Zonder enige prompt biedt iemand in uw netwerk aan om u voor te stellen aan een verhuizer. Wie zou er gek genoeg zijn om die kans af te wijzen?
Geloof het of niet, dat zou jij zijn, want er is een geval waarin je meest professionele optie is om af te wijzen. Lees verder om te leren wanneer u het moet laten werken, wanneer u moet zeggen: "Nee, dank u wel" en hoe u beide kunt doen.
1. Scenario: je wordt overspoeld
Uw beste gok: ga akkoord met de introductie
Eerst en vooral, laten we verdrijven wat u denkt dat een goed excuus is (maar dat is het echt niet). Bezig zijn is niet voldoende reden om een introductie af te wijzen. Natuurlijk, je contactpersoon reikt naar zijn schema - wat misschien lijkt te werken in een ander universum dan het jouwe - maar als je antwoordt met: "Heel erg bedankt, ik heb het nu gewoon te druk", kun je wedden dat contact zal niet aanbieden om binnenkort nog een introductie te maken.
Waarom? Omdat hoewel je het niet zo bedoelde, het klinkt alsof je denkt dat jouw tijd waardevoller is dan de zijne. Gebruik in plaats daarvan positieve bekrachtiging en schets vanaf het begin uw tijdsdruk.
Uw reactie kan er ongeveer zo uitzien: 'Heel erg bedankt voor het aanbieden om namens mij contact op te nemen met Sara. Ik waardeer het echt, en ik kijk ernaar uit om met haar in contact te komen! Helaas verlaat ik de stad morgen / op deadline / verhuizing. Kan ik je een e-mail sturen over contact met ons opnemen zodra ik binnen twee weken op adem kom, zodat het niet lijkt alsof ik haar afblaas? '
2. Scenario: u wijzigt velden
Uw beste gok: weiger de introductie
Een van de voordelen van een ontmoeting via wederzijds contact is dat de persoon met wie u voor het eerst contact maakt waarschijnlijk geïnteresseerd zal zijn om u te helpen. Je zult misschien hechten aan hoe jullie allebei je wederzijdse kennis kennen, maar dan ga je over je carrière praten.
Dat is waar het lastig wordt.
Stel dat je nieuwe contactpersoon informeert naar je interesse in het veld, vraagt welke vragen je hebt voor iemand in zijn rol, of biedt aan om je te verbinden met een andere persoon of gelegenheid. Als deze bijeenkomst plichtmatig is (omdat je al maanden met één voet de deur uit de industrie hebt gestaan), zijn je keuzes nep interesse of komen ze schoon. De eerste keuze is een charade die je op een gegeven moment moet beëindigen ("Eigenlijk wil ik niet met iemand in HR praten"), en de laatste bevat achteraf een ongemakkelijk gesprek met je ambassadeur.
Sommigen beweren dat het de moeite waard is om de vergadering te houden en eerlijk te zijn over je carrièrestransitie, want wie weet hoe het gesprek zal verlopen? Maar hier is het probleem met dat uitgangspunt: deze nieuwe persoon kent jou niet van Adam. Hij kent je wederzijdse contact (je weet wel, degene die hem vertelde dat je iets anders hebt gedaan, en wie je nog moet vertellen dat je eigenlijk je werk haat). Kortom, het maakt dat iedereen er vreselijk ongeorganiseerd uitziet. Als de nieuwe persoon bovendien op beide gebieden magische contacten heeft, zou het dan niet beter zijn als uw wederzijdse kennis u vanaf het begin als een aspirant-muzikant voorstelt - in plaats van als een expert-coder?
Uw reactie zou er ongeveer zo uit moeten zien: “Heel erg bedankt voor het aanbieden om me kennis te laten maken met een lokale contactpersoon in engineering. Ik waardeer het echt dat je aan me denkt! Ik denk er eigenlijk aan om carrière te veranderen en ik weet hoe ongelooflijk druk Sara moet zijn, dus ik zou haar tijd niet willen verspillen. Nogmaals bedankt, en ik zal je zeker op de hoogte houden waar ik land. '
Iemand nieuw ontmoeten is de moeite waard, zolang de vergadering de tijd van iedereen waard is. Zowel dankbaar als openhartig zijn voor uw contacten zal hen in staat stellen u te helpen.
