Advies

Er zijn drie keer wanneer het OK is om koppig te zijn op het werk en in je carrière, en twee keer wanneer dat niet zo is. Hier is hoe het verschil te vertellen.

Dit is het moment waarop je de taal in je cv moet vereenvoudigen om indruk te maken op een recruiter.

Hier zijn drie omstandigheden waarin je mag benadrukken over dingen die anderen onbelangrijk achten.

U wilt dat de personeelsmanager uw gevoel van urgentie deelt, maar dat is meestal niet het geval. Hier zijn drie keer verwacht je teveel.

Voorbereiding op sollicitatiegesprekken is lastig. Leer wat de meeste werkzoekenden overdenken, plus wat sommige kandidaten niet genoeg vinden.

Misschien vind je het nooit leuk om met een ongemakkelijke situatie op het werk om te gaan, maar soms moet je het opzuigen en het probleem aanpakken. Hier is hoe.

Er zijn genoeg dingen die stress bij het zoeken naar een baan veroorzaken die eigenlijk geen probleem zijn. Hier zijn een paar dingen waar u zich geen zorgen over hoeft te maken.

Praten over je salaris kan onhandig zijn - maar als je geen gokje wagen en het vraagt, kun je jezelf een shortstoot geven voor de verhoging die je verdient.

Maakt het uit of je een bedankbriefje stuurt na een interview? Ja. Het kan het verschil maken of je wel of niet wordt aangenomen.

Kan een groot ego echt iets goeds zijn?

Nieuwe technologie is niet alles wat het is.

De ultieme gids voor wat te delegeren.

Het kiezen van een baan voor het geld maakt je niet tot een slecht persoon - hier zijn drie keer volledig begrijpelijk om het beste salaris te kiezen.

Hier zijn drie manieren om te weten wanneer iemand u te vaak vraagt ​​om te interviewen.

Bekijk de volgende richtlijnen en kijk wanneer u op uw werk moet spreken of wanneer u moet wachten om te bellen nadat de andere persoon heeft gesproken.

Solliciteren naar twee banen bij één bedrijf lijkt misschien een goed idee als je enthousiast bent, maar hier zijn een paar keer dat het je alleen maar pijn doet.

Soms is het impostorsyndroom, maar andere keren weet je dat je werk niet is waar het zou moeten zijn. Zo weet je of je het je baas moet vertellen.

Deze drie zinnen laten je passief-agressief klinken op kantoor en zelfs onder je vrienden en familie - zelfs als je dat niet wilt zijn.

De stam heeft gesproken is nu een van mijn favoriete dingen om de hele week te horen.

Het kiezen van de juiste mede-oprichter is misschien wel de belangrijkste beslissing die u als ondernemer zult nemen. Maar het is ook een van de meest ontmoedigende. Van iemand die daar is geweest, hier is hoe het zoekproces te volgen.

Dus je wilt een carrière in de techniek, maar geen ervaring? Nooit bang zijn. Hier zijn 3 tips om in de techniek te komen.

Ervan uitgaande dat je natuurlijk niet te maken hebt met Beyoncé.

Klaar om carrière te maken door anderen te helpen? Hier zijn drie trefzekere manieren om in te breken in non-profit werk. Omdat in tegenstelling tot wat mensen denken, je geen jaren in het vredeskorps of eindeloze vrijwilligerservaring nodig hebt om te bewijzen dat je een positie verdient.

Marie Forleo geeft u het advies dat u nodig hebt om meer waardering van uw team te krijgen.

Het kan lastig zijn om uw werknemer door een persoonlijke crisis te helpen en ervoor te zorgen dat het werk nog steeds wordt gedaan. Hier zijn drie tips om u te begeleiden.

Het is waar: mensen beoordelen het uiterlijk van uw PowerPoint voordat ze zelfs het eerste woord lezen. Probeer dus deze eenvoudige maar effectieve opmaaktips bij het voorbereiden van uw volgende presentatie.

Hoe het te doen, zonder je taken als manager kwijt te raken - of jezelf gek te maken.

Geloof me: het is niet zo intimiderend als je denkt.

U hoeft nooit meer 20 minuten onhandig op Google Hangout te zitten.

Om een ​​bedankbriefje te schrijven dat echt indruk zal maken op je interviewer, steel je drie tips van marketing. Uw follow-up kan u helpen de klus te klaren.