Je hebt het hart van een vrijwilliger, maar als het op je professionele pad aankomt, ben je niet helemaal verkocht aan een carrière bij een NGO.
We begrijpen het. Het is moeilijk om gemeenschapswerk in evenwicht te brengen met de noodzaak om op tijd huur te betalen. Hoewel werken zonder winstoogmerk op veel manieren enorm lonend kan zijn, zijn er tegenwoordig andere opties voor mensen die een sociale impact willen hebben in hun 9 tot 5.
Veel van deze rollen vallen binnen bekende namen (zie: banen als het nieuwe hoofd van diversiteit en de filosofie van Netflix over de bedrijfscultuur). Deze knikken naar inclusie, diversiteit en -waarschuwing: veel modewoorden voor de boeg - sociale impact zijn bewijs dat bedrijven dollars besteden aan het maken van de werkplek, en durven we te zeggen dat de wereld een betere plek is om te wonen.
Margaret George, een Corporate Responsibility Manager bij Caesars Entertainment, is een uitstekend voorbeeld van hoe een passie voor positieve impact kan worden omgezet in een levensvatbare carrière. Ze heeft een voet in de zakelijke wereld en een andere in de loopgraven van sociaal belang. Als dat klinkt als het soort carrière dat je zoekt, hebben we een paar tips over hoe je aan de slag kunt gaan en wat je kunt verwachten.
Leer de lay van het land
De term "maatschappelijk verantwoord ondernemen" is een relatief nieuwe toevoeging aan functietitels. In de donkere eeuwen (ongeveer 15 jaar geleden) rapporteerde slechts ongeveer 10% van de Fortune 500-bedrijven over hun impact op het milieu of sociale vooruitgang. Tegenwoordig is het gebruikelijk.
Dus wat is de reden voor de trend? Om toptalent aan te trekken, kijken bedrijven verder dan hun eigen bedrijfsresultaten naar een meer nobele set statistieken, waaronder duurzaamheid en maatschappelijke impact. Wat meer is, ze willen hun stempel drukken op de wereld op een zinvolle manier, vooral omdat 'voldoening' een belangrijk item wordt in de Dream Job Checklist van millennials. En bedrijven beginnen zich te realiseren dat ze slechts één sociaal onrecht weg zijn van een Twitter-firestorm en de daaruit voortvloeiende terugslag van de consument.
Rollen zoals die van Margaret nemen toe, maar ze zijn ook zeer competitief. De eerste stap om een rol te spelen in maatschappelijk verantwoord ondernemen is om de terminologie te leren. Functietitels kunnen elke combinatie van dubbelzinnige termen bevatten, zoals gemeenschapsbereik, maatschappelijk burgerschap, vrijwilligerswerk van werknemers … de lijst gaat maar door. Het komt erop neer: het gaat om veel meer dan alleen filantropie.
MVO-rollen zullen waarschijnlijk een aantal verschillende verantwoordelijkheden omvatten die onder de paraplu vallen van het maken van een positieve impact. Teams zijn meestal aan de kleine kant (de hele CSR-afdeling van Caesars bestaat uit slechts zeven mensen), wat betekent dat je comfortabel moet werken in een hecht team, veel verschillende hoeden draagt en leidinggevende verantwoordelijkheden op je neemt. Hint: als u specifieke anekdotes hebt over ervaringen met deze dingen, kunt u deze beter in uw begeleidende brief vermelden.
Wen aan alle hoeden die je draagt
Om een kijkje te nemen in wat een Corporate Responsibility Manager in de dagelijkse praktijk zou kunnen doen, legde Margaret haar vele verantwoordelijkheden uit voor de 36 casino-initiatieven in de VS
Een paar van haar taken omvatten het toezicht houden op jaarlijkse wedstrijden die ten goede komen aan senioren, het werken met opmerkelijke organisaties zoals Relay for Life en de American Cancer Society, en het helpen beheren van milieu-inspanningen. Ze werkt nauw samen met interne teams zoals CodeGreen, die zich richten op duurzaamheid, en HERO's, de vrijwillige arm van de onderneming. Naast haar taken op kantoor, zit George in verschillende op milieu en duurzaamheid gerichte boards, zoals het board voor Green Chips en de Southern Nevada Water Authority.
Als het klinkt als een jongleerhandeling, heb je het goed gehoord.
Maar het is zeker een bevredigende. Vorig jaar leidde Margaret bijvoorbeeld een wedstrijd die een samenwerking aangaf met Clean the World om hygiënekits te bieden aan gezinnen in nood. Gedurende het initiatief verzamelden huishoudsters bij Caesars eigenschappen zeep- en hygiëneproducten die door gasten waren achtergelaten. De producten werden vervolgens gereinigd en geleverd aan gezinnen die getroffen zijn door huiselijk geweld.
Het idee voor het Clean the World-project ontstond eigenlijk ver van het kantoor van Margaret - huishoudelijk personeel dat klaagde over het weggooien van perfect bruikbare hygiëneproducten kwam met het concept en uiteindelijk leidde ze de uitvoering van de wedstrijd.
"De ongelooflijke prestaties die we als bedrijf hebben gemaakt, zouden niet bestaan zonder programma's die worden aangestuurd door teamleden die hun best doen, " zegt ze. "Ik vind het geweldig dat ik deze enthousiaste collega's kan verheffen."
Ons kantoor
Weet waar u moet beginnen
Het goede nieuws over de relatieve nieuwheid van dit carrièrepad is dat er geen voorgeschreven manier is om een van deze banen te vinden - en geen "ideale" achtergrond.
Kandidaten die een baan zoeken in maatschappelijk verantwoord ondernemen, kunnen afkomstig zijn uit een aantal onderwijs- of loopbaanachtergronden - van HR tot journalistiek tot sociologie. Dit betekent ook dat er een breed scala aan eerdere werkervaring of zelfs persoonlijke hobby's is om uit te putten tijdens het maken van je elevator pitch. Die drie weken dat je op een duurzame boerderij in het buitenland hebt gewerkt? Dat telt. Je universitaire stage bij een non-profit? Een goed gesprek voor een interview in de eerste ronde. Plus, alle vrijwilligerswerk of pro bono impact werk dat je deed buiten je huidige rol wordt gezien als een grote bonus.
Margarets achtergrond ligt in de uitzendjournalistiek, waar haar affiniteit voor maatschappelijke verantwoordelijkheid wortel schoot. Haar jarenlange bestaan als journalist, met name haar focus op media en consumentengedrag, zegt ze, hielp haar zich voor te bereiden op haar huidige functie.
Weten hoe verhalen te vertellen is de sleutel in CSR - dat is de reden waarom een achtergrond als die van Margaret of een eerdere stint bij een communicatieopdracht in uw voordeel kan werken. Technische bekwaamheid, zoals ervaring met data-analyse, is ook een pluspunt: CSR-rollen zijn vaak meer analytics-gestuurd dan veel mensen denken. Onderdeel van Margaret's verantwoordelijkheden zijn het monitoren van maandelijkse gedragsveranderingsprogramma's en het verzenden van eigenschappen per week "verantwoordelijkheidsscores".
"Ik beschouw mezelf als een informatie- / activeringshub die onze vastgoedleiders kunnen gebruiken als bron", legt ze uit.
Als je op zoek bent naar een carrièrewijziging of een voet tussen de deur in een CSR-rol, probeer dan op onverwachte plaatsen te zoeken, zoals grote bedrijven die je altijd hebt bewonderd, maar die in het begin niet noodzakelijkerwijs 'sociale impact' schreeuwen blik. Je zult misschien verrast zijn door het soort organisaties dat banen in deze sector aanbiedt: vrijwilligerswerk is tenslotte niet het eerste dat in je opkomt als je denkt aan de grote casino's van Caesars - en toch is het een integraal onderdeel van het bedrijf cultuur.
Het beste deel van het werk van Margaret? Het blijkt dat een lange lijst van verantwoordelijkheden meer is dan alleen woorden op een pagina: wanneer ze de vruchten van haar arbeid manifest IRL kan zien, krijgt ze een glimp van de echte, tastbare impact die haar in de eerste plaats naar de baan trok .
"Ik kan uitbreiden buiten mijn functieomschrijving", zegt ze. "Ik kan delen in ervaringen die een leven lang worden herinnerd."
