Je weet dat je het bedrijf moet onderzoeken voor je interview. Het helpt je eventuele vragen te ontdekken over werken daar. Bovendien, als je de tijd neemt om je voor te bereiden, laat je de personeelsmanager zien dat je dit serieus neemt
Maar er is meer te doen dan het bekijken van de bedrijfspagina.
U zult ook wat tijd willen besteden om uzelf vertrouwd te maken met de industrie. Volg meerdere bedrijven in het veld op sociale media, abonneer u op nieuwsbrieven in de branche en ontdek wat iedereen in die sector leest. (En als je niet zeker weet welke leiders je moet volgen en op welke nieuwsbrieven je je moet abonneren, vraag het dan de volgende keer dat je in een informatief interview bent, het is een geweldige reactie voor die momenten waarop iemand vraagt hoe ze kunnen helpen.)
Een andere eenvoudige manier om up-to-date te blijven, is om actuele gebeurtenissen te volgen met behulp van Google-waarschuwingen. Stel er een in voor het bedrijf, de belangrijkste branchevoorwaarden en concurrenten. Op die manier ontvangt u automatisch e-mails over belangrijke ontwikkelingen.
Dit geeft je de feiten die je zult gebruiken om je interviewer te laten zien dat je 'het snapt', zelfs als je niet veel ervaring hebt. Maar de grote vraag is wanneer je deze antwoorden in een gesprek moet stoppen? Zoals je je kunt voorstellen, kom je niet te ver door een aantal feiten te rammelen terwijl je vanuit de lobby naar de interviewruimte loopt.
In plaats daarvan denk je tijdens het voorbereiden van je antwoorden op de meest voorkomende vragen na over wat je hebt geleerd en hoe je deze nieuwe kennis op een natuurlijke manier kunt omzetten in een gesprek.
Om u op weg te helpen, zijn hier vier voorbeelden:
1. Wanneer u wordt gevraagd: "Waarom bent u geïnteresseerd in ons bedrijf?"
Het bespreken van de branche is een manier om jezelf te onderscheiden van iemand die op zoek is naar een baan met een competitief salaris.
2. Wanneer u wordt gevraagd: 'Wat weet u over ons bedrijf?'
Zelfs als je helemaal nieuw bent in het veld, kun je laten zien wat je erover hebt geleerd.
4. Als je wordt gevraagd: "Waar zie je jezelf over 5 jaar?"
Probeer te antwoorden door uw carrièredoelen binnen het veld en de functie waarvoor u solliciteert te combineren.
Iedereen weet de positiebeschrijving te bekijken en meer te weten te komen over het bedrijf voordat ze op sollicitatiegesprek gaan. Maar het delen van branchekennis gaat nog een stap verder. Dus als u de concurrentie wilt overbruggen, is het een strategie die u zal helpen uw energie en oprechte interesse om daar te werken onder de aandacht te brengen.
