Kellee Khalil heeft altijd geweten dat ze ondernemer wilde worden. Maar pas toen ze haar zus hielp met het plannen van haar huwelijk, vond ze het perfecte idee om haar carrière aan te wijden: een online platform dat het plannen van de grote dag eenvoudiger, beter georganiseerd, mooier en veel, veel leuker maakt.
Dat was in 2011, en dat idee is nu Lover.ly, een snelgroeiende visuele zoekmachine en e-commerce-engine (en app!) Voor bruiloften die de grootste gemeenschap van bruiden online vertegenwoordigt. (Je eigen bruiloft plannen? Blader door alles, van bloemen tot gunsten op kleur, thema of echte bruiloften, bespaar wat je leuk vindt en kijk dan waar je het kunt kopen.)
Op het hoogtepunt van het trouwseizoen hebben we de vrouw erachter inhalen om meer te horen over haar carrière, haar liefde voor alles wat met het huwelijk te maken heeft en waar ze naar op zoek is bij het opbouwen van het snelgroeiende team van haar bedrijf.
Wat was je aan het doen voordat je Lover.ly oprichtte? Waarom besloot je te schakelen en het bedrijf op te richten?
Als dochter van seriële ondernemers wist ik vanaf het begin dat ik ondernemer wilde worden. Na mijn afstuderen aan de Marshall School of Business van de University of Southern California had ik een succesvolle positie in de financiële sector. Verlangend naar wat creativiteit, trad ik toe tot mijn zus, Leila Khalil Lewis, om haar bedrijf, Be Inspired PR, te helpen uitbreiden.
Toen ik bij Be Inspired werkte en mijn zus hielp bij het plannen van haar huwelijk en de verschillende evenementen die eraan voorafgingen, realiseerde ik me hoe onsamenhangend de sector voor bruiloftplanning was. Op dat moment werd ik vastbesloten om een echt innovatief bedrijf op te richten dat de verschillende inefficiënties zou oplossen die bruiden en bruidegoms belemmeren in hun vermogen om bruiloften te plannen.
Wat is je favoriete onderdeel van het werken in de trouwwereld - en wat is het meest uitdagende?
Ik hou ervan betrokken te zijn bij het creëren van de meest authentieke uitdrukking van een paar van hun liefde - hun huwelijk! Het gaat over familie en feest en liefde en bloemen en beginnen alle unieke en mooie ideeën te zien die onze bloggers bedenken.
Het meest uitdagende is dat we iets compleet nieuws creëren. Er is geen stappenplan voor hoe het zou moeten zijn. We moeten super adaptief en wendbaar zijn, terwijl we luisteren naar gebruikers en partners. Het is belangrijk dat we ons willen blijven concentreren op het leveren van heerlijke en onverwachte inhoud.
Welke kwaliteiten zoekt u in uw werknemers als u mensen aanneemt om zich bij uw team aan te sluiten? Vragen over interviews die je altijd stelt?
Innovatie, creativiteit en gedrevenheid zijn de belangrijkste eigenschappen waar ik naar op zoek ben. Elk lid van ons team is op de een of andere manier zeer bekwaam, dus het is belangrijk voor mij om toekomstige medewerkers te vinden die goed zijn afgerond, maar die ook een specifieke taak op de meest efficiënte manier kunnen aanpakken.
Een interviewvraag die ik altijd stel, is: "Waarom Lover.ly?" Het is zo belangrijk om werknemers te vinden die niet alleen gepassioneerd zijn over hun werk, maar die ook houden van wat we als bedrijf doen.
Lover.ly is met sprongen gegroeid! Als je je succes zou moeten beperken tot twee of drie klompjes wijsheid die andere ondernemers zouden kunnen wegnemen, wat zouden dat dan zijn?
Doe je onderzoek om zeker te zijn dat de kans zeker bestaat. Duik diep in alle facetten van de branche om de juiste manier te vinden om uw bedrijf te structureren op basis van de openstaande gaten.
En wees zelfverzekerd, twijfel niet aan jezelf en ga ervoor. Als u zeker weet dat er een kans is, moet u er volledig in geloven - uw team zal niet gedreven zijn om te slagen tenzij u dat bent.
