Mijn ervaring met het werken in groepen dateert uit de lagere school en is op zijn best sub-par. Ik ben iemand die klaar is. Dus hoewel ik het concept waardeer om de ideeën van anderen te horen, te brainstormen en samen te werken met mijn team, heb ik altijd geworsteld met het feit dat een paar niet-productieve teamleden krediet kregen voor mijn harde werk. (Zou dat de reden kunnen zijn dat ik een loopbaanfocus heb gekozen waarbij ik vaak mijn hoofd neerzet en mijn werk onafhankelijk van anderen voor elkaar krijg?)
Als je jezelf als een efficiënte, hardwerkende persoon beschouwt, weet je misschien precies waar ik het over heb. In een kantoor vol slimme en ambitieuze mensen zijn er altijd onvermijdelijk een paar luie mensen, die vermoedelijk meer dan blij zijn een achterbank te nemen terwijl je je billen kapot maakt om de klus te klaren.
Mijn persoonlijke geschiedenis gecombineerd met het feit dat ik de neiging heb om inactieve medewerkers met een sceptisch oog te bekijken, betekent dat de bevindingen van een door NYMag gerapporteerde studie voor mij potentieel levensveranderend kunnen zijn.
Eisuke Hasegawa, een professor in Japan, bestudeerde mierenkolonies om te zien hoe de luie mieren de algemene dynamiek van hun kolonie beïnvloedden. Wat ze ontdekte, is zowel verrassend als bemoedigend: “Hasegawa onthulde dat wanneer een kolonie luie mieren had, het daadwerkelijk heeft bijgedragen aan de duurzaamheid van de kolonie op lange termijn omdat ze een 'reservepersoneel' hebben om de vermoeide, eigenlijk hardwerkende mieren te vervangen wanneer dat nodig is. ”
Aangezien niemand de hele tijd 100% gemotiveerd is (serieus, het is gewoon niets), zou het niet erg voordelig zijn om de vaak indolente jongens op de plaat te laten stappen wanneer de typisch gedreven bemanning een pauze nodig heeft? Als je gelooft dat Hasegawa ergens mee bezig is - dat de werk-verlegen mensen in je kantoor dingen voor elkaar krijgen wanneer het absoluut noodzakelijk is - dan kun je misschien beginnen met heroverwegen hoe je werkt, wat leidt tot een meer bevredigende werkdag.
Misschien laat je de volgende keer, in plaats van een nachtje uit te trekken - of je haar uit diepe frustratie te trekken over de verschrikkelijke werkgewoonten van je door Instagram geobsedeerde collega - een beetje los. Kijk wat er gebeurt als je het een paar inkepingen zachter zet. Als het gedrag van de mieren een indicatie is, kunnen uw luie collega's worden gedwongen om de plotseling zware werklast te dragen.
Ik weet dat als je gewend bent om op jezelf te rekenen om taken aan te pakken en deadlines te halen, het geen gemakkelijke overgang zal zijn om te vertrouwen dat je collega's hun deel zullen doen, maar het is de moeite waard als er een kans is dat het zal leiden tot een meer evenwichtige werkverdeling in uw team.
