraag zou zeggen! Laat het me weten op Twitter.
