Millennials hebben er recht op. Ze zijn narcistisch. Ze zijn verwend en ze zijn lui.
Zeker, je hebt dit allemaal gehoord? En je zuchtte, geïrriteerd door de frequentie van deze stereotiepe uitspraken die niet erkennen dat Millennials als geheel - zoals elke andere generatie - ongelooflijk geweldige, ambitieuze mensen bevatten, evenals degenen die niet zo geweldig zijn.
In The Muse vermijden we juist om deze reden te veel over Millennials. En toch is het soms heel moeilijk om te onthouden dat de mensen die krantenkoppen halen (die elk vakje op de lijst met Millennial-problemen van een persoon aanvinken) slechts een kleine steekproef van de groep vormen.
Een recent artikel in de New York Times richtte zich op Millennial werkplekgedrag (zie hierboven voor geschikte adjectieven). Integriteit, karakter en eerlijkheid zijn opvallend afwezig in het hele stuk. Hoewel veel secties me deden pauzeren, was de meest memorabele anekdote die van de 27-jarige Joel Pavelski, programmadirecteur bij digitale nieuwssite Mic. Toen hij zich opgebrand voelde, besloot hij niet met zijn baas te praten over een paar persoonlijke dagen om op te laden, maar om een verhaal te vertellen over de dood van zijn vriend. Zijn supervisor, die reageerde zoals elke fatsoenlijke mens zou doen, zei hem de tijd te nemen die hij nodig had om de tragedie aan te pakken.
Het echt gekke van Pavelski's gewaagde leugen is niet dat hij het verzonnen heeft (want hij zegt immers: "Het is gemakkelijk om te zeggen dat iemand is overleden. Het is veel moeilijker om te zeggen: 'Ik denk dat ik een zenuwinzinking heb'"), het is dat hij geen moeite deed om het geheim te houden. Dat citaat kwam uit een artikel dat hij op Medium schreef en tijdens 'rouw' publiceerde, duidelijk onthullend dat hij niet op een begrafenis was, maar buiten, een boomhut bouwde. Voor de insubordinatie kreeg hij een klap op de pols - nog zo'n indiscretie en hij is weg.
Net als de ontevreden Yelp-medewerker, die al dan niet de consequenties heeft overwogen van het schrijven van een open brief aan haar CEO waarin ze haar vele grieven uiteenzet bij zowel het bedrijf als de leider van de organisatie zelf, worden deze sociale media-uitingen niet als faux pas gezien, zelfs als anderen - inclusief Millennials - niet kunnen stoppen met hun hoofd te schudden om de domheid, de onvoorzichtigheid en de ongevoeligheid.
De verhalen schetsen niet bepaald een mooi beeld van die personen geboren tussen 1981 en 2000, en dat is jammer. Zolang een bepaalde gerechtigde subset blijft optreden (het spijt me, maar er is geen andere manier om enkele van deze goed gepubliceerde incidenten te beschrijven), blijft het moeilijk voor mensen om het hele plaatje te zien en niet geneigd te zijn om te bekritiseren een hele generatie.
Ik ben het eens met Joan Kuhl, oprichter van adviesbureau Why Millennials Matter, die vindt dat een deel van het probleem met de steeds groeiende slechte rap het feit is dat we niet vaak horen over de (veel grotere) class-act groep, de professionele twintigers en dertigers die niet over een dood durven liegen om werkloos te worden en die twee keer nadenken voordat ze iets negatiefs over hun baan tweeten. En ik denk dat het saai zou zijn om te schrijven over de jonge professional die zijn manager benaderde over een vrije dag om te hergroeperen en op te laden, of over het instappersoneelslid dat een manier vond om een kwestie van bezorgdheid met zijn baas aan te pakken in een kalme en respectvolle toon van stem. Dit zijn inderdaad niet het soort dingen dat voor grote krantenkoppen zorgt.
Dus, als u een Millennial bent, wat kunt u doen om uw oudere collega's te laten stoppen met kopen in deze trendstukken? Blijf opdagen op kantoor en wees je geweldige, ambitieuze zelf. Het maakt niet uit welke generatie momenteel cool is om te bash (gehoord van Gen Z?), Acties zullen altijd luider spreken dan woorden.
En als u een van die collega's bent, hoe moet u dan reageren? Zoals je zou reageren op elk bizar verhaal - je zou het herkennen als een afwijking en niet als een duidelijk teken dat alle geruchten kloppen. Je was tenslotte ook die nieuwe generatie - en je bleek OK.
