Glamour Magazine heeft zojuist een van mijn collega's bij The Muse, Lily Herman, genoemd als een van de Top 10 College Women van 2015.
In het verleden was ik waarschijnlijk een beetje jaloers geweest (oké, veel). Zoals ik echter heb uitgelegd, verdwenen mijn jaloerse neigingen toen ik ontdekte hoe ik trots kon zijn op de successen van anderen door mezelf eraan te herinneren hoe ik aan dat succes heb bijgedragen.
Welnu, ik heb een nieuwe ontdekking: eigendom nemen van de prestatie van iemand anders moet niet in je hoofd eindigen. Hoewel die techniek je geest kan stimuleren, kan extern je eigendom van andermans prestaties vergroten je carrière een boost geven.
Ik bedoel niet dat je de eer moet claimen voor andermans overwinning. Ik heb het over de tegenovergestelde benadering - de overwinning van die persoon delen alsof die van jou was.
Hoe
U kunt dit op verschillende manieren doen.
Toen Lily bijvoorbeeld haar verbazingwekkende nieuws onthulde, tweetten verschillende van haar connecties erover naar al hun volgers; Erin, onze redacteur, stuurde een e-mail voor het hele bedrijf om Lily te feliciteren; en verschillende collega's van Lily plaatsten de Glamour- lijst opnieuw op hun sociale netwerken.
Probeer de volgende keer dat iemand in uw netwerk iets geweldigs doet een van de volgende dingen (zorg er gewoon voor dat uw contactpersoon duidelijk heeft gemaakt dat het nieuws geen geheim is!):
- Tweet erover
- Een Facebook-bericht maken
- Een LinkedIn-statusupdate schrijven
- Een e-mail sturen naar uw team, afdeling of het hele kantoor
- Een korte, openbare felicitaties aan hem of haar tijdens de volgende vergadering
- Het nieuws informeel delen, bijvoorbeeld wanneer u met uw collega's praat
Waarom
Uiteraard is elk van deze publieke shout-outs een welverdiende schouderklopje. Maar ze hebben ook veel andere positieve effecten. Nieuws van iemand anders delen:
- Maakt het waarschijnlijker dat andere mensen uw prestaties delen wanneer het zover is
- Versterkt uw reputatie als een professionele professional die geweldig is om mee te werken
- Verbindt je met zeer succesvolle mensen in de hoofden van andere mensen (hey, associëren met succesvolle mensen laat je ook succesvoller lijken)
- Geeft je een stemmingsboost
- Werkt als een netwerktool
- En, natuurlijk, versterkt uw relatie met de persoon wiens succes u deelt
Ik kende het nieuws van Lily al tegen de tijd dat ik Erin's e-mail las, dus mijn eerste reactie was, Wow! Dat was zo cool van Erin om ervoor te zorgen dat het hele Muse-kantoor ervan op de hoogte was! Het versterkte mijn kijk op Erin als een warme, gulle supervisor die investeerde in het succes van haar medewerkers - en ik ben er vrij zeker van dat het hetzelfde effect had op iedereen die het bericht las.
Plus, ik heb onbewust de associatie gelegd tussen "Lily's succes" + "Erin." Er is geen twijfel dat Erin's voogdij een rol speelde in het helpen van Lily om te bereiken waar ze nu is, dus deze mentale connectie is absoluut verdiend. Ik zou het waarschijnlijk niet hebben gehaald als Erin Lily's succes niet publiekelijk had gedeeld.
En in de toekomst, wanneer Erin iets geweldigs doet, zal Lily waarschijnlijk niet alleen de eerste zijn die het nieuws promoot, maar iedereen is ook meer geneigd het te promoten, omdat we weten dat Erin het type persoon is dat het verdient.
Wanneer
Het is niet elke dag dat uw collega op een lijst met veel profielen terechtkomt. Als je op zo'n gelegenheid zou wachten om een van je leeftijdsgenoten te vieren, zou je waarschijnlijk behoorlijk lang moeten wachten.
Gelukkig kun je het goede nieuws van anderen delen, of het nu groot of klein is. (Soms is kleiner nog beter, omdat je een van de weinigen bent die het herkent!)
Hier is een algemene gids voor het soort nieuws dat u namens uw collega's kunt delen:
- Fantastisch werk verrichten op een project
- Een efficiëntere manier vinden om dingen te doen
- Een persoonlijke prestatie behalen, zoals een halve marathon lopen
- Een doel bereiken, zoals een verkoopquotum halen of een specifiek aantal klanten helpen
- Een eer of prijs ontvangen
- Een paper publiceren of geïnterviewd worden
- Een nieuwe vaardigheid leren
Geloof me: hoe meer je zoekt naar mogelijkheden om je collega's te promoten, hoe meer je zult vinden. (Als bijkomend voordeel bent u zich nog meer bewust van het werk en de successen van anderen - wat natuurlijk uw kantoorreputatie zal verbeteren.)
Ik weet niet hoe het met jou zit, maar nadat ik me realiseer welke ongelooflijke effecten het delen van de prestaties van iemand anders kan hebben, sterf ik naar meer mensen waarvan ik weet dat ze meer geweldige dingen kunnen doen.
