In veel opzichten is praten met de baas van je baas hetzelfde als interviewen: je hebt meestal beperkte tijd om je zaak te verdedigen, je kunt niet anticiperen op elke vraag die je wordt gesteld, en hoe goed je het ook deed, je loopt vaak weg zelf raden.
Natuurlijk, in tegenstelling tot interviews, is je kans om met de hogere ups te praten vaak niet gepland. Je zult merken dat je tegelijkertijd binnenkomt en met de lift naar boven gaat, of misschien word je naar een lopende vergadering getrokken om een huidige opdracht te bespreken. Dat maakt dingen een beetje enger.
Maar het enige dat nodig is, is een beetje voorbereidend werk om ervoor te zorgen dat u zich zekerder voelt om weg te lopen van deze gesprekken. Begin hier door te leren hoe je drie veelgemaakte fouten kunt voorkomen die professionals maken wanneer ze met het hoofd honcho praten.
Fout # 1: Pitching elk idee dat je ooit hebt gehad
De tijd met de baas van je baas groeit niet aan bomen, wat het erg verleidelijk kan maken om die kostbare minuten te gebruiken om elk goed idee dat je hebt snel in de fik te gooien of je droomproject te pitchen. Twee woorden: groentje fout.
De beste manier om de hogere ups naar jou te laten luisteren, is om de tijd die je productief krijgt te gebruiken. Dit betekent dat als u in een vergadering over een project wordt bijeengeroepen, u een ander niet aan de orde stelt tenzij dit relevant is. Doe geweldig werk bij het beantwoorden van de vragen die je wordt gesteld en vermeld in een e-mail dat je andere ideeën hebt die je graag wilt delen als hij tijd heeft.
Evenzo, als je in een situatie bent waarin de baas van je baas sociaal bij je op bezoek is - zeg, je bent op een happy hour op kantoor en ze brengt het plaatselijke voetbalteam naar voren - spring niet om van onderwerp te veranderen en werk te bespreken . Niet alleen zullen uw ideeën op ongeïnteresseerde oren vallen, maar u zult een gelegenheid verspillen om echt contact te maken met deze persoon (wat later waardevol zal zijn, wanneer u de kans krijgt om te praten over de winkel).
Fout # 2: Proberen om je collega's (en je baas) eenmalig te maken
Het krijgen van face-time met de hogere ups is absoluut een kans om te bewijzen hoe waardevol je bent voor je bedrijf - en het is absoluut een groot deel van jezelf voorbereiden op geweldige kansen op het werk. Maar doe dit niet ten koste van anderen. Als je bijvoorbeeld over een recent project praat, de bijdragen van een collega bagatelliseert of ze als de jouwe verkoopt, zie je er niet geweldig uit, je ziet eruit als een kredietvarken (en je zou niet blij zijn als een teamlid dat deed dat voor jou!).
Dezelfde regel geldt voor je baas. Ik heb mensen gezien die de rol van hun supervisor proberen te bagatelliseren, omdat ze denken dat het hen op de snelle weg naar promotie zet als ze laten zien dat ze slimmer zijn dan hun baas. Niet alleen zal dit soort gesprekken je baas ontevreden maken wanneer het woord hem of haar terugkomt (en ja, dat zal het ook zijn), het zal je echt onprofessioneel doen lijken.
Als je nu specifiek met de baas van je baas praat om problemen met je supervisor te melden, is dat een beetje een ander verhaal - maar benader deze gesprekken nog steeds zo professioneel en eerlijk mogelijk. Zeggen: "Ik heb niet de goedkeuringen kunnen krijgen die ik nodig heb voor een klant omdat Bill deze week buiten is geweest", gaat veel verder dan: "Bill is helemaal MIA geweest, dus ik moest me voorover buigen om vast te houden in het fort. '
Fout # 3: Te bescheiden zijn
Gelukkig is het niet alleen de slechtste keer dat je één op één staat met de baas van de baas: het kan ook de beste tijd zijn. Interessant is dat dit zijn eigen uitdagingen met zich meebrengt: hoe lof je een hogerop zonder dat je weggaat als dat tweezijdige kredietvarken?
Geef eerst de eer waar het toekomt. Als een leger van stagiaires of vrijwilligers van onschatbare waarde zijn, zeg dat dan bijvoorbeeld. Je ziet er niet alleen uit als een teamspeler, maar het is ook begrijpelijk als je in de toekomst om hulp vraagt.
Geef gewoon niet alle eer weg. Zeg het als je hard hebt gewerkt. Ik heb onlangs een plan opgesteld om een website te reviseren en de vrouw met wie ik samenwerkte zei: "Ik kan zeggen dat je hier veel tijd aan hebt besteed." Ik begon te antwoorden: "Wel, ik heb een website eerder al opnieuw ontworpen, dus het was niet zo moeilijk … 'maar toen corrigeerde ik de cursus en zei wat ik moest beginnen:' Bedankt. Dat deed ik en ik ben zo blij dat je het leuk vindt. 'Vergeet niet dat als je wilt dat anderen je harde werk erkennen, je dat ook moet doen.
Je weet nooit wanneer je de kans krijgt om met de baas van je baas te praten, maar je kunt wel voorbereid zijn als het voorbij komt. Gewoon ontspannen en deze tips in gedachten houden, en je zult het prima doen.
