Ongeveer een maand geleden belde mijn vriend me opgewonden: na een slopende maandenlange zoektocht had hij zojuist een laatste ronde-interview voor zijn droombaan afgerond.
De functie paste bij zijn vaardigheden (en betaalde goed, om op te starten), de organisatie bond twee van zijn grootste passies samen en de baan was gebaseerd in een stad waarnaar hij graag zou verhuizen. Hij was naar het hoofdkwartier gevlogen en had verschillende leden van het team ontmoet, waaronder het afdelingshoofd en de president. Aan het einde van de vergadering vroegen ze om referenties en zeiden dat ze spoedig contact met elkaar zouden opnemen. Het zag er goed uit.
Totdat ze dat niet waren. Na een paar weken geduldig wachten en aangenaam opvolgen kreeg hij de e-mail waar hij tegenop zag: hij kreeg de baan niet.
Het is altijd jammer om afgewezen te worden (zelfs als je toch niet 100% verkocht bent). Maar wanneer is het jouw droombaan? Degene waar je al je energie in hebt gestopt, al je vrienden over hebt verteld en waar je lunchplekken in de buurt hebt uitgezet?
Het is een beetje het ergste.
Maar het hoeft niet het teleurstellende einde te zijn van je verhaal over het vinden van je droombaan. Aan mijn vriend en aan iedereen die in dezelfde boot zit, is dit wat ik zou aanraden om nu te doen.
Schreeuw en huil
Of sla tegen een muur. Of meld je ziek en breng een dag op je bank door met Ben en Jerry's en Netflix en Kleenex. Of doe al het andere dat je zal helpen alle boosheid, verdriet en frustratie die je voelt te laten verdwijnen. Het is een belangrijke stap in het proces om deze kans te verdrietigen waarvan je echt dacht dat het het einde van je carrière was.
Maar het is slechts de eerste.
Maak een lijst van uw successen
Nadat je het uitschreeuwt, neem je de tijd om na te denken over wat er is gebeurd. Maar - en dit is belangrijk - richt je niet op wat er mis is gegaan.
Nee, je hebt de baan niet gekregen. Maar daarvoor waren er veel dingen die goed gingen. Rechts? Uw cv, sollicitatiebrief of netwerk trok de aandacht van de wervingsmanager. Je vertelde geweldige verhalen in het interview. Je verslaat andere kandidaten om de laatste ronde te halen. Ach, je hebt je droombaan in de eerste plaats gevonden!
Maak een lijst van al deze andere overwinningen, vooral alles waarvan je denkt dat het je echt heeft geholpen. Was de recruiter echt onder de indruk van je online portfolio of je internationale ervaring? Was er iets anders dat je deed om je voor te bereiden op het interview waardoor de zaken soepeler verlopen? Schrijf alles op wat goed is gegaan in dit proces, zodat u het later opnieuw kunt doen.
Vraag om feedback (of een andere kans)
Als u positiever bent, is het tijd om contact op te nemen met het bedrijf. (Feit: u kunt en moet daarop reageren: 'Helaas hebben we een andere kandidaat geselecteerd …' e-mail.) Allereerst bedankt het personeel dat u heeft aangenomen voor de positie. Laat ze weten hoeveel je ervan vond om iedereen te ontmoeten en hoe enthousiast je nog steeds bent over wat het bedrijf doet.
Voeg vervolgens een regel toe waarin om feedback wordt gevraagd, zoals: "Als ik iets kan doen om mijn kandidatuur voor vergelijkbare functies te verbeteren, zou ik uw mening waarderen." Nee, u krijgt hier niet altijd een antwoord op - maar als je doet? Hoe meer je weet, hoe beter.
Laat het bedrijf ten slotte weten dat u in de toekomst graag in aanmerking komt voor vergelijkbare kansen. Pas op dat je als wanhopig afstapt - niemand wil de kandidaat 'Ik neem alles!' Inhuren. Maar als het een grote organisatie is, en er zijn meerdere marketingmanagerposities in verschillende divisies, is het absoluut OK om te vragen in aanmerking te komen voor een van hen.
En het kan gewoon werken: zie hoe Muse-schrijver Sara McCord van een 'nee' een ander aanbod maakte.
Analyseer waar je zoveel van hield
Maak een lijst van wat je precies zo leuk vond aan deze baan. Was het de functie of het bedrijf waar je echt van hield? En welke specifieke aspecten? Was het de gelegenheid om te werken voor een aanstaande start-up, of het uber-creatieve team waarmee je elke dag werkt? Hoe gedetailleerder je hier kunt komen, hoe beter.
Beschouw dit nu als uw nieuwe lijst met criteria voor elke functie waarop u in de toekomst van toepassing bent. Meer dan waarschijnlijk zijn er andere banen en bedrijven die ze zullen ontmoeten - u hoeft ze alleen maar te vinden. En eerlijk gezegd is dit een betere manier om uw zoekopdracht te benaderen. Je kunt net zo goed achter een naald in een hooiberg gaan als je op zoek bent naar je nieuwe droombaan bij het trollen van vacaturesites voor 'productmanagementtaken in Seattle'. Maar je moet gericht googlen en netwerken voor een productmanagement op het middenniveau. rol bij een hondvriendelijke startup in Seattle die een onbeperkte vakantie biedt? De kansen zijn waarschijnlijk veel beter.
Over het algemeen, kijk of je deze ervaring kunt zien als iets dat je precies in de juiste richting heeft gewezen waar je naartoe wilt. Je hebt deze baan niet gekregen, en ja, dat is klote. Maar je weet nu precies wat je van een nieuwe baan wilt en je hoeft geen genoegen te nemen tot je het vindt.
ENIGE HULP NODIG MET UW WERK ZOEKSTRATEGIE?
Geweldig nieuws! We werken met heel veel experts die precies dat doen.
Praat vandaag nog met een carrièrecoach
Roep je leger op
Als je het ver in het interviewproces hebt gehaald, heb je waarschijnlijk heel wat mensen over dit geweldige optreden verteld. En je bent waarschijnlijk niet super enthousiast over het delen van het nieuws dat je het niet hebt gekregen.
Maar niet zo snel: het is eigenlijk een geweldig idee om ze te laten weten - en vervolgens van de gelegenheid gebruik te maken om hun hulp te vragen. Hopelijk hebt u dit al aan het begin van uw zoekopdracht gedaan (zo niet, hier is een sjabloon), in welk geval u een korte opmerking over het volgende kunt toevoegen:
Belangrijk: ga niet door over hoe overstuur je bent of dat je nooit zoiets als deze kans zult vinden. Houd het positief en gericht op de toekomst.
Herinner jezelf er ten slotte aan dat de meest succesvolle mensen die er zijn werken met een "veerkrachtigheid" - of door tegenslagen of teleurstellingen te beschouwen als een kans voor constructief leren en ervoor kiezen om vooruit te gaan, in plaats van vast te blijven zitten aan het verleden. Zoals therapeut en loopbaancoach Melody Wilding het verwoordt:
Je kunt jezelf gek maken door de scène keer op keer in je hoofd te herhalen en na te denken over de redenen waarom je een afwijzing hebt gekregen. Maar de waarheid is dat stoven in je eigen teleurstelling alleen dient om je in het verleden vast te houden en maakt je in het heden nutteloos op het exacte moment dat je nodig hebt om te rallyen, jezelf op te halen en vooruit te rennen om een droombaan te bemachtigen.
Het is hartverscheurend om niet een functie te krijgen waarvan je dacht dat die je carrière zou kunnen veranderen. Maar nu kunt u alle positiviteit over het proces naar uw zoekopdracht doorsturen. Met reflectie, wat gericht netwerken en een beetje geluk, misschien is een nog betere misschien om de hoek.
