Het is belangrijk om je droombaan te kunnen verwoorden. Niet alleen om persoonlijke redenen, maar ook als je er in interviews naar wordt gevraagd.
Maar hoe kun je zelfs beginnen je ideale baan te beschrijven, vooral voor iemand die je reactie duidelijk gaat beoordelen? Gewoon een plaats kiezen om te beginnen is een head-scratcher.
Hier is een hint: loopbaanadviseurs denken graag aan goede banen als de kruising van je vaardigheden, interesses en waarden. Dat is een goede manier voor jou om het ook te benaderen. Praten over je vaardigheden geeft je de mogelijkheid om ze een beetje te verkopen - het is tenslotte een interview. Uw interesses zullen uw investering laten zien, en uw waarden kunnen helpen uw pasvorm bij het bedrijf te illustreren.
Deel het op in drie delen, zoals deze:
1. Welke vaardigheden wilt u gebruiken?
Laten we eerst eens praten over waar je goed in bent, of je sterke punten. Je hebt waarschijnlijk al de kans gehad om een beetje over dit onderwerp te praten tijdens het interview, dus het zorgt voor een mooie overgang.
Benadruk de vaardigheden die je het leukst vindt om te gebruiken, niet alleen degene waar je een superster in bent. Dit gaat over je droombaan, dus vergeet niet iets te vermelden dat je ook wilt laten groeien.
Hier zijn een paar manieren waarop u met uw reactie kunt beginnen:
- Ik heb mijn ervaring met _ _ genoemd . Mijn droombaan zou daar zeker verband mee moeten houden. Ik zou ook graag mijn vaardigheden willen laten groeien in _ _ .
- Ik heb hier eerder over nagedacht en ik weet dat ik mijn vaardigheden in _ _ wil blijven verbeteren en meer wil leren over _ _ .
2. Wat interesseert u?
Vervolgens is het tijd om te praten over wat u interesseert.
Denk hier een goed beeld van. Wat heeft u in uw branche aangetrokken? Wat heb je als kind gedaan en eigenlijk in je werk gevonden? Wat houdt je carrière bezig? Weven dat erin.
Bouw op je antwoord als volgt:
- Ik ben geïnteresseerd in de _ _ industrie sinds ik voor het eerst _ _ ontdekte. Dat, in combinatie met mijn interesse in _ _ en _ _ , betekent dat ik sindsdien verslaafd ben.
- Qua functie-inhoud ben ik geïnteresseerd in werk met _ _ en _ _ . Sindsdien ben ik nieuwsgierig naar dit soort dingen _ _ , dus ik zou zeker willen dat dit deel uitmaakt van mijn droombaan.
3. Wat zijn uw waarden?
Als je een idee krijgt van wat je carrièrewaarden zijn, krijgt de interviewer een idee van wat je motiveert; het is een goede manier om de focus terug te brengen naar het bedrijf waarvoor je solliciteert (ervan uitgaande dat je waarden natuurlijk in lijn zijn met de bedrijfscultuur).
Het voegt ook wat extra complexiteit toe aan je antwoord. Je zegt niet alleen: "Ik wil een interessante baan waar ik goed in ben." Ik bedoel, dat is leuk, maar dit is je droombaan waar we het over hebben!
Sluit je reactie af met zoiets als dit:
- Op basis van mijn vaardigheden en interesses zou ik in mijn droombaan _ _ willen hebben met betrekking tot _ _ , idealiter in een bedrijf waar ik _ _ en _ _ kon . Deze zijn allebei erg belangrijk voor me, en ik ben verheugd om te zien dat ze even belangrijk voor dit bedrijf lijken te zijn.
- Kortom, mijn droombaan zou zijn _ _ voor _ _ in een positie waarmee ik _ _ en _ _ . Ik waardeer vooral dit laatste punt - het is de reden dat ik zo enthousiast ben om voor deze functie te interviewen.
Merk op dat geen van deze een werkelijke functie bevatte? Het is niet nodig.
Gebruik jezelf niet met iets dat officieel is. Geef in plaats daarvan de aanwervingsmanager een genuanceerder antwoord door uw vaardigheden, interesses en waarden te bespreken. Hij of zij krijgt de kans om meer over jou te leren - en je hebt meer flexibiliteit om je carrièredoelen en de functie waarvoor je solliciteert, op een lijn te krijgen. Dat is een win-win.
WEET JE HOE DEZE VRAAG TE ANTWOORDEN?
Het inhuren van een loopbaancoach kan je helpen om je interview te verbeteren.
