Waarom het goed is om geen genoegen te nemen met een baan die je niet wilt - de muze

Het is een klassiek dilemma voor het zoeken naar werk: je bent al een tijdje op zoek naar een nieuwe rol en eindelijk breekt er iets - je vriend vertelt je dat hij een interview voor je bedrijf kan regelen, of een voormalige collega zegt dat je perfect bent voor een rol in zijn team. De addertje onder het gras: je bent niet een beetje geïnteresseerd in het werk dat je daar zou doen.

Een deel van jullie denkt dat het gek zou zijn om een kans af te wijzen die er op papier geweldig uitziet. Je bent tenslotte op zoek naar een fulltime optreden en er is iemand die je er een aanbiedt. Maar als je eerlijk bent, weet je dat deze weg inslaan betekent genoegen nemen met een positie die je niet echt wilt.

Een vriend kwam onlangs bij mij met dit probleem. In haar geval interviewde ze voor twee banen op twee verschillende tijdschema's. Bedrijf A had haar een functie aangeboden en ze kon er een aantal profs over vermelden:

Ze had schulden en omvatte een competitief salaris.
Ze was werkloos en ze zou niet langer zonder werk zitten.
Ze wilde gewaardeerd worden en ze zou ergens zijn dat haar als de beste keuze koos.

Ze ratelde de goede aspecten echter met evenveel enthousiasme af als ik zou hebben voor een boodschappenlijst. (Krab dat - ik word zeker meer enthousiast over avocado's dan over deze rol.) Ze klonk verslagen. Ze kreeg de indruk dat het de 'slimme keuze' zou zijn als ze daar duidelijk niet wilde werken.

Wat stond er op haar lijst met oplichters?

Ze wilde een creatieve rol - en dat was het niet.
Ze wilde een bloeiende bedrijfscultuur en het was een klein team met een all-business aanpak.
Ze was erg enthousiast over bedrijf B, en als ze deze baan aannam, zou ze zich uit dat proces moeten terugtrekken.

Veel van wat haar ertoe dreef om 'gewoon te accepteren' was angst voor het onbekende. De duivel die ze kende (een onvervulde taak), was - op het eerste gezicht - minder eng dan de duivel die ze niet had (de onbepaalde tijd dat ze werkloos zou blijven).

Maar toen ze deze twee factoren woog, begon ze van gedachten te veranderen over wat in feite riskanter was. Natuurlijk, het nemen van een baan die je wordt aangeboden lijkt altijd een veiliger gok dan wachten op iets beters. Maar een van de belangrijkste dingen die je kunt doen, is scheiden of het wel of niet de slimme gok is.

Een voorbeeld: ik heb ooit een baan genomen om autoparts achter in een magazijn te fotograferen, want na maanden solliciteren naar letterlijk honderden banen in een klein stadje op het hoogtepunt van de recessie, wist ik hoe moeilijk een fulltime functie was om langs te komen en ik had het geld nodig. Ik kon objectief redenen opgeven waarom, als ik het niet zou accepteren, ik er spijt van zou krijgen.

Ik werd niet gedreven door angst of vermoeidheid - ik was gefocust op feiten - en dat is hoe ik wist dat hoewel ik een baan accepteerde waar ik niet enthousiast over was, ik me niet vestigde.

Dat is anders dan springen bij de eerste kans die je krijgt, omdat je bang bent dat dit de laatste is. Het is anders dan alleen maar willen dat het hele proces al voorbij is. Als dat je motivatie is, is het uiteindelijk niet de moeite waard.

Want als je je aanmeldt voor een baan die je eigenlijk niet wilt, zul je daar bang voor zijn. Misschien niet de eerste dag of de eerste maand, maar eerder in plaats van later. En voor u het weet, zult u merken dat u helemaal opnieuw door openingen bladert.

Dus als je in de verleiding komt om een rol te spelen waar je niet echt om geeft omdat je moe bent of omdat je bang bent, herinner jezelf dan dat de momenten van opluchting die je voelt snel zullen worden vervangen. Je bent het jezelf verschuldigd om een baan te vinden waar je enthousiast over zult worden, lang nadat je je twee weken van tevoren hebt opgezegd.