Mijn eerste 'echte wereld'-baan had veel geweldige voordelen.
Naast het feit dat ik vijf weken vakantie kreeg, was mijn schema flexibel en uiteindelijk aan mij. Ik kon komen en gaan zoals ik wilde, sporten of de dokter bezoeken op het midden van de dag, en me geen zorgen hoeven maken over het vastleggen van ziektetijd of mensen vertellen waar ik was.
De tijd doorgebracht op kantoor was ook behoorlijk zoet. Dagelijks was het café gevuld met snacks en drankjes - fruit, groenten, hummus, mueslirepen, koffie, cappuccino, noem maar op. Op een keer kwam het hoofd van HR zelfs in een vergadering en presenteerde ons een sixpack.
Gemeenschappelijke ruimtes waren uitgerust met grote comfortabele banken, een gigantische tv en veel video- en bordspellen die we op ons gemak konden gebruiken. Ik liep vaak binnen om mensen te vinden die het uitvechten via een videogame of een intense Jenga-wedstrijd. En de week voordat ik vertrok, was bijna de helft van het kantoor verzameld in de keuken om het WK te bekijken.
Het team werkte hard en we werden vaak beloond voor ons doorzettingsvermogen en toewijding met vieringen op kantoor - Halloween-feesten, bureau-decoreren wedstrijden en bedrijfsbrede happy hours. En de grote herder? Een vakantiefeest georganiseerd in een chic kunstmuseum, compleet met onbeperkt eten en altijd stromende drankjes, terugbetaalde Uber-ritten en hotelkamers, en een fotocabine met de meeste rekwisieten die ik ooit heb gezien. Ga groot of ga naar huis, toch?
De eerste paar maanden was ik opgetogen. Verschillende keren merkte ik dat ik dacht: "Ik blijf heel lang op deze baan", en ik voelde opwinding en zekerheid in die gedachte.
Maar twee maanden nadat ik met mijn superieuren in het chic museum champagneglazen had toegejuicht, merkte ik dat ik op Valentijnsdag in een badkamer huilde. En nee, mijn vriend en ik zijn niet uit elkaar gegaan. Ik huilde omdat ik een werk-e-mail kreeg die me het gevoel gaf dat, nou ja, rotzooi.
Verzonden naar mijn hele team, kondigde het de promotie aan van twee van mijn collega's - van wie er één exact dezelfde rol speelde en er ongeveer even lang was geweest als ik. Dit was ondanks dat onlangs werd verteld dat degenen in mijn positie nog minstens vier jaar ervaring nodig zouden hebben voordat ze verder konden gaan. Het was op zijn zachtst gezegd een verwarrende gemengde boodschap, en ik ging van het gevoel dat mijn team mijn rug en beste interesses in gedachten had, het gevoel dat ik tegen en sceptisch was.
Deze e-mail was, zoals ze zeggen, de kers op de taart. Maar deze cake smaakte niet erg goed. Hoewel slechts een paar zinnen lang, bracht het me tot het besef dat, hoewel ik $ 15 per week aan fruit bespaarde, ik ongelukkig was. Echt, echt, Grumpy Cat ongelukkig.
En dat besef leidde tot een serieus zoeken naar een ziel en proberen erachter te komen hoe ik precies zo ellendig kon zijn omringd door zoveel voordelen. Het was tenslotte maar één e-mail, één promotie. Nou, het blijkt dat alle videogames ter wereld het volgende niet kunnen goedmaken:
Ik zag geen enkele waarde in wat ik deed
Afgezien van het bestellen van Panera voor grote vergaderingen of het beheersen van de planningsassistent van Outlook, zag ik het nut van mijn werk niet in. En hoewel anderen soms waardering uitten voor wat ik deed, voelde ik me vaak wegwerpbaar. Begrijp me niet verkeerd - ik begreep heel goed dat taken in het kader van een instaptaak samengingen. Iemand zei me ooit: 'Zelfs de CEO moet het afval soms weggooien', en daar ben ik het helemaal mee eens. Maar dit was meer dan dat. Soms voelde ik me onzichtbaar en werd ik er steeds meer van overtuigd dat niemand het zou opmerken als ik weken achtereen niet verscheen.
Ik had een ander soort balans tussen werk en privé nodig
Ja, toen ik op vakantie ging, kreeg ik te horen dat ik beter geen e-mails kon lezen of beantwoorden. En ja, zelfs de COO ging helemaal uit de startblokken toen hij vrije tijd nam. Maar wanneer je niet op vakantie was, ging het respect voor je niet-werkleven een beetje uit het raam. Ik kreeg op elk moment van de dag en nacht e-mails en verwachtte vaker wel dan niet dat ik ze zo snel mogelijk zou beantwoorden. Dus tegen de tijd dat mijn vakantie voorbij rolde, had ik het echt (echt!) Nodig. Hoewel sommige mensen gedijen in dergelijke omgevingen, heb ik geleerd dat ik liever elke dag een balans tussen werk en privé heb in plaats van een paar geconcentreerde weken per jaar.
Ik was niet geïnteresseerd in wat we deden
Hier is de echte kicker - aan het einde van de dag was ik gewoon niet gepassioneerd door het werk waar ik mee bezig was. Het bedrijf deed (en is nog steeds) geweldige dingen, en toch wilde ik nog steeds niet echt een deel ervan. Zelfs als er voldoende groeimogelijkheden waren geweest, was het niet in een gebied dat ik wilde blijven nastreven. Dus nadat ik dit maanden en maanden had gedaan, vroeg ik me af of het zin had om zelfs naar kantoor te gaan.
Nu ik er op terugkijk, heb ik het gevoel dat ik de wol over mijn ogen heb getrokken toen ik het aanbod aannam. Ik liet de glamour van de extralegale voordelen de stemmen in mijn hoofd dempen en zei: "Je wilde nooit eerder in dit veld werken", "Je walgt van je taakverantwoordelijkheden - geef het toe", en "Nee, echt, wat ben je aan het doen?" Ik liet het gratis eten en de chique feesten me verblinden voor het feit dat ik de verkeerde kant op ging.
Hoewel ik blij ben dat ik deze baan heb verlaten, heb ik er echter geen spijt van omdat ik een waardevolle les heb geleerd over de bedrijfscultuur en wat ik uiteindelijk wil. Natuurlijk, tegen het einde was ik ellendig, maar het bedrijf liet me zien hoe goed werknemers kunnen worden behandeld en dat ze moeten worden beloond voor hun harde werk. Kortom, ik had een deel van de vergelijking bedacht - het soort cultuur waarin ik wil werken. Maar ik miste het andere deel - betekenisvol werk doen waar ik enthousiast over ben.
Dus toen ik naar mijn huidige baan zocht, probeerde ik heel hard om beide kanten van de vergelijking te vervullen - ik zocht naar een functie met een gezonde mix van werk waar ik waarde in heb en waar ik graag (meestal) van geniet en een paar geweldige voordelen. . Ik zal in de toekomst op deze manier blijven zoeken naar een baan, en dat zou jij ook moeten doen. En als de perfecte positie wordt geleverd met gratis lunch, dan is dat een geweldige bonus.
