Kijk naar je met dat hippe nieuwe aanbod! Na weken (of misschien maanden) zoeken, ben je een professional geworden in het vinden van de namen van personeelsmanagers, het schrijven van gepersonaliseerde sollicitatiebrieven en, natuurlijk, het beheersen van het interviewproces (eerste, tweede en derde ronde, heel erg bedankt veel). En dan gebeurt het: u krijgt de functie aangeboden.
Even bekwaam in interviewen als in het nadenken over de fijnere punten van een aanbieding, neem je een paar dagen de tijd en accepteer je het. Het is jouw taak! Het leven is groots.
Of is het?
Naarmate je dichter en dichter bij je eerste werkdag komt, word je helemaal gek. Heb je een overhaaste beslissing genomen? Wat weet je eigenlijk echt van het bedrijf? Waarom heb je niet op meer banen gesolliciteerd? Interview je op meer plaatsen voordat je op dit punt komt? Waarom accepteerde je het zonder te praten met je vriend Renee, je oom Mitch, het kleine zusje van je vriend, Victoria? Waar ben je in verzeild geraakt?
De angst is plotseling snel en furieus en je begint te geloven dat je een vreselijke beslissing hebt genomen die niet ongedaan kan worden gemaakt.
Als deze situatie bekend klinkt, zijn er twee belangrijke dingen die het onthouden waard zijn: ten eerste hebt u waarschijnlijk zelfs op afstand niets gedaan dat op een vreselijke beslissing lijkt. En twee, als je dat deed, kan het in feite worden teruggedraaid.
Laten we het even over het eerste punt hebben. Als je opgewonden was toen je het aanbod ontving, probeer dat gevoel dan op te roepen. Onthoud hoe het voelde om te horen dat dit bedrijf jou koos nadat je je vaardigheden en ervaring had leren kennen en je persoonlijk had ontmoet. Wat je waarschijnlijk ervaart zijn koude voeten. Het gebeurt wanneer we grote veranderingen in onze toekomst zien. Verandering is eng. Bijna altijd. Doe je best om deze (absoluut normale) angst je eerste enthousiasme niet te laten bederven.
Overweeg uw supervisor te bereiken met een vriendelijke e-mail. Vraag wat je kunt verwachten op je eerste dag of week, en laat die informatie tot rust komen. Je voelt je misschien buiten de lus (je krijgt een aanbieding, je accepteert, dan wacht je - soms slechts een paar dagen, maar vaak weken - om te beginnen), en het zou je geest kunnen stimuleren om verbinding te maken met je toekomstige werkplek na de aanvankelijke acceptatie. Online contact maken met je toekomstige collega's is een ander idee om je enthousiast te maken voor je nieuwe optreden. Retweet iets, zoals een Instagram-foto, of neem contact op met LinkedIn. Je kunt ook proberen jezelf te verbeteren door het bedrijf te googelen en de recente pers te lezen. Als je een flatterend stuk over de oprichter of de innovatieve voordelen van het bedrijf tegenkomt, krijg je er vast geld van.
Als je, net als ik, iemand bent die waarde hecht aan een goede lijst (en je opwinding wordt niet gewekt door een van de bovenstaande tactieken te proberen), ga je gang en maak er een: schrijf alle redenen op waarom je de tweede keer gokt job. Het kan van alles zijn, van "Ik ben bang dat het woon-werkverkeer zal zuigen" tot "Ik weet niet zeker of ik voldoende vrije tijd heb genomen tussen twee taken door, " tot "Ik ben niet 100% zeker dat dit de beste zet is."
Haal alles eruit en werk ze allemaal na. De meeste van hen zijn waarschijnlijk gerelateerd aan die goede factor van de koude voeten. Je hebt zenuwen. Het is een grote stap om een nieuwe baan te beginnen met alle nieuwe mensen in een nieuw gebouw aan een nieuw bureau, maar je moet op je lijf gaan. En als je gevoel ja schreeuwde toen het telefoontje binnenkwam, is dat alles wat je echt moet weten. Onderdruk je chaotische geest en maak je klaar om aan het volgende hoofdstuk van je carrière te beginnen.
Als je je daarentegen geen eerste opwinding of enthousiasme kunt herinneren en echt gelooft dat je een beslissing hebt genomen, dan heb je wat meer werk te doen. Diep van binnen, voelt het alsof je ja hebt gezegd omdat iemand (een ouder, partner, vriend of recruiter) je erop heeft gedrukt? Zijn uw redenen tot bezorgdheid geldig (bijv. Sinds u hebt geaccepteerd, heeft u talloze e-mails ontvangen van uw toekomstige baas met de instructie om in principe te beginnen met werken zonder betaald te worden)? Als je een lijst hebt gemaakt en je bent niet in staat om de meeste dingen af te schaffen als dwaze, nerveuze angsten, dan heb je misschien een slechte beslissing genomen - de verkeerde beslissing - en moet je er uit komen.
Hoewel het niet erg gebruikelijk is dat mensen een baan accepteren en vervolgens van de aanbiedingen afzien, gebeurt het wel zo nu en dan. Het zal niet de meest comfortabele zaak ter wereld zijn om je acceptatie te herroepen - en je kunt helaas een paar bruggen verbranden - maar het zou erger zijn om het bedrijf te laten investeren in je oriëntatie om een week te moeten springen of maand erin.
Je moet lang en hard nadenken, maar als je concludeert dat je een fout hebt gemaakt bij het accepteren, weet dan dat je niet de eerste bent die voor de eerste dag buigt. Zorg ervoor dat je het advies van Lily Zhang leest voor wat je moet doen als je moet rennen, evenals een paar tips om ervoor te zorgen dat je nooit meer in deze boot zit.
Hoe dan ook, vertrouw erop dat alles wat je besluit te doen het juiste is voor jou. Als je je beslissing accepteert en vasthoudt en het werkt, zul je je nauwelijks herinneren dat je zelf hebt geraden. En als je je neerlegt, overleef je het. Jij doet altijd.
