Als je naar een carrièrebeurs komt, geven ze je gewoon een baan, toch? Was het maar zo makkelijk. Hoewel carrièrebeurzen geweldige introducties bieden aan bedrijven, recruiters en carrièrepaden die u misschien wilt volgen, blijft het uw taak om een blijvende indruk achter te laten dat u dichter bij een echt interview komt - en een geweldige baan.
Door voorbereid te zijn en de juiste vragen te stellen, val je op tijdens het evenement zelf. Maar als de carrièrebeurs voorbij is, vergeet dan niet om ook een goede e-mail te sturen.
Recruiters die carrièrebeurzen bijwonen, komen uiteindelijk vaak tientallen kwaliteitsvolle kandidaten tegen - en het kan weken of zelfs maanden duren voordat ze daadwerkelijk een openstaande functie of stageplaats vervullen. Een grote dank-e-mail benadrukt niet alleen uw interesse in het bedrijf en demonstreert goede zakelijke etiquette, het zorgt ervoor dat u in de geest van de recruiter blijft.
Dus wat zeg je om jezelf gedenkwaardig te maken? Gebruik deze super eenvoudige tips om een perfecte e-mail voor een carrièrebeurs op te stellen. We hebben zelfs een sjabloon die je vrij kunt kopiëren en plakken, samen met een voorbeeld!
Maak snel verbinding
Probeer uw carrièrebeurs binnen 24 uur na het evenement een e-mail te sturen. Waarom? Recruiters worden voortdurend overspoeld met e-mail en hebben niet altijd tijd om te reageren op elke verbinding of follow-up. Dat is vooral het geval nadat een carrièrebeurs eindigt. Doorgaans duurt het een paar dagen voordat een recruiter gaat zitten en de berg berichten doorzoekt die ze als gevolg van het evenement hebben ontvangen.
Maar als je de eerste batch e-mails kunt halen om de inbox van de recruiter te raken, heb je een betere kans om top-of-mind te blijven als de recruiter verbinding begint te maken met kandidaten - en nog meer wanneer afgewogen tegen degenen die ervoor kozen helemaal niet opvolgen.
Houd het simpel - en kort
Het is niet nodig het wiel hier opnieuw uit te vinden. Zoals bij elke geweldige bedankbrief, moet je de recruiter gewoon bedanken voor hun tijd en een verlangen uitspreken om langs de lijn te verbinden. De recruiter zou al je CV moeten hebben, dus het is niet nodig om het te bevestigen, zegt Muse Career Coach Victoria Morell, Associate Director van Miami University Farmer School of Business Careers - maar als je je zorgen maakt en het toch wilt bevestigen, heeft het gewonnen ' het doet pijn.
"Houd het licht, mooi, kort en bondig, maar voeg iets toe waardoor ze je onthouden of wat verder lezen, " voegt Morell toe. Verwijzen naar een persoonlijke verbinding van uw vergadering, zoals een veel voorkomende hobby of interesse die u hebt besproken, kan de recruiter helpen herinneren aan uw eerste ontmoeting.
Wees professioneel
Hoewel het slechts een kort bedankje is, betekent dit nog niet dat het een kans is om nonchalant te handelen. Let op de toon van uw e-mail, zodat u niet slordig, nonchalant of onvoorbereid lijkt voor een professionele werkomgeving.
Open bijvoorbeeld uw bericht niet met een informele begroeting zoals "hey" - kies altijd een goede introductie, zoals "hi" of "hallo", om een hoffelijke en professionele toon te zetten. Het doet ook geen pijn om aan de kant van de formaliteit een fout te maken in de manier waarop u de recruiter aanpakt - denk: of mevrouw ', in plaats van een voornaam, tenzij u zeker weet dat het bedrijf super casual is.
“In dit stadium van het wervingsproces probeer je nog steeds indruk op ze te maken”, merkt Morell op, waarbij hij de toon van een bedankje e-mailt voor een sollicitatiegesprek. "Zelfs als je weet dat het een casual kledingvoorschrift is, zul je je nog steeds goed kleden voor het interview om aan te tonen dat je serieus bent."
Probeer deze e-mailsjabloon om het allemaal in praktijk te brengen:
