De verrassende ervaring die je opdoet wanneer je vrij neemt van je werk

Ben je zenuwachtig over het opnieuw binnenkomen van het personeel na wat een leven lang weg zou kunnen voelen?

Heb je het gevoel dat je het contact met je vroegere professionele zelf bent kwijtgeraakt en de werkwereld opnieuw betreedt als een volledig lege lei?

Beschouwt u uw vrije tijd als een soort tijdcapsule, een periode waarin u volledig bent afgesloten van elke groei die mogelijk relevant kan zijn en u in een werkcontext ten goede kan komen?

Het is begrijpelijk als deze angstige gedachten je frontale kwab verdringen terwijl je het idee vermaakt of actief begint met het opnieuw invoeren van het personeelsbestand. Maar ik heb goed nieuws voor u: dit zijn slechts uw gedachten. Ze zijn niet jouw realiteit.

Je bent niet in een time warp geweest sinds je de formele werkwereld verliet. Je bent niet gestopt met evolueren op manieren die jou als professional ten goede komen. Integendeel, je hebt meer te bieden dan ooit tevoren. Ongeacht waarom u bent vertrokken en wat u sindsdien hebt gedaan, er is geen twijfel dat u bent gegroeid en nieuwe perspectieven, attitudes, gedragingen en levensvaardigheden heeft ontwikkeld die u een nog sterkere professional zullen maken.

Je moet jezelf gewoon wat tijd en zorgeloze hoofdruimte gunnen, en bereid zijn om je tot anderen (familie, vrienden, een executive coach) te wenden om je te helpen duidelijkheid te krijgen over wat je hebt geleerd en hoe je bent gegroeid tijdens je tijd weg. Vervolgens is het een kwestie van uitzoeken hoe deze nieuwe (of verder ontwikkelde) vaardigheden het beste kunnen worden toegepast in een werkcontext - en de beste manieren om ze te delen en te promoten.

Om je op weg te helpen, is hieronder slechts een greep uit de vele manieren waarop ik (je nieuwe en hopelijk niet al te aanmatigende schrijver "vriend") verwacht dat je bent geëvolueerd sinds je je vorige baan hebt verlaten. Het zijn allemaal essentiële eigenschappen van een hoogpresterende professional.

1. Je bent meer een risicomanager en hebt meer ervaring met dubbelzinnigheid

Of het nu een lang geplande verandering was of een snelle beslissing, het verlaten van je baan was een vertrek uit een manier van leven waaraan je gewend was. Zelfs als u ontelbare uren in de planningsfase doorbracht, ondernam u uiteindelijk actie, een die een sprong van vertrouwen en een hoge mate van dubbelzinnigheid in verband met de verandering omvatte.

2. Je hebt je communicatievaardigheden versterkt, vooral als het gaat om het delen van gevoelige informatie

Of je verlof werd opgelegd door iets geweldigs of niet zo geweldig, het is waarschijnlijk dat je een mix van emoties en angst voelde over wat je moest zeggen als je je beslissing en plannen met mensen deelde. De koude harde waarheid is dat er mensen zijn die mensen gewoon niet begrijpen en er slecht over denken, die bereid zijn om iets in hun leven boven hun professionele succes te zetten in een traditionele werkomgeving. Zelfs als je niemand tegenkwam die in deze categorie valt, moest je nog steeds je "script" uitzoeken en een plek vinden om je redenen en plannen met vrienden, familie en anderen te delen.

3. Je leert meer

Om professioneel te slagen, is het net zo essentieel om een bereidwillige, comfortabele leerling te zijn als om een leider te zijn. Of je je vorige baan hebt verlaten om thuis bij je kinderen te blijven, voor een andere geliefde te zorgen, al je tijd aan vrijwilligerswerk te wijden, een niet-betalende professionele passie na te streven, of om een andere reden, er was een er is veel geleerd. Je hebt nieuwe vaardigheden geleerd en een nieuwe kennisbasis ontwikkeld. Je hebt meer geleerd over jezelf en hoe je werkt in verschillende contexten en met verschillende soorten mensen. En de lijst gaat maar door.

4. U bent beter in het aangaan van nieuwe relaties

De ouders en anderen waarmee je bevriend raakte doordat je meer tijd had om naar de school van je kinderen te gaan en buitenschoolse activiteiten. De nieuwe professionele relaties die u via uw vrijwilligerswerk hebt opgebouwd. Het netwerken en het opbouwen van relaties die je moest doen om een alternatieve passie voor je carrière na te streven of om een persoonlijk probleem aan te pakken. Elk van de relaties die je hebt opgebouwd of versterkt tijdens je tijd buiten de formele werkwereld, versterkte je relatievaardigheden en verhoogde je ervaring in interactie met verschillende groepen mensen.

5. U hebt uw vermogen tot veerkracht versterkt

Door eenvoudigweg weg te stappen van de traditionele werkwereld, ontdekte je hoe je je kunt aanpassen aan een belangrijke verandering in de levensstijl die je jarenlang, zo niet tientallen jaren hebt gehandhaafd. Dit toont veerkracht. Kwam u ook in contact met oplossingen voor emotionele, fysieke of situationele problemen terwijl u weg was van de traditionele werkwereld? Dat is veerkracht. Heb je in je plan wegversperringen geraakt voor hoe je je tijd doorbrengt waarvoor je op enig moment van koers moest veranderen? Dat is veerkracht. Heb je persoonlijke fouten ervaren die helemaal nieuw voor je waren? Dit is nog een teken van uw toegenomen veerkracht.

Je hebt alle reden om trots te zijn op deze - en op alle andere - manieren waarop je bent gegroeid en meer zelfactualisatie hebt gekregen tijdens je afwezigheid. Je hebt ook alle reden om deze en andere gebieden die je hebt verzoet tijdens je verlofgesprekken te markeren, en om ervan te profiteren als je weer in de wereld van het werk komt.