Vorige week kreeg ik twee e-mails. Op het eerste gezicht waren ze erg vergelijkbaar - beide berichten waren van aspirant-schrijvers die ik niet kende, beiden waren beleefd en professioneel, en beiden vroegen advies en mogelijk een inleiding tot mijn redacteur.
Mijn reactie op de twee berichten was echter heel anders. Ik stond te popelen om de eerste persoon te helpen en ergerde me aan de gedachte om de tweede te helpen.
Ik kon niet achterhalen waarom, totdat ik terugging en de berichten opnieuw las.
Het enige onderscheid? De eerste persoon legde uit waarom ze me specifiek om hulp vroeg - en ik was daardoor gevleid. Ondertussen deed de andere persoon zijn verzoek zonder uitleg.
Dus, wat kun je hiervan leren om ervoor te zorgen dat je in het eerste kamp bent?
Identificeer de reden
De meesten van ons vragen op een bepaald moment (zo niet vaak) gunsten van vreemden tijdens onze professionele carrière.
En we kiezen nooit willekeurig de ontvangers van onze vragen. Er is altijd een concrete reden waarom we iemand hebben gekozen, of het nu is omdat hij of zij de juiste expertise heeft, op de juiste plaats werkt of de juiste mensen kent.
Maar onze fout gaat ervan uit dat ons 'waarom' wordt geïmpliceerd. Dit 'waarom' is echter echt heel belangrijk, omdat het je de kans geeft om de ontvanger te complimenteren terwijl het wat context biedt.
Neem de reden op
De volgende keer dat je iemand om hulp vraagt (of hij of zij een vreemde is of niet), moet je ervoor zorgen dat je een eerlijke maar toch bevredigende uitleg geeft over waarom je contact opneemt.
Laten we de twee meest voorkomende redenen uitsplitsen.
Je wilt graag het advies van de persoon
Flatterende uitleg:
- "Ik ben op zoek naar inzicht in, en omdat je zo'n sterke achtergrond hebt, dacht ik dat je de beste persoon was om te vragen."
- "Je indrukwekkende LinkedIn-profiel doet me geloven dat je geweldige feedback zou geven."
- “Ik ben al een tijdje voorbij; Ik dacht dat je, aangezien je een expert in bent, misschien wat hulp kunt bieden. '
U wilt graag meer weten over een bedrijf
Flatterende uitleg:
- "Omdat je bij bent geweest, ben ik ervan overtuigd dat je me een echt doordachte, nauwkeurige weergave kunt geven van hoe het is om daar te werken."
- "Ik weet dat je alleen lid bent geworden, maar omdat je werkt, zou je beschrijving van hoe het tot nu toe is geweest ongelooflijk nuttig en relevant zijn."
- "Als een voor, je hebt duidelijk veel invloed, en ik zou absoluut graag je gedachten over de cultuur, waarden en werkstijl krijgen."
Zet het samen
Dus, nadat je hebt uitgelegd waarom je die persoon specifiek e-mailt en de juiste manier vindt om het te formuleren, is het tijd om je uitleg in je verzoek te verwerken. Uw beste weddenschap is het gebruik van deze sjabloon:
Dit is hoe het er in actie uitziet:
Nu je deze truc in het vizier hebt, moeten je hulpvragen zeker succesvoller zijn.
