Wanneer je niet tevreden bent met je werk, adviseren mensen je om erachter te komen waar je gepassioneerd over bent en dat vervolgens om te zetten in een fulltime optreden.
Eerlijk gezegd, hoe moe ben je jezelf te vragen: "Wat is mijn passie?" Ik ben het zelf ook behoorlijk zat en ben een loopbaanadviseur. (Mag ik dat zelfs zeggen?) De vraag is zo groot dat deze voor de meeste mensen volledig verlammend werkt. Het is zelfs te groot en helpt daarom meestal niet.
Maar als je niet tevreden bent met je werk of echt geen idee hebt welke stap je moet nemen, waar kun je je dan nog meer op richten naast deze ongrijpbare passie? Ik heb hier veel over nagedacht en heb drie vragen bedacht die volgens mij een beetje eenvoudiger te beantwoorden zijn en (hopelijk) een stuk nuttiger.
1. Wat kan ik doen om andere mensen te helpen?
Soms is het gemakkelijker om na te denken over wat je voor anderen kunt doen dan om je te concentreren op wat je voor jezelf kunt doen. Er zijn waarschijnlijk een miljoen dingen die je wilt doen, maar waarschijnlijk minder dat je kunt doen, en nog minder dat je voor het grotere goed kunt doen.
Als je met een loopbaanadviseur spreekt, zal het gesprek uiteindelijk draaien om je vaardigheden. Het is verrassend lastig om ze te identificeren, maar het is een belangrijk onderdeel van het uitzoeken wat al je opties zijn. Dit overwegen in het kader van wat u voor anderen kunt doen, helpt daar vaak bij.
2. Hoe ziet mijn ideale dag eruit?
Of, meer specifiek, uw ideale werkdag (en geen valsspelen en een vakantiedag kiezen op Bali). Het woord 'carrière' roept voor de meeste mensen een behoorlijk specifiek beeld op. Het gaat meestal om een kantoor, meer dan 40 uur per week, en ongemakkelijke kleding. Om van deze beperkende perceptie af te komen, laten we meer in het algemeen praten over hoe u uw schema gestructureerd wilt hebben.
Hoe zou de perfecte (werk) dag er voor jou uitzien? Krijg je 's ochtends thee op je veranda? Loop naar het kantoor? Flexibele uren hebben? Fysiek mensen in je team ontmoeten? Tussen de vergaderingen door naar de sportschool? Uit eten met je familie? Hoe het er ook uitziet, dit is je nieuwe professionele doel. Voor sommigen (lees: mij) is dit een tastbaarder doel dan een verheven en vage positietitel.
3. Wat vind ik onverdraaglijk?
Weten wat je niet wilt, kan bijna net zo nuttig zijn als weten wat je wilt. Misschien ben jij het soort persoon dat echt niet kan noemen wat je leuk vindt, maar wie weet wanneer je iets tegenkomt dat je niet bevalt. Dat is helemaal goed! Ga met uw sterke punten en begin te ontdekken wat niet voor u werkt.
Natuurlijk bedoel ik niet dat je banen een voor een moet doorlopen om te beslissen of je ze leuk vindt of niet. Je zult nooit een tiende van de opties doorkomen - laat staan ze allemaal. Richt u in plaats daarvan op wat uw waarden zijn en wat niet. Hier is een uitleg over hoe. Bepaalde posities komen meer overeen met uw waarden, en u kunt deze informatie gebruiken om uw perfecte dag samen te stellen.
Ik ben er niet van overtuigd dat mensen echt ooit kunnen weten wat hun enige echte passie is. (Als je dat doet, goed voor je. Probeer het niet in te wrijven.) Maar ik ben er zeker van dat mensen voor zichzelf een bevredigende carrière kunnen creëren en creëren als ze de juiste vragen stellen en beantwoorden.
