Iedereen die een carrière heeft opgebouwd, weet dat het vinden van je eerste baan een echte uitdaging is. Er is geen klas op de universiteit die “een baan vindt die je gelukkig zal maken” en velen struikelen om hun eigen weg te banen in die eerste paar jaar.
Wanneer je op het punt staat af te studeren, is het verleidelijk om begraven te worden onder online sollicitaties en advies van loopbaanadviseurs, terwijl je steeds vergeet dat er één onaangeboorde bron binnen handbereik is. Ken je die mensen nog die je hebben grootgebracht?
Je ouders zijn een geweldige bron voor het zoeken naar werk en fungeren als consultants die je helpen om je sterke punten aan te scherpen, een breder netwerk aan te boren, zich voor te bereiden op een interview en een aanbod te evalueren. Maar geloof ons niet alleen maar, we spraken met Campus Recruiters bij Philips, Brett Romary en Rebecca Abrahams, over hoe je de wijsheid van je ouders kunt benutten om die grote sprong in je eerste baan geweldig te maken:
Krijg hun feedback
Blijkbaar kennen je ouders je beter dan bijna iedereen. Ze zijn een geweldige bron om u te helpen uw sterke punten en passies te begrijpen. En gelukkig zijn ouders er altijd (weet je nog dat je niet snel genoeg bij ze weg kon komen?). Ze kunnen vanaf het allereerste begin helpen bij het zoeken naar werk - van het uitzoeken in welke steden je wilt wonen, tot wat voor rol je wilt vervullen.
Als je nadenkt over de route die je wilt nemen - en de kansen die daaruit voortvloeien - zijn ouders een geweldig klankbord om je te helpen deze grote levensverandering te verwerken. Rebecca zegt: “Jonge professionals en hun ouders zouden baat hebben bij een goed gesprek over elke gelegenheid. Is dit iets dat aansluit bij wat je hebt gedaan op de universiteit en je interesses? ”Je kunt (hopelijk) een beetje kwetsbaarder zijn voor je ouders dan voor je loopbaanadviseur, wat je zal helpen om eerlijk te onderzoeken hoe je je voelt over een bepaalde kans.
Dat gezegd hebbende, maak ook ruimte voor je eigen instincten. Soms willen ouders je in een bepaalde richting bewegen; bewustwording opbouwen die je helpt een evenwicht te vinden tussen profiteren van hun steun en het nemen van onafhankelijke beslissingen.
Tik op Hun netwerk
Ouders hebben netwerken, zelfs als ze informeel zijn. Deze gemeenschappen kunnen de sleutel zijn om toegang te krijgen tot je eerste baan, en ze zijn het waard om aan te boren. "Het maken van professionele introducties is enorm", zegt Brett. “Ouders hebben waarschijnlijk ergens connecties, of ze nu op dit gebied werken of niet. Ze kunnen kandidaten echt helpen meer te leren; de mogelijkheden van deze verbindingen zijn eindeloos. ”
Verwijs het netwerk van je ouders niet alleen omdat ze niet werken in een veld dat verband houdt met jouw interesses. Hoewel het moeilijk te geloven is, zijn je ouders sociale wezens. Misschien heeft een buur, PTA-lid of vriend van je vader jouw droombaan. Vraag je ouders dus om aan hun vrienden (en kennissen) te vertellen dat je op zoek bent naar een rol - je weet nooit wat er van komt.
Zoals Brett opmerkt: "Deze gemeenschappen dienen vaak als de brug tussen studenten die net afstuderen en een baan hebben." En het netwerk van je ouders is een van de gemakkelijkste manieren om je hoed in de ring te krijgen - je weet dat je ouders graag willen opscheppen over je kwalificaties!
Vraag om professionele Prep
Veel ouders hebben jaren, misschien zelfs tientallen jaren in een professionele omgeving gewerkt, dus ze hebben een schat aan informatie over hoe ze naar een nieuwe baan kunnen navigeren. Praat met je ouders over de belangrijkste loopbaanlessen die ze onderweg hebben geleerd. "Ouders kunnen hun kinderen echt helpen bij het ontwikkelen van zakelijk inzicht in het veld, " zegt Brett.
In geen enkele situatie is dit meer waar dan in het interviewproces. "Jonge professionals zijn echt nerveus omdat ze nog nooit eerder hebben geïnterviewd, " zegt Brett. “We zeggen dat ze moeten oefenen; als hun ouders hen helemaal kunnen helpen voorbereiden, is dat een enorm pluspunt. "
Maak tijd vrij voor een paar proefgesprekken met mama of papa. Dit soort oefeningen zal het gemakkelijker maken om je op je gemak te voelen als je voor een wervingsmanager staat en je ouders vragen om je nuttige tips te geven om je pitch te verbeteren.
Compensatie evalueren
Wanneer u een compensatiepakket evalueert, is het moeilijk om te weten waar u moet beginnen. U kent waarschijnlijk het verschil niet tussen HMO- en PPO-verzekeringen of u hebt een duidelijk gevoel voor verwachtingen voor vakantiedagen.
Online onderzoek kan erg nuttig zijn, maar als je ouders ervaring hebben met het onderhandelen over compensatiepakketten, kunnen ze je beste bron zijn. Rebecca zegt: “Het kan echt overweldigend zijn om je eerste pakket te beoordelen, omdat je niet zeker weet wat de norm is. Daarom moedigen we studenten aan om met hun ouders te praten. ”
Behalve dat ze u helpen het pakket zelf te beoordelen, kunnen ze u inzicht geven in of de compensatie iets is waar u echt van zou kunnen leven. Werk samen met je ouders om een budget rond je potentiële salaris te creëren om ervoor te zorgen dat je de dagelijkse uitgaven kunt dekken, sparen en pensioen kunt plannen.
Als jonge professional zit u aan het stuur. Maar gebruik de kennis en ervaring van je ouders en geef jezelf een boost wanneer je er het meest behoefte aan hebt. We wedden dat je ouders je sowieso ongevraagd advies zullen geven, dus waarom niet om het advies vragen dat je echt nodig hebt - dat extra ondersteuning van je ouders je kan helpen je carrière te starten.
