Advies

Een nieuwe baan vinden is moeilijk. Leer waar je teveel aan denkt, en waar je dieper aan zou kunnen denken, wanneer je aan een nieuw optreden begint.

Aanvrager Tracking Systemen (ATS) kunnen heel goed uw cv beoordelen. Leer alles wat je kunt, zodat je cv verder wordt gelezen door mensen.

Denk je dat je het op je werk vermoordt? Blijkt dat sommige van de "geweldige" dingen die je doet, je prestaties kunnen belemmeren - en de mening van je baas over jou. Overweeg deze drie veel voorkomende dingen die werknemers ten onrechte denken dat hun bazen willen.

Het is nooit gemakkelijk om van een baan te worden afgewezen. Dit is wat de wervingsmanager denkt wanneer hij het nieuws moet afleveren.

Dus je moet duidelijk zijn in je e-mailreactie, maar je wilt niet gemeen of onbeleefd overkomen? Dit is het geheim om het goed te doen.

Of je nu van baan verandert, net van school bent of geïnteresseerd bent in een innovatief vakgebied, een op vaardigheden gebaseerd cv kan je ticket zijn om de baan te krijgen.

Het is absoluut nuttig om gepassioneerd te zijn over een bedrijf of een rol, maar passie alleen is niet genoeg om je een baan te bezorgen. Houd deze drie dingen in gedachten.

Van baan veranderen, van industrie veranderen of je passie volgen, kan allemaal betekenen dat je een stap terug moet doen in je carrière. Maar een lager salaris is niet altijd een slechte zaak.

Hoe en waarom zou u met uw wederpartij over een nieuwe baan moeten onderhandelen? Voer een reeks gesprekken met uw partner voordat u een aanbieding accepteert.

Je moet op je gemak zijn als je over je prestaties praat om vooruit te komen in je carrière. Hier leest u hoe u op de juiste manier opschept, zonder arrogant te klinken.

Soms moet je geld uitgeven om je carrière vooruit te helpen. Andere keren doe je dat niet.

Iemand op kantoor confronteren kan een van de moeilijkste dingen zijn om te leren hoe te doen. Maar het kan net zo moeilijk zijn om te weten wanneer je ze niet moet confronteren. Hier zijn drie situaties waarin u moet herkennen wanneer het tijd is om terug te gaan.

Iedereen heeft hersenscheten op het werk en heeft wat hulp nodig van goede Google. Hier zijn drie van de grote dingen die iedereen (inclusief ons team!) Googles.

Zelfs als je een perfectionist bent.

Hier zijn drie veel voorkomende cv-toevoegingen die u tijdens het proces daadwerkelijk zullen schaden.

Het is gemakkelijk om je te verdiepen in functietitels, maar hier zijn een paar keer dat het prima is als je de afgelopen jaren niet bent gepromoveerd.

Er zijn drie geldige redenen waarom u een promotie op uw werk moet weigeren, en nee, geen van deze zal u onprofessioneel doen lijken.

Ongeduldig zijn in de dagelijkse communicatie is vervelend. Maar het gebruiken om nieuwe manieren te vinden om dingen te doen? Dat is productief. Hier is het verschil.

Niemand houdt ervan om met kantoorpolitiek om te gaan. Toch zullen er zeker tijden in je carrière zijn dat je het op moet zuigen en ermee moet omgaan.

Je hebt de beste bedoelingen en probeert alleen zo duidelijk mogelijk te communiceren. Maar het kan nog meer worden gewaardeerd als je een stapje terug doet.

In de non-profitwereld is elke donatie goed, toch? Blijkt niet zo veel.

Besteed je elk wakker moment aan het zoeken naar een nieuwe baan? Hier zijn enkele tekenen dat u beter geholpen kunt worden door een pauze te nemen bij het zoeken naar een baan.

Soms is het goed om flexibel te zijn over werkschema's, maar hier zijn een paar keer dat je meer structuur nodig hebt om dingen goed gedaan te krijgen.

Soms is het OK om het record recht te zetten. Soms is het niet. Hier zijn drie keer het beter om stil te blijven in het moment (zelfs als het oneerlijk voelt).

Het nemen van pauzes op het werk kan lui aanvoelen, maar er zijn veel situaties waarin je wat tijd wegneemt je op de lange termijn zelfs productiever maakt.

In je professionele leven zullen er momenten zijn waarop je voor jezelf moet opkomen en wat goed is. Hier zijn drie van dergelijke voorbeelden en hoe hiermee om te gaan.

Het is verleidelijk om je sollicitatie altijd op te volgen, maar dit zijn de beste redenen om contact op te nemen met een personeelsmanager voordat je solliciteert.

Er zijn momenten waarop je wilt stoppen met je baan, maar hier zijn een paar dingen die je moet heroverwegen voordat je je kennisgeving doet.

Een vriend helpen tijdens zijn of haar zoektocht naar een baan is geweldig. Maar het is belangrijk om te leren hoe dat te doen zonder mensen valse hoop of onrealistische verwachtingen te geven.

Hier zijn drie voorbeelden die u aan een personeelsmanager moet vertellen dat u andere taakopties op tafel hebt.