Als je een paar jaar in de werkende wereld bent geweest, heb je waarschijnlijk ontdekt wat er nodig is om vooruit te komen. Goed werk doen; je baas zal het merken; dan wordt je misschien aan het einde van het jaar beloond met een promotie of een loonstoot.
Dat is over het algemeen de trend - totdat het dat niet is. In het midden van je carrière kan het moeilijker zijn - en veel langer duren - om de ladder te beklimmen vanaf de sport waar je nu bent naar die managementpositie op het volgende niveau die je in de gaten hebt.
Dus, wat is er nodig om op te vallen tussen de anderen op uw niveau, zowel binnen als buiten uw bedrijf, en voor uw bedrijf om te realiseren dat u managementmateriaal bent? Hint: In dit stadium van je carrière gaat het niet alleen om goed werk, het gaat om jezelf strategisch positioneren als een leider.
Lees verder voor een paar dingen die je vanaf vandaag kunt implementeren, die de hogere ups laten zien die nodig zijn voor die volgende grote stap (en maak kans op een carrièrebevorderende prijs van The Muse en TUMI) .
Doe mee om te winnen
Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Verzend dit formulier met uw e-mailadres en u kunt deelnemen aan een prijs van The Muse en TUMI. Drie gelukkige lezers winnen:
- Tot $ 1.250 aan TUMI-merchandise, met de hand geselecteerd voor jou
- Een uur loopbaancoaching met Christie Mims van The Revolutionary Club, een gecertificeerde professionele loopbaancoach met een Forbes Top 100-website voor carrières, om u te helpen stappen te zetten in de richting van uw professionele dromen. (Als je echt werk wilt vinden waar je van houdt, pak dan haar gratis werkboek over de 6 eenvoudige stappen om werk te vinden waar je blij van wordt.)
Winnaars (3) worden willekeurig gekozen en worden per e-mail op de hoogte gebracht. Alle inzendingen moeten uiterlijk op woensdag 17 februari om 23:59 uur EST worden ingediend. Er zijn geen toegangsprijzen en geen aankopen nodig om aan deze wedstrijd deel te nemen. Je moet ouder zijn dan 18 om mee te doen. Door deel te nemen aan deze wedstrijd, gaat u akkoord met de hier beschreven algemene voorwaarden en ontvangt u in de toekomst e-mails van The Muse en TUMI.
1. Ken je niche
Je hebt de term 'persoonlijk merk' ad nauseam gehoord, maar het is een herhaling dat je moet weten - en in staat moet zijn om te communiceren - waardoor je je onderscheidt van anderen in je vakgebied. Waar je het beste in bent, als je wilt. Serieel ondernemer Tina Roth Eisenberg heeft een theorie dat alle succesvolle mensen hun "superkracht" kennen, of precies waar ze het beste in zijn. Schrijft schrijver Sarah Chang: “John Maeda, die het MIT Media Lab en de Rhode Island School of Design leidde, reageerde met 'nieuwsgierigheid'. Maria Popova, curator van het populaire Brain Pickings-blog, zei 'doggedness'. Eisenberg's eigen superkracht is enthousiasme. ”
U kunt hier meer informatie vinden over hoe u uw eigen superkracht kunt vinden, of dit uitgebreide werkboek over personal branding van Pricewaterhousecoopers doornemen. Maar verder is het belangrijk om na te denken over wat je carrièrewaarden zijn. Als u naar de volgende fase in uw carrière wilt gaan, waar zoekt u dan naar in termen van persoonlijke impact? Cultuur? Co-werknemers? Het vinden van je sweet spot in zowel je persoonlijke niche als je externe omgeving is cruciaal voor je carrière op de lange termijn - en vooral, geluk.
- Rehab van persoonlijk merk: hoe u de manier waarop u op het werk wordt ervaren, opnieuw kunt definiëren
- De enige vraag die alle succesvolle mensen onmiddellijk kunnen beantwoorden
- Ken uw niche: 4 geheimen om uw carrière te vinden Sweet Spot
2. Word een leider op kantoor
Gepromoveerd worden naar een managementpositie op hoog niveau betekent dat u niet per se uw eigen taken hoeft af te slaan - u zult anderen motiveren, inspireren, aanmoedigen en helpen bij hun werk. Dus, of je nu technisch manager bent of niet, het is belangrijk om te laten zien dat je klaar bent voor de verantwoordelijkheid en kansen van leiderschap.
Hoe doet u dat nou, als u momenteel geen mensen beheert? Zoek bijvoorbeeld naar manieren om aan te tonen dat je tot meer in staat bent. Als u bijvoorbeeld momenteel een of twee stagiaires beheert, meldt u zich dan aan voor het volledige trainingsprogramma van de afdeling. Dit geldt ook voor projecten of klanten. Als je momenteel kleinere maandelijkse donorevenementen organiseert voor je non-profitorganisatie, toon dan je baas bij het plannen van het jaarlijkse gala.
Zoek verder naar manieren om uit je rol te stappen en laat je team zien dat je verder kunt denken dan alleen je taken en afdeling. “Leiders wachten niet alleen om te horen wat ze moeten doen - ze denken strategisch na over wat er moet gebeuren, en dan doen ze het”, legt PR-professional Heather Schlichting uit. “Dus vertel de volgende keer dat je voor een uitdaging staat niet alleen je baas over het probleem en wacht op een oplossing. Vertel hem of haar in plaats daarvan hoe je het gaat repareren. '
- 6 manieren om je nu voor te bereiden op je promotie
- 3 manieren om te bewijzen dat u een leider bent, ongeacht uw positie
- 4 manieren om te laten zien dat u klaar bent voor beheer
3. Word een leider buiten het kantoor
In dezelfde zin wil je de mensen waarmee je werkt laten zien dat je niet alleen een leider bent binnen je bedrijf, maar ook als een leider in je branche. Ja, dit is makkelijker gezegd dan gedaan, maar je kunt klein beginnen. Woon conferenties en industrie-evenementen bij. Beter nog, vraag om in een panel te spreken of een leidende positie in te nemen op een van die conferenties of industriële evenementen. Schrijf een artikel of whitepaper over iets dat voor u interessant is, of start een blog waar u regelmatig interessante dingen leest die op uw vakgebied gebeuren. En zeker - we weten het, je hebt het al eerder gehoord - werken hard om je netwerk uit te breiden. Het hebben van een groep mensen die je kennen, die je respecteren en die voor je willen instaan, gaat een lange weg. (Meer daarover in een minuut!)
- 4 eenvoudige manieren om een expert in uw vakgebied te worden
- Professionele organisaties: waardevoller dan u ooit wist
- 3 manieren om netwerken in uw dagelijkse routine op te nemen
4. Ontvang een sponsor
"Als je je carrière wilt bevorderen, is het niet meer genoeg om een mentor te hebben", schrijft leiderschapscoach Jo Miller onlangs. “Als je in dit moderne en competitieve klimaat hoger wilt klimmen, heb je ook een sponsor nodig.” Sponsors, legt ze uit, zijn mensen die hun nek uitsteken voor jou in de zakenwereld: je aanbieden voor promoties en prime-projecten of kansen, om u voor besluitvormers te krijgen en in het algemeen dingen voor uw carrière te laten gebeuren.
Hoewel je helaas niet precies mensen kunt vragen om je sponsor te worden, zijn er een paar dingen die je kunt doen om jezelf goed te positioneren als het soort professional dat invloedrijke mensen willen helpen. Miller stelt voor te weten wie de goede sponsors in uw bedrijf zijn en manieren te vinden om contact met hen te maken (en indruk te maken!), Uw waarde als werknemer zichtbaar te maken door spraakmakende opdrachten aan te nemen en over uw resultaten te praten en uw carrièredoelen te delen met uw manager en andere hogere ups. Door anderen te laten zien dat je hebt wat nodig is om een leider te worden, willen ze de mensen zijn die je helpen daar te komen.
- De mensen die meer carrièredeuren kunnen openen dan u ooit voor mogelijk had gehouden
- De luie manier om vooruit te komen op het werk
- Heb je nog geen hogere deuren voor je? Dat is goed
5. Bouw uitvoerende aanwezigheid
Onze laatste tip heeft heel weinig te maken met het werk dat u doet en alles met het leiderschapspotentieel dat u door de rest van uw acties op de werkplek uitstraalt - denk na over hoe u spreekt, communiceer met anderen, zelfs hoe u staat en loopt en wat je elke dag draagt. Het wordt 'executive presence' genoemd, en hoewel sommige mensen (denk dat Sheryl Sandberg, Barack Obama of je CEO) het gewoon lijken te hebben, is het meer dan waarschijnlijk iets waar ze jaren aan hebben gewerkt om zich te ontwikkelen.
Begin aandacht te schenken aan hoe mensen die je bewondert handelen op het werk - wanneer ze vergaderingen leiden, luisteren naar hun teamleden, praten met leidinggevenden - en zoek naar kleine manieren om hun bewegingen te spiegelen. Het is ook handig om buiten je bedrijf te kijken: bekijk een paar TED-gesprekken om te zien hoe echt invloedrijke mensen een kamer besturen en hun boodschap overbrengen, en kijk of je een paar tips kunt oppikken.
En - natuurlijk - begin je te kleden voor de baan die je wilt. Om je op weg te helpen, zijn hier de suggesties van TUMI voor tassen, benodigdheden en accessoires die je zullen brengen van waar je nu bent naar precies waar je naartoe wilt.
